零零后也被称为千禧世代，他们逐渐从学校毕业加入职场，成为新生代的人力资源重要组成。然而，稍微年长的同事和主管甚至企业老板，对千禧世代有诸多的批评。 每一个世代的人都会因为社会环境脉络，教育程度、科技的进步等等因素而产生不同的特质。所以,应该是年轻人来改变迎合我们？还是我们应该改变来帮助千禧世代发挥他们的潜力？ 这一集，我们从南洋商报的专题「零零后成了职场毒瘤？」来进行一场思辨。

专题原文： 

只求高薪莫问表现 千禧后闯职场遭诟病

无法与新生代对接 企业应寻求新工作模式

零零后也被称为千禧世代，他们逐渐从学校毕业加入职场，成为新生代的人力资源重要组成。然而，稍微年长的同事和主管甚至企业老板，对千禧世代有诸多的批评。 每一个世代的人都会因为社会环境脉络，教育程度、科技的进步等等因素而产生不同的特质。所以,应该是年轻人来改变迎合我们？还是我们应该改变来帮助千禧世代发挥他们的潜力？ 这一集，我们从南洋商报的专题「零零后成了职场毒瘤？」来进行一场思辨。
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马来西亚首次跨媒体合作，南洋商报和BFM财今共同制作系列深度报道，透过声音阅读南洋商报的深度报道。南洋商报的资深专业记者亲身分享每一个专题背后的意义与故事，用深入浅出的方式带领听众深度了解重要议题。

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