第127回目のテーマは、「「2026年の抱負」を語る」です。
明けましておめでとうございます！
今回は、年が明け一皮剥けた北さんが昨年の経験をもとに今年の抱負を語っていきます。
2026年に叶えたいことややりたいこと、願っていることをポッドキャストに載せ配信！
北さんの今年の目標は何かな？？
新年一発目のお話をぜひお聴きください。
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社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！

番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。
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第127回目のテーマは、「「2026年の抱負」を語る」です。 明けましておめでとうございます！ 今回は、年が明け一皮剥けた北さんが昨年の経験をもとに今年の抱負を語っていきます。 2026年に叶えたいことややりたいこと、願っていることをポッドキャストに載せ配信！ 北さんの今年の目標は何かな？？ 新年一発目のお話をぜひお聴きください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！
番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
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静岡市駿河区にある青葉社会保険労務士事務所　所長の北澤 哲也が、
働く人に関する法律やエピソードをお伝えする番組です。
番組へのメッセージはHPお問い合わせからお気軽にお寄せください。
https://www.sharoushi-aoba.jp/contact.html

静岡市駿河区にある青葉社会保険労務士事務所　所長の北澤 哲也が、 働く人に関する法律やエピソードをお伝えする番組です。 番組へのメッセージはHPお問い合わせからお気軽にお寄せください。 https://www.sharoushi-aoba.jp/contact.html

社会保険労務士北さんの青葉なる人財と共に

#127　「2026年の抱負」を語る

第136回のテーマは「中途採用の落とし穴を考える（前編）」です。 
深刻な人手不足が続く今、人材採用は企業の命運を分ける最重要課題となっています。 
「即戦力」や「優秀さ」という言葉に惑わされ、かえって組織の採用力を下げてしまう――。
社労士の北さんが、そんな意外な「落とし穴」について鋭く切り込みます。 
学歴、経歴、人柄……多様な条件が並ぶ中で、真に重視すべき基準とは何か。 
採用の失敗を未然に防ぎ、自社に最適な人材を見極めるための新しい視点をお届けします。
経営者や採用担当者の方は必聴の内容です！
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社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！

番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。
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第136回のテーマは「中途採用の落とし穴を考える（前編）」です。&nbsp; 深刻な人手不足が続く今、人材採用は企業の命運を分ける最重要課題となっています。&nbsp; 「即戦力」や「優秀さ」という言葉に惑わされ、かえって組織の採用力を下げてしまう――。 社労士の北さんが、そんな意外な「落とし穴」について鋭く切り込みます。&nbsp; 学歴、経歴、人柄&hellip;&hellip;多様な条件が並ぶ中で、真に重視すべき基準とは何か。&nbsp; 採用の失敗を未然に防ぎ、自社に最適な人材を見極めるための新しい視点をお届けします。 経営者や採用担当者の方は必聴の内容です！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！
番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
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#136_「中途採用の落とし穴」を考える１

第135回目のテーマは、"「走るについて2026」を語る"です。
皆さんは春といえば何を思い浮かべるでしょうか？
この時期になりますと北さんは静岡マラソンが思い浮かびます。
毎年走っている北さん…今年は心構えが少し違うようです！
ここ一年たくさんのことを勉強したメンタルをマラソンにぶつける北さんのお話を
ぜひ、お聞きください！
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社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！

番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。
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第135回目のテーマは、"「走るについて2026」を語る"です。 皆さんは春といえば何を思い浮かべるでしょうか？ この時期になりますと北さんは静岡マラソンが思い浮かびます。 毎年走っている北さん&hellip;今年は心構えが少し違うようです！ ここ一年たくさんのことを勉強したメンタルをマラソンにぶつける北さんのお話を ぜひ、お聞きください！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！
番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
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#135　「走るについて2026」を語る

第134回目のテーマは、"社会保険労務士 弦橋有花さんと一緒にポリヴェーガル理論（自律神経理論）」を語る３"です。
今回も引き続き弦橋有花さんのゲスト回ポリヴェーガル理論（自律神経理論）についてなります！！
今までの話を聞いた上で何色で過ごすことがいいんだろう、
どのように色を増やしていくのだろうと疑問に持つ北さん。
今までのお話をまとめた上で弦橋有花さんにそこの疑問をぶつけていきます！
今後の感情をうまく操る術を、ぜひお聞きください。
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社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！

番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。
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第134回目のテーマは、"社会保険労務士 弦橋有花さんと一緒にポリヴェーガル理論（自律神経理論）」を語る３"です。 今回も引き続き弦橋有花さんのゲスト回ポリヴェーガル理論（自律神経理論）についてなります！！ 今までの話を聞いた上で何色で過ごすことがいいんだろう、 どのように色を増やしていくのだろうと疑問に持つ北さん。 今までのお話をまとめた上で弦橋有花さんにそこの疑問をぶつけていきます！ 今後の感情をうまく操る術を、ぜひお聞きください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！
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