Gracias a las herramientas que han favorecido las nuevas formas de trabajo se han descubierto nuevas dinámicas y se ha favorecido la captación y retención del talento. ¿Cómo se ha transformado el puesto de trabajo?  ¿Se ha conseguido optimizar el tiempo gracias a la tecnología?  Jaime García Cantero, director de El País Retina, charla con Belén Espejo, responsable de Empleado Digital de Telefónica España, Mireya Muñoz Alonso, directora de Cultura, Talento Organizativo, Experiencia Empleado y Diversidad en AXA y José Luis Pascual, socio-director de Experiencia de Empleado de Lukkap.  

Gracias a las herramientas que han favorecido las nuevas formas de trabajo se han descubierto nuevas dinámicas y se ha favorecido la captación y retención del&nbsp;talento.&nbsp;¿Cómo se ha transformado el puesto de trabajo?&nbsp;&nbsp;¿Se ha conseguido optimizar el&nbsp;tiempo gracias a la tecnología?&nbsp;&nbsp;Jaime García Cantero, director de El País Retina, charla con Belén Espejo, responsable de Empleado Digital de&nbsp;Telefónica&nbsp;España,&nbsp;Mireya&nbsp;Muñoz Alonso, directora de Cultura, Talento&nbsp;Organizativo,&nbsp;Experiencia Empleado y Diversidad en AXA y&nbsp;José Luis Pascual, socio-director de Experiencia de Empleado de&nbsp;Lukkap.&nbsp;&nbsp;

La transformación del trabajo en el último año y medio ha sido excepcional. La actividad presencial al estilo 2019 pertenece al pasado. Y al teletrabajo total le faltan ingredientes, como la empatía espontánea. ¿Son la solución los modelos híbridos? ¿Cómo deberían ser estas nuevas fórmulas? Responsables de algunas de las mayores empresas de España responden, bajo la moderación de Jaime García Cantero.

La transformación del trabajo en el último año y medio ha sido excepcional. La actividad presencial al estilo 2019 pertenece al pasado. Y al teletrabajo total le faltan ingredientes, como la empatía espontánea.