Le congédiement d’employés est de plus en plus périlleux de nos jours. Dans plusieurs organisations, congédier n’est plus seulement une décision de gestion, c’est devenu un risque opérationnel. 

Entrevue avec Paméla Bérubé, psychosociologue, membre de l’ordre des CRHA et entrepreneure, vice-présidente et cofondatrice de Go RH  

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