No ano passado, a Autoridade para as Condições do Trabalho recebeu 3490 pedidos de intervenção em casos de assédio moral e sexual no local de trabalho, mas apenas aplicou 20 contraordenações durante aquele período. O que é que explica esta discrepância?

Existe um abismo entre o número de queixas apresentadas e a realidade das relações laborais. E um grande desconhecimento quanto à sua dimensão. O último grande estudo sobre os vários tipos de assédio em contexto laboral data de 2016, ainda antes do movimento #MeToo.

Segundo esse estudo, 16,5% da população activa dizia já ter sido vítima de assédio moral e 12,6% de assédio sexual no local de trabalho. As mulheres surgiam como principais vítimas de assédio moral e sexual, enquanto os homens eram mais vítimas de assédio moral do que sexual.

O primeiro grande inquérito a nível mundial, desenvolvido pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), em 2022, revelou que mais de uma em cada cinco pessoas empregadas sofrera violência e assédio no trabalho.

E que, como é habitual, apenas metade das vítimas inquiridas falara com outra pessoa sobre o sucedido.

Neste episódio falamos com Natália Faria, editora da secção de Sociedade do PÚBLICO e autora da notícia que hoje publicamos sobre este tema.

No ano passado, a Autoridade para as Condi&ccedil;&otilde;es do Trabalho recebeu 3490 pedidos de interven&ccedil;&atilde;o em casos de ass&eacute;dio moral e sexual no local de trabalho, mas apenas aplicou 20 contraordena&ccedil;&otilde;es durante aquele per&iacute;odo. O que &eacute; que explica esta discrep&acirc;ncia?
Existe um abismo entre o n&uacute;mero de queixas apresentadas e a realidade das rela&ccedil;&otilde;es laborais. E um grande desconhecimento quanto &agrave; sua dimens&atilde;o. O &uacute;ltimo grande estudo sobre os v&aacute;rios tipos de ass&eacute;dio em contexto laboral data de 2016, ainda antes do movimento #<a href="https://www.publico.pt/metoo" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1" data-ogsc="">MeToo.</a>
Segundo esse estudo, 16,5% da popula&ccedil;&atilde;o activa dizia j&aacute; ter sido v&iacute;tima de ass&eacute;dio moral e 12,6% de <a href="https://www.publico.pt/2026/01/23/opiniao/opiniao/volta-ines-bichao-2162198" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="2" data-ogsc="">ass&eacute;dio sexual</a> no local de trabalho. As mulheres surgiam como principais v&iacute;timas de ass&eacute;dio moral e sexual, enquanto os homens eram mais v&iacute;timas de ass&eacute;dio moral do que sexual.
O primeiro grande inqu&eacute;rito a n&iacute;vel mundial, desenvolvido pela Organiza&ccedil;&atilde;o Internacional do Trabalho (OIT), em 2022, revelou que mais de uma em cada cinco pessoas empregadas sofrera viol&ecirc;ncia e ass&eacute;dio no trabalho.
E que, como &eacute; habitual, apenas metade das v&iacute;timas inquiridas falara com outra pessoa sobre o sucedido.
Neste epis&oacute;dio falamos com Nat&aacute;lia Faria, editora da sec&ccedil;&atilde;o de Sociedade do P&Uacute;BLICO e autora da not&iacute;cia que hoje publicamos sobre este tema.

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