Il work-from-home - così viene chiamato all’estero lo smart working - è un dato di fatto in molti Paesi del mondo e in particolare negli USA. Il Professor Nicholas Bloom, docente di Economia a Stanford, editorialista del Financial Times e Consigliere di numerosi CEOs americani, da grande esperto del Modello Ibrido ci racconta le sfide delle grandi aziende, con particolare attenzione ai percorsi di carriera e alle pari opportunità. Perché questo nuovo modo di lavorare sia una vera opportunità e non un nuovo soffitto di cristallo, per alcune categorie occorrono delle regole e delle buone pratiche. Il tutto guardando molto da vicino Apple, di cui ci svelerà il modello organizzativo di recentissima definizione.

Il work-from-home - cos&igrave; viene chiamato all&rsquo;estero lo smart working - &egrave; un dato di fatto in molti Paesi del mondo e in particolare negli USA. Il Professor Nicholas Bloom, docente di Economia a Stanford, editorialista del Financial Times e Consigliere di numerosi CEOs americani, da grande esperto del Modello Ibrido ci racconta le sfide delle grandi aziende, con particolare attenzione ai percorsi di carriera e alle pari opportunit&agrave;. Perch&eacute; questo nuovo modo di lavorare sia una vera opportunit&agrave; e non un nuovo soffitto di cristallo, per alcune categorie occorrono delle regole e delle buone pratiche. Il tutto guardando molto da vicino Apple, di cui ci sveler&agrave; il modello organizzativo di recentissima definizione.

Con la pandemia il lavoro è cambiato per sempre, non si può tornare indietro.
Io sono Tommaso Rossini, un imprenditore che fino a Marzo 2020 non sapeva neanche cosa fosse lo Smart working, figuriamoci il Modello Ibrido.  

Oggi mi ritrovo con una azienda completamente ripensata e riorganizzata, grazie alla capacità di reagire alle difficoltà, innovando e andando contro a preconcetti che bloccavano anche me. 

In 7 puntate racconto la mia storia ma soprattutto faccio parlare manager, giornalisti e opinion leaders che tracciano una linea verso il modello ibrido, abbracciato dalle migliori aziende del pianeta e cui bisogna ispirarsi.

 Il tutto insieme a Tiziana Pollio, consulente aziendale ed esperta di smart working, senza cui tutto ciò non sarebbe stato possibile, né in azienda né nel podcast.

Con la pandemia il lavoro &egrave; cambiato per sempre, non si pu&ograve; tornare indietro. Io sono Tommaso Rossini, un imprenditore che fino a Marzo 2020 non sapeva neanche cosa fosse lo Smart working, figuriamoci il Modello Ibrido. &nbsp;
Oggi mi ritrovo con una azienda completamente ripensata e riorganizzata, grazie alla capacit&agrave; di reagire alle difficolt&agrave;, innovando e andando contro a preconcetti che bloccavano anche me.&nbsp;
In 7 puntate racconto la mia storia ma soprattutto faccio parlare manager, giornalisti e opinion leaders che tracciano una linea verso il modello ibrido, abbracciato dalle migliori aziende del pianeta e cui bisogna ispirarsi.
&nbsp;Il tutto insieme a Tiziana Pollio, consulente aziendale ed esperta di smart working, senza cui tutto ci&ograve; non sarebbe stato possibile, n&eacute; in azienda n&eacute; nel podcast.

Advertisement