A inteligência artificial está mudando a forma como trabalhamos, acessamos informações e tomamos decisões. Mas, em um cenário cada vez mais tecnológico, algumas das habilidades mais importantes para quem quer liderar continuam sendo essencialmente humanas.

Para Michelle Hacke, do Grupo Mulheres do Brasil, uma delas é a capacidade de observar o cenário antes de simplesmente chegar com uma resposta pronta. Em ambientes cada vez mais complexos, saber fazer perguntas, ouvir perspectivas diferentes e enxergar o que está acontecendo ao redor pode fazer diferença na tomada de decisão.

A discussão ganha uma dimensão especial quando falamos da presença feminina nos espaços de liderança. Michelle defende que aumentar essa participação não deve ser tratado apenas como uma questão de diversidade: ter diferentes perspectivas nos lugares em que decisões são tomadas também influencia a capacidade das organizações de encontrar novas respostas e inovar.

E, mesmo com a inteligência artificial assumindo um papel cada vez maior na análise de informações, existe uma parte que continua nas mãos das pessoas: decidir o que fazer com esses dados. Por isso, habilidades como visão sistêmica, curiosidade, construção de confiança e coragem aparecem como pontos importantes para as lideranças desse novo cenário.

Neste episódio do Podcast Canaltech, gravado durante o Summit Mulheres nas Profissões, conversamos com Michele Hacke, do Grupo Mulheres do Brasil, sobre liderança feminina, tecnologia e as habilidades que podem fazer diferença em um mercado de trabalho em transformação.

Você também vai conferir: Celular do futuro pode ter chip vivo, feito à base de bactérias; TikTok prepara transferência de dinheiro pelas DMs; TV com parabólica vai ganhar recursos da TV 3.0 no Brasil.

Este podcast foi roteirizado por Fernanda Santos e apresentado por Marcelo Fischer, e contou com reportagens de Nathan Vieira e André Magalhães. A trilha sonora é de Guilherme Zomer, a edição de Jully Cruz e a arte da capa é de Erick Teixeira.

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A intelig&ecirc;ncia artificial est&aacute; mudando a forma como trabalhamos, acessamos informa&ccedil;&otilde;es e tomamos decis&otilde;es. Mas, em um cen&aacute;rio cada vez mais tecnol&oacute;gico, algumas das habilidades mais importantes para quem quer liderar continuam sendo essencialmente humanas.
Para Michelle Hacke, do Grupo Mulheres do Brasil, uma delas &eacute; a capacidade de observar o cen&aacute;rio antes de simplesmente chegar com uma resposta pronta. Em ambientes cada vez mais complexos, saber fazer perguntas, ouvir perspectivas diferentes e enxergar o que est&aacute; acontecendo ao redor pode fazer diferen&ccedil;a na tomada de decis&atilde;o.
A discuss&atilde;o ganha uma dimens&atilde;o especial quando falamos da presen&ccedil;a feminina nos espa&ccedil;os de lideran&ccedil;a. Michelle defende que aumentar essa participa&ccedil;&atilde;o n&atilde;o deve ser tratado apenas como uma quest&atilde;o de diversidade: ter diferentes perspectivas nos lugares em que decis&otilde;es s&atilde;o tomadas tamb&eacute;m influencia a capacidade das organiza&ccedil;&otilde;es de encontrar novas respostas e inovar.
E, mesmo com a intelig&ecirc;ncia artificial assumindo um papel cada vez maior na an&aacute;lise de informa&ccedil;&otilde;es, existe uma parte que continua nas m&atilde;os das pessoas: decidir o que fazer com esses dados. Por isso, habilidades como vis&atilde;o sist&ecirc;mica, curiosidade, constru&ccedil;&atilde;o de confian&ccedil;a e coragem aparecem como pontos importantes para as lideran&ccedil;as desse novo cen&aacute;rio.
Neste epis&oacute;dio do Podcast Canaltech, gravado durante o Summit Mulheres nas Profiss&otilde;es, conversamos com Michele Hacke, do Grupo Mulheres do Brasil, sobre lideran&ccedil;a feminina, tecnologia e as habilidades que podem fazer diferen&ccedil;a em um mercado de trabalho em transforma&ccedil;&atilde;o.
Voc&ecirc; tamb&eacute;m vai conferir: Celular do futuro pode ter chip vivo, feito &agrave; base de bact&eacute;rias;&nbsp;TikTok prepara transfer&ecirc;ncia de dinheiro pelas DMs;&nbsp;TV com parab&oacute;lica vai ganhar recursos da TV 3.0 no Brasil.
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