Pour cette épisode, Saoud discute avec François de Porte-monnaie des nouvelles pratiques en ressources humaines, le RH 2.0.

Dans les startups et les PME, les directions tentent d’implanter des conditions de travail qui favorisent le bien-être de leurs employés.

Des politiques de vacances aux installations dans les locaux, les solutions sont diverses et changent en fonction des contextes organisationnels et de la culture d’entreprise.

À quoi se résume le RH 2.0 ? Quels coûts engendrent-ils ? Comment les entreprises tentent-elles d’assurer le bonheur de leurs employés ?

Pour cette &eacute;pisode, Saoud discute avec Fran&ccedil;ois de Porte-monnaie des nouvelles pratiques en ressources humaines, le RH 2.0.
Dans les startups et les PME, les directions tentent d&rsquo;implanter des conditions de travail qui favorisent le bien-&ecirc;tre de leurs employ&eacute;s.
Des politiques de vacances aux installations dans les locaux, les solutions sont diverses et changent en fonction des contextes organisationnels et de la culture d&rsquo;entreprise.
&Agrave; quoi se r&eacute;sume le RH 2.0 ? Quels co&ucirc;ts engendrent-ils ? Comment les entreprises tentent-elles d&rsquo;assurer le bonheur de leurs employ&eacute;s ?

Épisodes 25 et plus : Porte-Monnaie et QUB radio présentent Entrepreneurs d'ici, une série mettant en vedette des gens d'affaires du Québec qui racontent leur expérience du avant, pendant et après de la crise économique à la suite de la pandémie de la COVID-19. Animation : Mickael Destrempes

Épisodes 1 à 24 : Le balado de la plateforme Porte-monnaie explore des phénomènes sociaux, culturels et économiques à travers le prisme de l’argent. Le balado parle d’argent, franchement et sans tabou. Économie, consommation, nouvelles technologies, environnement, tout y passe! Animé et préparé par Saoud Maherzi Monté par Philippe Séguin Réalisé par Bastien Gagnon-Lafrance.

Production QUB Radio

&Eacute;pisodes 25 et plus : Porte-Monnaie et QUB radio pr&eacute;sentent Entrepreneurs d'ici, une s&eacute;rie mettant en vedette des gens d'affaires du Qu&eacute;bec qui racontent leur exp&eacute;rience du avant, pendant et apr&egrave;s de la crise &eacute;conomique &agrave; la suite de la pand&eacute;mie de la COVID-19. Animation : Mickael Destrempes
&Eacute;pisodes 1 &agrave; 24 : Le balado de la plateforme Porte-monnaie explore des ph&eacute;nom&egrave;nes sociaux, culturels et &eacute;conomiques &agrave; travers le prisme de l&rsquo;argent. Le balado parle d&rsquo;argent, franchement et sans tabou. &Eacute;conomie, consommation, nouvelles technologies, environnement, tout y passe! Anim&eacute; et pr&eacute;par&eacute; par Saoud Maherzi Mont&eacute; par Philippe S&eacute;guin R&eacute;alis&eacute; par Bastien Gagnon-Lafrance.
Production QUB Radio

On parle d'argent

Épisodes 25 et plus : Porte-Monnaie et QUB radio présentent Entrepreneurs d'ici, une série mettant en vedette des gens d'affaires du Québec qui racontent leur expérience du avant, pendant et après de la crise économique à la suite de la pandémie de la COVID-19. 

Épisodes 1 à 24 : Porte-monnaie explore des phénomènes sociaux, culturels et économiques à travers le prisme de l’argent. Le balado parle d’argent, franchement et sans tabou. Économie, consommation, nouvelles technologies, environnement, tout y passe!

Épisodes 25 et plus : Porte-Monnaie et QUB radio présentent Entrepreneurs d'ici, une série mettant en vedette des gens d'affaires du Québec qui racontent leur expérience du avant, pendant et après de la crise économique à la suite de la pandémie de la COVID-19. 
Épisodes 1 à 24 : Porte-monnaie explore des phénomènes sociaux, culturels et économiques à travers le prisme de l’argent. Le balado parle d’argent, franchement et sans tabou. Économie, consommation, nouvelles technologies, environnement, tout y passe!

Pour cette épisode, Saoud discute avec François de Porte-monnaie des nouvelles pratiques en ressources humaines, le RH 2.0.  Dans les startups et les PME, les directions tentent d’implanter des conditions de travail qui favorisent le bien-être de leurs employés.  Des politiques de vacances aux installations dans les locaux, les solutions sont diverses et changent en fonction des contextes organisationnels et de la culture d’entreprise.  À quoi se résume le RH 2.0 ? Quels coûts engendrent-ils ? Comment les entreprises tentent-elles d’assurer le bonheur de leurs employés ?

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