Is een hoog ziekteverzuim simpelweg 'pech' of is het een symptoom van een slechte bedrijfscultuur? In deze podcastaflevering praat ik hierover met Rianne Baan, directeur van Falke & Verbaan. Zij gooit de knuppel in het hoenderhok met een controversiële maar heldere boodschap: ziekte overkomt je, maar verzuim overleg je.

Rianne legt uit waarom we in Nederland (en specifiek in de zorg) te veel 'meehuilen' met medewerkers in plaats van het echte gesprek te voeren. We bespreken de impact van Gen Z op de werkvloer, waarom traditionele arbodiensten vaak falen en hoe je als leider voorkomt dat de 'werkjas' van je medewerkers gaat knellen.

Wat we bespreken in de podcast:

• Waarom verzuim gedrag is en geen medisch probleem
• Hoe je het 'goede gesprek' voert voordat iemand uitvalt
• De waarheid over generatieverschillen (Gen Z) en werkethiek
• Waarom zachte heelmeesters (in de zorg) voor stinkende wonden zorgen

Volg de podcast via:

✅ YouTube - youtube.com/@pernillepodcast
✅ TikTok - tiktok.com/@pernillepodcast
✅ Instagram - instagram.com/pernillepodcast
✅ Linkedin - linkedin.com/showcase/pernillepodcast
✅ Substack - pernillepodcast.substack.com

Deze podcast wordt geproduceerd door:

🎙️ Zin in Media - zininmedia.nl