A különböző generációk munkahelyen történő együttműködésének kialakítása nem olyan magától értetődő feladat, mint volt ugyanez 30-40 éve. Az x-, y-, és z-generáció tagjait teljesen más dolgok motiválják munkájuk során, különböző az igényük a visszajelzésre, más csatornákon és máshogy kommunikálnak, és munkahelyi szeretetnyelvük is gyökeresen eltér egymástól, hogy csak néhány jól ismert példát említsünk. Takács Benedekkel, a HR Partner Consulting szervezet- és sportpszichológus trénerével ennek a – minden munkaadó számára megoldandó – feladatnak a nehézségeit és szépségeit tekintettük át.

Címlapkép forrása: Getty Images

A k&uuml;l&ouml;nb&ouml;ző gener&aacute;ci&oacute;k munkahelyen t&ouml;rt&eacute;nő egy&uuml;ttműk&ouml;d&eacute;s&eacute;nek kialak&iacute;t&aacute;sa nem olyan mag&aacute;t&oacute;l &eacute;rtetődő feladat, mint volt ugyanez 30-40 &eacute;ve. Az x-, y-, &eacute;s z-gener&aacute;ci&oacute; tagjait teljesen m&aacute;s dolgok motiv&aacute;lj&aacute;k munk&aacute;juk sor&aacute;n, k&uuml;l&ouml;nb&ouml;ző az ig&eacute;ny&uuml;k a visszajelz&eacute;sre, m&aacute;s csatorn&aacute;kon &eacute;s m&aacute;shogy kommunik&aacute;lnak, &eacute;s munkahelyi szeretetnyelv&uuml;k is gy&ouml;keresen elt&eacute;r egym&aacute;st&oacute;l, hogy csak n&eacute;h&aacute;ny j&oacute;l ismert p&eacute;ld&aacute;t eml&iacute;ts&uuml;nk. Tak&aacute;cs Benedekkel, a HR Partner Consulting szervezet- &eacute;s sportpszichol&oacute;gus tr&eacute;ner&eacute;vel ennek a&nbsp;&ndash;&nbsp;minden munkaad&oacute; sz&aacute;m&aacute;ra megoldand&oacute;&nbsp;&ndash; feladatnak a neh&eacute;zs&eacute;geit &eacute;s sz&eacute;ps&eacute;geit tekintett&uuml;k &aacute;t.
C&iacute;mlapk&eacute;p forr&aacute;sa: Getty Images

A Portfolio napi podcastje, melyben munkanapokon lapunk elemzői és más szakértők segítségével dolgozzuk fel a nap meghatározó gazdasági, pénzügyi témáit.

Advertisement