في كثير من الأحيان نسمع عن مصطلحات النوع الاجتماعي أو الجندر، والتمييز والعنف الحاصل في المجتمع من وراء هذه المصطلحات، خصوصا في بيئة العمل، ما يستدعي جهودا بين المؤسسات المعنية الرسمية والأهلية، لإيجاد حل مناسب ينصف النساء في هذه القضية.

في هذه الحلقة من بودكاست تمكين ، نتحدث عن العنف المبني على النوع الاجتماعي، خصوصا تجاه النساء في بيئة العمل.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

المصادر:

اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا – الأمم المتحدة 

https://www.unescwa.org/ar/sd-glossary/%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%88%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A

منظمة العمل الدولية 

https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---arabstates/---ro-beirut/documents/publication/wcms_787223.pdf

الاتحاد الدولي للنقابات 

https://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/stop_gender_based_violence_at_work_ar_webfinal.pdf

دائرة الإحصاءات العامة 

https://dosweb.dos.gov.jo/ar/population/gender-indicators/

تقرير الإنصاف في الأجور – منظمة العمل الدولية 

https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---arabstates/---ro-beirut/documents/publication/wcms_778057.pdf

البنك الدولي 

https://www.albankaldawli.org/404_response.htm

التقرير السنوي لفريق العمل الأردني المعني بنظام إدارة معلومات العنف المبني على النوع الاجتماعي – صندوق الأمم المتحدة للسكان 

https://jordan.unfpa.org/ar/publications/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D8%B1%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%86%D9%88%D9%8A-%D9%84%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%AF%D9%86%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%86%D9%8A-%D8%A8%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%86%D9%81-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A8%D9%86%D9%8A-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%88%D8%B9

في كثير من الأحيان نسمع عن مصطلحات النوع الاجتماعي أو الجندر، والتمييز والعنف الحاصل في المجتمع من وراء هذه المصطلحات، خصوصا في بيئة العمل، ما يستدعي جهودا بين المؤسسات المعنية الرسمية والأهلية، لإيجاد حل مناسب ينصف النساء في هذه القضية.
في هذه الحلقة من بودكاست تمكين ، نتحدث عن العنف المبني على النوع الاجتماعي، خصوصا تجاه النساء في بيئة العمل.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
المصادر:
اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا – الأمم المتحدة 
<a href="https://www.unescwa.org/ar/sd-glossary/%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%88%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A">https://www.unescwa.org/ar/sd-glossary/%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%88%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A</a>
منظمة العمل الدولية 
<a href="https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---arabstates/---ro-beirut/documents/publication/wcms_787223.pdf">https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---arabstates/---ro-beirut/documents/publication/wcms_787223.pdf</a>
الاتحاد الدولي للنقابات 
<a href="https://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/stop_gender_based_violence_at_work_ar_webfinal.pdf">https://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/stop_gender_based_violence_at_work_ar_webfinal.pdf</a>
دائرة الإحصاءات العامة 
<a href="https://dosweb.dos.gov.jo/ar/population/gender-indicators/">https://dosweb.dos.gov.jo/ar/population/gender-indicators/</a>
تقرير الإنصاف في الأجور – منظمة العمل الدولية 
<a href="https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---arabstates/---ro-beirut/documents/publication/wcms_778057.pdf">https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---arabstates/---ro-beirut/documents/publication/wcms_778057.pdf</a>
البنك الدولي 
<a href="https://www.albankaldawli.org/404_response.htm">https://www.albankaldawli.org/404_response.htm</a>
التقرير السنوي لفريق العمل الأردني المعني بنظام إدارة معلومات العنف المبني على النوع الاجتماعي – صندوق الأمم المتحدة للسكان 
<a href="https://jordan.unfpa.org/ar/publications/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D8%B1%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%86%D9%88%D9%8A-%D9%84%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%AF%D9%86%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%86%D9%8A-%D8%A8%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%86%D9%81-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A8%D9%86%D9%8A-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%88%D8%B9">https://jordan.unfpa.org/ar/publications/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D8%B1%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%86%D9%88%D9%8A-%D9%84%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%AF%D9%86%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%86%D9%8A-%D8%A8%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%86%D9%81-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A8%D9%86%D9%8A-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%88%D8%B9</a>

رح نحكي رياضة، بس مش بطريقة تقليدية، مين فاز ومين خسر، مين ملك البطولات أو زعيمها ولا ماردها، اليوم بدنا نحكي رياضة، بس على طريقة الأعمال أو البزنس. 

ولا نادي في الأردن، عنده ملعبه الخاص فيه، الي ممكن يلعب عليه مبارياته، ويحقق من خلاله أرباح في يوم المباراة، أو من خلال الاستثمارات جوة الملعب، وحتى يكون في متحف للبطولات، ومتجر للنادي، ويجو الناس يتفرجوا ويشتروا، ويزيدوا عائدات الفريق.

طيب، خلونا نطلع شوي من المحلي، ونشوف التجارب العالمية، الي نوعا ما مثالية، بعدها بنرجع للمحلي، ونشوف شو عنا امكانيات نطور أداء الأندية ماليا، حتى تتطور على صعيد كرة القدم.

رح نحكي رياضة، بس مش بطريقة تقليدية، مين فاز ومين خسر، مين ملك البطولات أو زعيمها ولا ماردها، اليوم بدنا نحكي رياضة، بس على طريقة الأعمال أو البزنس. 
ولا نادي في الأردن، عنده ملعبه الخاص فيه، الي ممكن يلعب عليه مبارياته، ويحقق من خلاله أرباح في يوم المباراة، أو من خلال الاستثمارات جوة الملعب، وحتى يكون في متحف للبطولات، ومتجر للنادي، ويجو الناس يتفرجوا ويشتروا، ويزيدوا عائدات الفريق.
طيب، خلونا نطلع شوي من المحلي، ونشوف التجارب العالمية، الي نوعا ما مثالية، بعدها بنرجع للمحلي، ونشوف شو عنا امكانيات نطور أداء الأندية ماليا، حتى تتطور على صعيد كرة القدم.

صفقة مرتدة

صدى بودكاست منصة بودكاست عربية لنشر و إنتاج المحتوى الصوتي العربي 

صدى بودكاست منصة بودكاست عربية لنشر و إنتاج المحتوى الصوتي العربي

Advertisement