Constamment, on rapporte que le Québec évolue dans un contexte de rareté de la main-d’œuvre. Mais si on vous disait qu'il y a des milliers de personnes aptes à travailler qui sont trop rarement sollicitées, vous en penseriez quoi ? 

 

C'est pourtant le cas de ces 350 000 personnes avec des limitations qui sont en âge et en capacité de participer au marché du travail. Malheureusement, les personnes handicapées se heurtent souvent à des difficultés d’intégration au marché du travail, même en ayant des compétences et des ambitions pour le poste souhaité. Pourquoi en sommes-nous encore là aujourd'hui ? 

 

Pour mieux comprendre la situation, Léa rencontre Annie Parenteau, directrice de la Maison de la culture de l'Avenir en Estrie et quadriplégique, qui nous fait comprendre par son parcours de vie le genre d'embûches qu'elle a dû surmonter. Elle se tourne ensuite vers une société qui s'est donné comme mandat de faire une place aux personnes vivant avec des incapacités motrices ou intellectuelles, en joignant Jean-Sébastien Daigle, président directeur général de la Société VIA. 

Constamment, on rapporte que le Qu&eacute;bec &eacute;volue dans un contexte de raret&eacute; de la main-d&rsquo;&oelig;uvre. Mais si on vous disait qu'il y a des milliers de personnes aptes &agrave; travailler qui sont trop rarement sollicit&eacute;es, vous en penseriez quoi ?&nbsp;
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C'est pourtant le cas de ces 350 000 personnes avec des limitations qui sont en &acirc;ge et en capacit&eacute; de participer au march&eacute; du travail. Malheureusement, les personnes handicap&eacute;es se heurtent souvent &agrave; des difficult&eacute;s d&rsquo;int&eacute;gration au march&eacute; du travail, m&ecirc;me en ayant des comp&eacute;tences et des ambitions pour le poste souhait&eacute;. Pourquoi en sommes-nous encore l&agrave; aujourd'hui ?&nbsp;
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Pour mieux comprendre la situation, L&eacute;a rencontre Annie Parenteau, directrice de la Maison de la culture de l'Avenir en Estrie et quadripl&eacute;gique, qui nous fait comprendre par son parcours de vie le genre d'emb&ucirc;ches qu'elle a d&ucirc; surmonter. Elle se tourne ensuite vers une soci&eacute;t&eacute; qui s'est donn&eacute; comme mandat de faire une place aux personnes vivant avec des incapacit&eacute;s motrices ou intellectuelles, en joignant Jean-S&eacute;bastien Daigle, pr&eacute;sident directeur g&eacute;n&eacute;ral de la Soci&eacute;t&eacute; VIA.&nbsp;

Comme tout parent, tout citoyen, Léa Stréliski se préoccupe de l'avenir. L'environnement, la diversité et le développement des régions font partie des enjeux sur lesquels Léa se questionne, avec raison. Mais dans quel monde vivront demain nos enfants?

Elle part donc à la rencontre de citoyens engagés et engageants qui font partie de la solution. Ceux qui travaillent aujourd’hui à forger le Québec de demain. 

Comme tout parent, tout citoyen, L&eacute;a Str&eacute;liski se pr&eacute;occupe de l'avenir. L'environnement, la diversit&eacute; et le d&eacute;veloppement des r&eacute;gions font partie des enjeux sur lesquels L&eacute;a se questionne, avec raison. Mais dans quel monde vivront demain nos enfants?
Elle part donc &agrave; la rencontre de citoyens engag&eacute;s et engageants qui font partie de la solution. Ceux qui travaillent aujourd&rsquo;hui &agrave; forger le Qu&eacute;bec de demain.&nbsp;

Questions de fond - Avec Léa Stréliski

Constamment, on rapporte que le Québec évolue dans un contexte de rareté de la main-d’œuvre. Mais si on vous disait qu'il y a des milliers de personnes aptes à travailler qui sont trop rarement sollicitées, vous en penseriez quoi ?      C'est pourtant le cas de ces 350 000 personnes avec des limitations qui sont en âge et en capacité de participer au marché du travail. Malheureusement, les personnes handicapées se heurtent souvent à des difficultés d’intégration au marché du travail, même en ayant des compétences et des ambitions pour le poste souhaité. Pourquoi en sommes-nous encore là aujourd'hui ?      Pour mieux comprendre la situation, Léa rencontre Annie Parenteau, directrice de la Maison de la culture de l'Avenir en Estrie et quadriplégique, qui nous fait comprendre par son parcours de vie le genre d'embûches qu'elle a dû surmonter. Elle se tourne ensuite vers une société qui s'est donné comme mandat de faire une place aux personnes vivant avec des incapacités motrices ou intellectuelles, en joignant Jean-Sébastien Daigle, président directeur général de la Société VIA.

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