I nuovi paradigmi della candidate experience: in questo quarto episodio di Innovator's Talks dedicato al tema Diversity & inclusion, incontriamo Matteo Trovò, CEO e Co-Founder di StepsConnect. Insieme a Gianvincenzo Scarpa, direttore dell'area People Organization e School of Excellence di POLIMI GSoM, scopriamo come questa startup stia trasformando radicalmente il percorso dei candidati, specialmente tra i Millennial e la GenZ, attraverso l'uso innovativo delle tecnologie proiettandoci verso futuro in grado di adattarsi alle peculiarità delle nuove generazioni e mettere in risalto l'autenticità di ogni persona.

Un ambiente di lavoro in cui ogni persona possa portare la propria unicità e anche i propri bisogni, è questo lo spirito della policy Diversy Equity Inclusion di Siemens. Nel terzo episodio di Innovator's Talks dedicato al mondo Diversity & inclusion, Gianvincenzo Scarpa, direttore dell'area People Organization e School of Excellence di POLIMI Graduate School of Management, ha intervistato Maria Letizia Mascheroni, Head of Talent Acquisition and Employer Branding e Diversity & Inclusion Manager in Siemens Italia. 

Il potere delle parole: mai come in questo periodo storico gli effetti e il valore del linguaggio sono stati così evidenti e purtroppo spesso sottovalutati. Nel secondo episodio di Innovator's Talks dedicato al mondo Diversity & inclusion, Gianvincenzo Scarpa, direttore dell'area People Organization e School of Excellence di POLIMI Graduate School of Management, ha intervistato Tiziana Montalbano, Head of Communication in Parole O_stili, il progetto di sensibilizzazione contro la violenza delle parole.

In che modo le diversità possono creare valore e ricchezza in termini di creatività e innovazione, soprattutto all'interno delle organizzazioni? Esploriamolo insieme con la nuova puntata di Innovators’ Talks! In questo episodio, Gianvincenzo Scarpa, Direttore dell'area People Organization & School of Excellence di POLIMI Graduate School of Management avrà il piacere di intervistare Consuelo Battistelli, Diversity Engagement Partner in IBM per approfondire la generazione di benefici attraverso la diversità e il tema dell’accessibilità come chiave abilitante per l'inclusione.

“Il nostro anelito è cercare di lasciare una traccia sulla sabbia che non sparisca con la prima ondata, cioè cercare di realizzare qualcosa che riesca a far fare un passo avanti ai nostri pazienti”. Così Sergio Dompé, Presidente Esecutivo del Gruppo Dompé, descrive il purpose dell’azienda leader in Italia e nel mondo nel settore Life Science, guidandoci attraverso una storia di oltre 130 anni. Una storia di continue scommesse e scelte coraggiose che accomunano gli oltre 1000 dipendenti del gruppo e impattano la vita di milioni di persone nel mondo ogni giorno.

Freedom in the frame. Poche parole che ben riassumono questo episodio con ospite Marco Ceresa, Group CEO Randstad Italia. Perché, secondo Marco Ceresa, se da una parte è vero che per le aziende il profitto è necessario, è altrettanto vero che è importante avere una cornice forte e definita – quella della cultura aziendale – e circondarsi di persone che amano il successo, pur senza metterlo sopra a tutto.

“Non c’è buon vento per i marinai che non sanno dove andare” (cit. Seneca). E dove andare, per Francesco Guidara, Managing Director di BCG BrightHouse lo indica il purpose. Perché, quando tutta l’organizzazione è allineata e segue la stessa stella polare, i risultati possono essere sorprendenti.

Per Lara Ponti, il purpose, in un’azienda, non si crea da un giorno all’altro, ma ha delle radici profonde. Ed è stata proprio lei a portare alla luce quello del Gruppo Ponti, dando una cornice teorica a un modo di agire e di essere che era già parte integrante del DNA dell’azienda.

Dopo anni da manager, ha sentito il desiderio di cambiare totalmente il proprio percorso professionale diventando imprenditore. E lo ha fatto anche grazie alla nostra Scuola. È infatti sui banchi di POLIMI GSoM che è nata la sua startup CON4US. Il suo nome è Gabriele Lantini, Alumnus EMBA e board member dell’Entrepreneurship Club, e oggi ci racconta come con passione, relazioni e costanza, ha raggiunto il proprio obiettivo.

Diventare imprenditrice per lei è un sogno diventato realtà, un sogno nel quale ha creduto fortemente. Perché, come dice agli studenti e alumni del Club Entrepreneurship, i primi a credere nel loro progetto imprenditoriale devono essere proprio loro. Lei è Heidemarie Haupt, Alumna POLIMI GSoM e co-founder di Poseidon HyPerEs, e in questa puntata ci racconta la sua storia.

Da una parte la necessità di dare sfogo alla creatività; dall’altra la voglia di mettere subito in pratica le nuove competenze acquisite. Come soddisfare questi due bisogni? Per Felipe Aguilera Pereyra, la risposta è stata semplice. Fondare una startup (anzi, due!). Ma come conciliare la vita da imprenditore con una carriera nella consulenza? Scopriamolo insieme.

Quando Eugenio Muraro, ingegnere specializzato in energie rinnovabili, ha iniziato il Flex EMBA, creare una startup non era nei suoi programmi. Men che meno in un settore così lontano dal suo. Oggi però i suoi drink sono sugli scaffali dei locali di tutto il mondo e, attraverso l’Entrepreneurship Club parla di imprenditorialità con tutta la community POLIMI GSoM.

La storia che raccontiamo oggi è la storia di una professionista che con determinazione ha deciso di scommettere su una nuova direzione professionale. Partita dal mondo della cooperazione internazionale, oggi Martina Fondi è Partner Business Developer Head of Forestry in Treedom. Il suo obiettivo? Promuovere un’economia virtuosa e favorire lo sviluppo sostenibile.

Il suo auspicio è che la sostenibilità entri nel DNA delle imprese, diventando un tema trasversale a tutte le funzioni aziendali. Affinché questo non rimanga un desiderio, si impegna ogni giorno per portare nelle organizzazioni una componente di impatto sociale. Lei è Francesca Rizzi, CEO e Co-Founder di Jointly, e in questa puntata ci fa scoprire una nuova dimensione professionale della sostenibilità, quella del corporate well-being.

Restituire qualcosa al territorio. È da questo desiderio che nasce il percorso di EOLO, prima telco italiana certificata B Corp, verso la sostenibilità. Ed è lo stesso che ha spinto quattro anni fa Martina Mentasti, Responsabile Branding & PR, a estendere il proprio perimetro professionale in questo ambito. Perché la sostenibilità è qualcosa che riguarda tutti, ed è parte del nostro futuro.

Come si fa sostenibilità in una communication company? È questa una delle domande intorno alle quali ruota questo nuovo episodio. Ai nostri microfoni, Elisa Flamini, Sustainability Manager in Green Media Lab, ha raccontato non solo in cosa consiste il suo lavoro oggi, ma anche come – riflettendo su sé stessa e sulle proprie passioni – è riuscita ad arrivare in questa posizione.

“Faccio rete”. In due parole, Damiano Bertolotti, Community Marketing e Impact Manager Southern Europe di Patagonia riassume non solo una parte importante del suo ruolo, ma anche uno dei tratti che accomuna chi lavora come lui in Patagonia. Perché quando la tua mission è di salvare il pianeta in cui vivi, sai bene che non puoi farlo da solo.

Quale impatto desideri avere attraverso la tua professione? È questa una delle domande poste da Laura Puglisi, conduttrice della nuova miniserie “Mestieri della sostenibilità”, a Marie-Charlotte Montaut, Sustainability & Transparency Senior Specialist di Davines Group.