Nel terzo episodio della miniserie “Cultura d'impresa e innovazione” del podcast Innovators’ Talks, Raffaella Bossi Fornarini, docente di transizione organizzativa presso POLIMI Graduate School of Management, incontra Alberto Orioli, giornalista ed ex vicedirettore de Il Sole 24 Ore.

In questa puntata si esplora il ruolo della cultura aziendale nei processi di cambiamento, a partire dall’esperienza diretta di Orioli nel mondo del giornalismo e dell’editoria. Dall’impatto della digitalizzazione alla sfida dell’intelligenza artificiale, Orioli riflette su come la trasformazione culturale richieda generosità, dialogo intergenerazionale, definizione delle priorità e valorizzazione della diversità. “I cambiamenti vanno spiegati e condivisi” afferma Orioli, sottolineando il valore strategico di una comunicazione consapevole e inclusiva per abilitare l’innovazione in un’organizzazione.

Nel terzo episodio della miniserie &ldquo;Cultura d'impresa e innovazione&rdquo; del podcast Innovators&rsquo; Talks, Raffaella Bossi Fornarini, docente di transizione organizzativa presso POLIMI Graduate School of Management, incontra Alberto Orioli, giornalista ed ex vicedirettore de Il Sole 24 Ore.
In questa puntata si esplora il ruolo della cultura aziendale nei processi di cambiamento, a partire dall&rsquo;esperienza diretta di Orioli nel mondo del giornalismo e dell&rsquo;editoria. Dall&rsquo;impatto della digitalizzazione alla sfida dell&rsquo;intelligenza artificiale, Orioli riflette su come la trasformazione culturale richieda generosit&agrave;, dialogo intergenerazionale, definizione delle priorit&agrave; e valorizzazione della diversit&agrave;. &ldquo;I cambiamenti vanno spiegati e condivisi&rdquo; afferma Orioli, sottolineando il valore strategico di una comunicazione consapevole e inclusiva per abilitare l&rsquo;innovazione in un&rsquo;organizzazione.

Il canale podcast della Polimi Graduate School of Management.

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