Há algumas décadas, as empresas tinham apenas um objetivo na gestão: alcançar resultados. Os colaboradores viviam a pressão da alta produtividade constante, com retornos rápidos e concretos. Com o advento da tecnologia, mudanças sociais e a chegada de novas gerações ao mercado de trabalho, isso foi sendo substituído por relações muito mais diretas, nas quais a liderança se envolve mais com as equipes e mantém uma postura muito mais empática.Sobre gestão humanizada, o podcast recebe Elisangela Franco, diretora de Marketing da Red Hat Brasil, e Tereza Melo, gerente de RH também da Red Hat Brasil. A apresentação é de Daniel Gonzales.

<p>H&aacute; algumas d&eacute;cadas, as empresas tinham apenas um objetivo na gest&atilde;o: alcan&ccedil;ar resultados. Os colaboradores viviam a press&atilde;o da alta produtividade constante, com retornos r&aacute;pidos e concretos. Com o advento da tecnologia, mudan&ccedil;as sociais e a chegada de novas gera&ccedil;&otilde;es ao mercado de trabalho, isso foi sendo substitu&iacute;do por rela&ccedil;&otilde;es muito mais diretas, nas quais a lideran&ccedil;a se envolve mais com as equipes e mant&eacute;m uma postura muito mais emp&aacute;tica.Sobre gest&atilde;o humanizada, o podcast recebe Elisangela Franco, diretora de Marketing da Red Hat Brasil, e Tereza Melo, gerente de RH tamb&eacute;m da Red Hat Brasil. A apresenta&ccedil;&atilde;o &eacute; de Daniel Gonzales.</p>

Os principais assuntos do dia selecionados pela equipe de jornalismo do Estadão.

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No podcast ‘Notícia No Seu Tempo’, confira em áudio as principais notícias da edição impressa do jornal ‘O Estado de S.Paulo’ desta terça-feira (29/10/2024)

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