Conseguir trabajo después de los 50 es perfectamente posible pese a que, a día de hoy, contratar a un senior es todavía un tabú para la gran mayoría de las empresas. 

¿Cuál es la situación de nuestro país respecto a la contratación de estos trabajadores seniors? ¿qué consejos debemos seguir para encontrar trabajo a partir de los 50? ¿Cómo debe ser el currículum de un desempleado de edad avanzada?

Los expertos en la materia nos han dado las recomendaciones y los consejos adecuados para que los desempleados seniors puedan optar a esos deseados puestos de trabajo. Todos coinciden en dos premisas, apostar por la formación continua y sobre todo saber reciclarse.

Hablamos con Juan Fernández Palacios, Director del Centro de Investigación Ageingnomics, Raúl Herrero, Senior Director en Robert Walters y Carmen Díaz, responsable estatal de proyectos de empleo para mayores del Plan de Empleo de Cruz Roja. 

Conseguir trabajo después de los 50 es perfectamente posible pese a que, a día de hoy, contratar a un senior es todavía un tabú para la gran mayoría de las empresas. 
¿Cuál es la situación de nuestro país respecto a la contratación de estos trabajadores seniors? ¿qué consejos debemos seguir para encontrar trabajo a partir de los 50? ¿Cómo debe ser el currículum de un desempleado de edad avanzada?
Los expertos en la materia nos han dado las recomendaciones y los consejos adecuados para que los desempleados seniors puedan optar a esos deseados puestos de trabajo. Todos coinciden en dos premisas, apostar por la formación continua y sobre todo saber reciclarse.
Hablamos con Juan Fernández Palacios, Director del Centro de Investigación Ageingnomics, Raúl Herrero, Senior Director en Robert Walters y Carmen Díaz, responsable estatal de proyectos de empleo para mayores del Plan de Empleo de Cruz Roja.

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