閱讀提案是由馬力歐和JuJu每週輪流提案一本書跟大家分享。希望透過兩人聊天和討論的方式，跟大家分享閱讀的心得、體驗和有趣的想法。

▲本集內容

我們今天非常特別，再次來到2025台北國際書展直播間現場，進行live podcast。本週是我提的：《黃仁勳傳》，作者是史蒂芬・維特

所謂「第一本黃仁勳授權採訪的傳記」，多麼吸引人。我過去這幾年看過賈伯斯傳、貝佐斯傳、馬斯克傳。當然要看一下這幾年最熱門的黃仁勳傳，畢竟科技巨星這幾年應該除了馬斯克就是他了。

應該不用說，在馬斯克傳之後，黃仁勳傳應該是另外一個會很令人好奇的企業家傳記。而黃仁勳也是目前財富500大企業中在職最久的執行長（從1993年創業至今超過30年）。

而目前市面上在最近幾個月，短時間內共有3本關於輝達和黃仁勳的書，分別是：
NVIDIA輝達之道：第一本輝達詳解！從AI教父黃仁勳的登頂之路，看全球科技投資前景（三采 2024/12/27）
輝達之道：黃仁勳打造晶片帝國，引領AI 浪潮的祕密（商業周刊 2025/1/3）
黃仁勳傳：輝達創辦人如何打造全球最搶手的晶片（天下文化 2025/01/20）

雖然我沒有三本都看完，但翻閱和看其他人分析，大致上第一本是一本韓國翻譯書，由產業分析師所撰寫。第二本是一個資深記者，有很多採訪並分析輝達成立至今的故事。第三本我完整讀完，我的感覺是這的確是針對黃仁勳寫的故事，另外作者的觀點更強烈、更有人味。

書名：

這本書中文名為《黃仁勳傳：輝達創辦人如何打造全球最搶手的晶片》，但英文書名是《The Thinking Machine: Jensen Huang, Nvidia, and the World's Most Coveted Microchip》也就是思考機器：黃仁勳、Nvidia和世界上最令人夢寐以求的晶片

我看到有些人認為這不是黃仁勳傳，但我自己讀完的想法是這真的是專注在寫黃仁勳，包含他的早期人生、家庭，所以我不懂為什麼會有人認為這不是黃仁勳傳，但是因為黃仁勳的人生主要故事都在打造NVIDIA這家公司，而這間公司的發展歷程就是從顯示晶片、GPU、CUDA到現在AI，所以中間也介紹了很多AI的發展。

內容：

書分為兩個部份：「前景迷茫」是第一部份，從1993年Nvidia成立，直到2012年Google買下AlexNet這間公司，裡面有NVIDIA創業過程，如何從一堆繪圖晶片廠商中脫穎而出，甚至從破產邊緣活下去，然後找出平行運算這條路。

第二部則是一生一次的機會（「Once in a Lifetime Opportunity」）裡面開始描述當打造出CUDA，讓平行運算開始成為輝達一個關鍵核心服務，但是卻找不到足夠的用戶，然後他們有個工程師提出了要打造神經網路cuDNN這軟體庫，接下來黃仁勳意識到這是一個全新的機會，是他所謂一生一次的機會，然後接下來就是花全部的力氣，讓公司往「AI」前進。

我認為整本書其實非常好讀，有大量的故事，包含了黃仁勳的軼事、傳聞、語錄等等，但是裡面也包含了很多大量的科技史和商業史，對於要研究這段歷史發展的人，其實是非常好的寶庫，很值得讀不只一次。

我從這本書學到的黃仁勳：
他很常罵人

但是書中沒有特別描述出他罵人講話的細節（跟賈伯斯傳和馬斯克傳不太一樣），而從書中作者採訪對象的描述來看，黃仁勳跟賈伯斯和馬斯克很不一樣的地方是，他不會因為罵一罵然後就開除人。

書中說：「另一方面，雙方對員工的支持也不同。馬斯克對員工毫不在意，經常不經警告、隨意開除人；像是在某個週日下午，他就突如其來開除整個星鏈工程團隊。黃仁勳則是幾乎沒開除過任何員工，而且就算要開除人，也肯定是經過多次警告，而且會先安排績效輔導計畫之後才這麼做。會被踢出輝達的人，肯定是犯下罪無可逭的過錯。輝達許多員工一待就是幾十年，另外也有像是卡坦察羅與亞茲這樣回任的員工。就算有一次，營運問題逼得黃仁勳得關掉整個部門，他還是設法將員工重新安排到其他職位，繼續發揮所長。」

書中說，黃仁勳罵人不會私下來，他會在一堆人面前這樣幹，因為要讓所有人學到一課。
他100%可以被稱為工作狂

他一週工作7天，每天工作12-14個小時是家常便飯。書中也提到即便現在輝達幾乎沒有可能有立刻的危機，但他還是會常常很焦慮。不能夠有放鬆的一刻。

他不玩1-1這一套，他直屬部屬有55人，沒有什麼左右手、二把手。然後他從2020年開始要求公司每個人每週都要寫一封信，列出自己手上最重要的五項工作（這個我自己在別的地方有提到，叫做T5T，Top 5 Things）。

他每週會收到2萬封電子郵件，他會隨機抽樣並看。然後他回信速度非常快，書中說：「你半夜2:00寫信給他，2:05就會收到回信；早上6:00再寫信給他，6:05他又回了。」

公司的早期員工也同意：「他的消遣就是工作、電子郵件還有工作。」
他完全不害怕AI

作者在書中提了很多次關於現在生成式AI已經帶來的影響，他也很害自己會失業，AI會取代他。但是黃仁勳反覆強調他不這樣認為。他幾乎是AI超級樂觀主義者。

這件事也幾乎造成了作者跟黃仁勳的決裂。就是在最後一章「會思考的機器」，應該也就是英文書名來源。

作者在書中自陳：「但是，不論在當時或是現在，我都不覺得這麼做有那麼愚蠢：對於一個以打造機械大腦致富的人，問他機械大腦會不會演化得比生物大腦更快，絕不是沒有道理。而且，我非但沒有逼黃仁勳回答，還在發覺這個問題令他惱怒之後，好幾次試著想把話題轉移到更安全的地方。但他故意不讓我轉移話題。

回想起來，顯然黃仁勳是刻意要讓情緒失控，刻意要對我大發雷霆。在表演開始之後，他的怒火確實是出於真心，但一切都只是為了表達他背後一個更大的重點：他非但不讀科幻小說，其實更對科幻小說深惡痛絕。他這個人，走的是嚴肅而認真的路線。」

書中很前面就提過跟賈伯斯、馬斯克不一樣，黃仁勳不看科幻小說，上個世紀三大美國科幻小說名家亞瑟克拉克、艾西莫夫、海萊因，或多或少提出了一些未來想像中，科技可能會造成的一些負面事情，更別提歐威爾的1984讓整個世代擔心老大哥在監控你。

但黃仁勳看很多商管書，科技技術書，但他不看科幻小說。所以才會認為自己在打造的產品不可能發生這種小說中出現的情境。

結語：

我不知道大家會不會覺得這次我們有談了一些你不知道的黃仁勳，但我覺得作者寫了一本很有人味的書，而且也回顧了很多值得關注的科技史以及技術細節，甚至用很簡單的方式來解釋平行運算等。我自己覺得是非常棒的一本書。

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閱讀提案是由馬力歐和JuJu每週輪流提案一本書跟大家分享。希望透過兩人聊天和討論的方式，跟大家分享閱讀的心得、體驗和有趣的想法。
▲本集內容
我們今天非常特別，再次來到2025台北國際書展直播間現場，進行live podcast。本週是我提的：《黃仁勳傳》，作者是史蒂芬・維特
所謂「第一本黃仁勳授權採訪的傳記」，多麼吸引人。我過去這幾年看過賈伯斯傳、貝佐斯傳、馬斯克傳。當然要看一下這幾年最熱門的黃仁勳傳，畢竟科技巨星這幾年應該除了馬斯克就是他了。
應該不用說，在馬斯克傳之後，黃仁勳傳應該是另外一個會很令人好奇的企業家傳記。而黃仁勳也是目前財富500大企業中在職最久的執行長（從1993年創業至今超過30年）。
而目前市面上在最近幾個月，短時間內共有3本關於輝達和黃仁勳的書，分別是：
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<li aria-level="1">NVIDIA輝達之道：第一本輝達詳解！從AI教父黃仁勳的登頂之路，看全球科技投資前景（三采 2024/12/27）</li>
<li aria-level="1">輝達之道：黃仁勳打造晶片帝國，引領AI 浪潮的祕密（商業周刊 2025/1/3）</li>
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雖然我沒有三本都看完，但翻閱和看其他人分析，大致上第一本是一本韓國翻譯書，由產業分析師所撰寫。第二本是一個資深記者，有很多採訪並分析輝達成立至今的故事。第三本我完整讀完，我的感覺是這的確是針對黃仁勳寫的故事，另外作者的觀點更強烈、更有人味。
書名：
這本書中文名為《黃仁勳傳：輝達創辦人如何打造全球最搶手的晶片》，但英文書名是《The Thinking Machine: Jensen Huang, Nvidia, and the World's Most Coveted Microchip》也就是思考機器：黃仁勳、Nvidia和世界上最令人夢寐以求的晶片
我看到有些人認為這不是黃仁勳傳，但我自己讀完的想法是這真的是專注在寫黃仁勳，包含他的早期人生、家庭，所以我不懂為什麼會有人認為這不是黃仁勳傳，但是因為黃仁勳的人生主要故事都在打造NVIDIA這家公司，而這間公司的發展歷程就是從顯示晶片、GPU、CUDA到現在AI，所以中間也介紹了很多AI的發展。
內容：
書分為兩個部份：「前景迷茫」是第一部份，從1993年Nvidia成立，直到2012年Google買下AlexNet這間公司，裡面有NVIDIA創業過程，如何從一堆繪圖晶片廠商中脫穎而出，甚至從破產邊緣活下去，然後找出平行運算這條路。
第二部則是一生一次的機會（「Once in a Lifetime Opportunity」）裡面開始描述當打造出CUDA，讓平行運算開始成為輝達一個關鍵核心服務，但是卻找不到足夠的用戶，然後他們有個工程師提出了要打造神經網路cuDNN這軟體庫，接下來黃仁勳意識到這是一個全新的機會，是他所謂一生一次的機會，然後接下來就是花全部的力氣，讓公司往「AI」前進。
我認為整本書其實非常好讀，有大量的故事，包含了黃仁勳的軼事、傳聞、語錄等等，但是裡面也包含了很多大量的科技史和商業史，對於要研究這段歷史發展的人，其實是非常好的寶庫，很值得讀不只一次。
我從這本書學到的黃仁勳：
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<li aria-level="1">他很常罵人</li>
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但是書中沒有特別描述出他罵人講話的細節（跟賈伯斯傳和馬斯克傳不太一樣），而從書中作者採訪對象的描述來看，黃仁勳跟賈伯斯和馬斯克很不一樣的地方是，他不會因為罵一罵然後就開除人。
書中說：「另一方面，雙方對員工的支持也不同。馬斯克對員工毫不在意，經常不經警告、隨意開除人；像是在某個週日下午，他就突如其來開除整個星鏈工程團隊。黃仁勳則是幾乎沒開除過任何員工，而且就算要開除人，也肯定是經過多次警告，而且會先安排績效輔導計畫之後才這麼做。會被踢出輝達的人，肯定是犯下罪無可逭的過錯。輝達許多員工一待就是幾十年，另外也有像是卡坦察羅與亞茲這樣回任的員工。就算有一次，營運問題逼得黃仁勳得關掉整個部門，他還是設法將員工重新安排到其他職位，繼續發揮所長。」
書中說，黃仁勳罵人不會私下來，他會在一堆人面前這樣幹，因為要讓所有人學到一課。
<ul>
<li aria-level="1">他100%可以被稱為工作狂</li>
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他一週工作7天，每天工作12-14個小時是家常便飯。書中也提到即便現在輝達幾乎沒有可能有立刻的危機，但他還是會常常很焦慮。不能夠有放鬆的一刻。
他不玩1-1這一套，他直屬部屬有55人，沒有什麼左右手、二把手。然後他從2020年開始要求公司每個人每週都要寫一封信，列出自己手上最重要的五項工作（這個我自己在別的地方有提到，叫做T5T，Top 5 Things）。
他每週會收到2萬封電子郵件，他會隨機抽樣並看。然後他回信速度非常快，書中說：「你半夜2:00寫信給他，2:05就會收到回信；早上6:00再寫信給他，6:05他又回了。」
公司的早期員工也同意：「他的消遣就是工作、電子郵件還有工作。」
<ul>
<li aria-level="1">他完全不害怕AI</li>
</ul>
作者在書中提了很多次關於現在生成式AI已經帶來的影響，他也很害自己會失業，AI會取代他。但是黃仁勳反覆強調他不這樣認為。他幾乎是AI超級樂觀主義者。
這件事也幾乎造成了作者跟黃仁勳的決裂。就是在最後一章「會思考的機器」，應該也就是英文書名來源。
作者在書中自陳：「但是，不論在當時或是現在，我都不覺得這麼做有那麼愚蠢：對於一個以打造機械大腦致富的人，問他機械大腦會不會演化得比生物大腦更快，絕不是沒有道理。而且，我非但沒有逼黃仁勳回答，還在發覺這個問題令他惱怒之後，好幾次試著想把話題轉移到更安全的地方。但他故意不讓我轉移話題。
回想起來，顯然黃仁勳是刻意要讓情緒失控，刻意要對我大發雷霆。在表演開始之後，他的怒火確實是出於真心，但一切都只是為了表達他背後一個更大的重點：他非但不讀科幻小說，其實更對科幻小說深惡痛絕。他這個人，走的是嚴肅而認真的路線。」
書中很前面就提過跟賈伯斯、馬斯克不一樣，黃仁勳不看科幻小說，上個世紀三大美國科幻小說名家亞瑟克拉克、艾西莫夫、海萊因，或多或少提出了一些未來想像中，科技可能會造成的一些負面事情，更別提歐威爾的1984讓整個世代擔心老大哥在監控你。
但黃仁勳看很多商管書，科技技術書，但他不看科幻小說。所以才會認為自己在打造的產品不可能發生這種小說中出現的情境。
結語：
我不知道大家會不會覺得這次我們有談了一些你不知道的黃仁勳，但我覺得作者寫了一本很有人味的書，而且也回顧了很多值得關注的科技史以及技術細節，甚至用很簡單的方式來解釋平行運算等。我自己覺得是非常棒的一本書。
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馬力歐、JuJu，每週提案一本書，融合生活經驗，從兩人視角詮釋書之精華！

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