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「会社より自分磨き」のZ世代 新卒採用に知恵を絞る企業

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画像:学生向け会社説明会が解禁され、多くの学生が集まったイベント会場=3月1日、横浜市西区(岩崎叶汰撮影)

来年4月入社の新卒採用に向けた企業の活動が本格化し、経団連の加盟企業を中心に6月から面接試験が始まる。「Z世代」と呼ばれるおおむね20代前半の若者はキャリア意識が強く、入社後の転職も珍しくない。人手不足が深刻化し、企業は優秀な人材を獲得して自分の会社につなぎ留めようと、採用段階からZ世代の特徴に合わせた取り組みを進めている。

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