　男性の育休取得率は、２０２３年春に大企業で開示が義務化されました。その結果を見ると、８０％や１００％といった高水準の数字が並んでいます。「仕事と育児の両立がしやすい職場環境」というアピールのように思えますが、実態はどうなのでしょうか。

　そこで日本の主要１１３社にアンケートを実施しました。見えてきたのは、男性の育休期間が短すぎ、女性が圧倒的に長く休んでいる現実でした。ひどい場合では、男性が育休期間中に何もせず、家でごろごろしている「取るだけ育休」もあります。

　その結果、育休中の女性が育児と家事全般を一手に担い、職場復帰後もそのまま料理、洗濯、掃除に加え、子どもの送迎も引き受けがちになっています。男性育休の本来の狙いは家事・育児を夫婦で分担することでしたが、「性別役割分担意識」が家庭にかえって定着してしまっています。なんのための男性育休なのでしょうか。

　３月８日は国際女性デー。育休や働き方を巡る男女格差について考えます。

#国際女性デー　
#ジェンダー平等
関連回はこちらから
https://digital.kyodonews.jp/kyodopodcast/gender.html

記事はこちら↓

「男性の育休取得は１００％、でもたった５日だけ…」家事と育児は結局、妻の役目？　家でぶらぶら「取るだけ育休」対策考える企業も

https://nordot.app/1132932927457689841

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共同通信Podcastの新番組「きくリポ」は、毎週月曜日＋αに、新しいエピソードを配信しています。
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　そこで日本の主要１１３社にアンケートを実施しました。見えてきたのは、男性の育休期間が短すぎ、女性が圧倒的に長く休んでいる現実でした。ひどい場合では、男性が育休期間中に何もせず、家でごろごろしている「取るだけ育休」もあります。
　その結果、育休中の女性が育児と家事全般を一手に担い、職場復帰後もそのまま料理、洗濯、掃除に加え、子どもの送迎も引き受けがちになっています。男性育休の本来の狙いは家事・育児を夫婦で分担することでしたが、「性別役割分担意識」が家庭にかえって定着してしまっています。なんのための男性育休なのでしょうか。
　３月８日は国際女性デー。育休や働き方を巡る男女格差について考えます。
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国内・海外のニュースを新聞社、ＴＶ局、ラジオ局や海外メディアに日夜配信している共同通信社のPodcastです。6つの番組を放送しています。 

 月曜＋特別編は木曜）【きくリポ】はさまざまな社会課題を追う記者たちが、取材秘話や裏話を話します。 

火曜）【モヤモヤ経済クリアファイル】では、難しく感じてしまう経済のあれこれを解説します。「経済をイチから理解したい」と思っている人向けです。

水曜）【English World】は日本のニュースを英訳している記者たちが、気になったニュースを日本語と英語入り交じって雑談しています。 時事英語の学習にも適しています。

木曜）【サクッと５分！週間ニュースクイズ】は直近１週間で「これだけはおさえておきたい」というニュースを、５分間で虫食いのクイズ形式で出題しおさらいします。時事問題をおさえておきたい就活生におすすめです。

金曜・月2回）【中国語チャンネル】は日本のニュースを中国語訳している記者たちが、話題のニュースを日本語と中国語を交えてお届けします。中国語学習にも活用できます。

金曜・月1回）【アンニョンハセヨ・ポッドキャスト】は、ニュースはもちろんさまざまな事柄を韓国と比較しながら、韓国語を紹介する番組です。韓国語学習にもご利用ください。

土曜）【World Weekly】は直近１週間の海外ニュースをピックアップして日本語でお届けします。 海外支局記者が出演することもあります。


番組ごとにまとめて聴きたい方はこちらでご案内しています。
https://digital.kyodonews.jp/kyodopodcast/index.html#program

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