Teletrabajo o trabajo presencial, ¿cómo retener mejor el talento? Analizamos la felicidad laboral, el salario emocional y los valores añadidos que deben ofrecer hoy las empresas para ser más atractivas que el teletrabajo. Jaime García Cantero, director de El País Retina, charla con Dante Cacciatore director de Cultura, Talento y Digitalización en Telefónica España, Antonio Pajuelo, director de Talento y Experiencia de Empleado de Mahou San Miguel, y María José Martín, directora general Talent Solutions de ManpowerGroup. 

Teletrabajo o trabajo presencial, ¿cómo retener mejor el talento?&nbsp;Analizamos la felicidad laboral, el salario emocional y los valores añadidos que deben ofrecer hoy las empresas para ser más atractivas que el teletrabajo.&nbsp;Jaime García Cantero, director de El País Retina, charla con&nbsp;Dante&nbsp;Cacciatore&nbsp;director de Cultura, Talento y Digitalización en Telefónica&nbsp;España,&nbsp;Antonio&nbsp;Pajuelo, director de Talento y Experiencia de Empleado de Mahou San&nbsp;Miguel, y&nbsp;María José Martín, directora general&nbsp;Talent&nbsp;Solutions&nbsp;de&nbsp;ManpowerGroup.&nbsp;

La transformación del trabajo en el último año y medio ha sido excepcional. La actividad presencial al estilo 2019 pertenece al pasado. Y al teletrabajo total le faltan ingredientes, como la empatía espontánea. ¿Son la solución los modelos híbridos? ¿Cómo deberían ser estas nuevas fórmulas? Responsables de algunas de las mayores empresas de España responden, bajo la moderación de Jaime García Cantero.

La transformación del trabajo en el último año y medio ha sido excepcional. La actividad presencial al estilo 2019 pertenece al pasado. Y al teletrabajo total le faltan ingredientes, como la empatía espontánea.