In dit tweede, nieuwe seizoen van de podcast Mevrouw de Baas praat Fabienne de Vries met drie vrouwelijke CMO’’s over actuele thema’s. Ditmaal wordt het onderwerp ‘Omgaan met veranderingen in consumentengedrag’ aangesneden.

Fabienne spreekt met Stefanie van Rootselaar, Head of Marketing & Communication van online bank Brand New Day, Margriet de Kroon, CMO van dating app InnerCircle en Susanne Damen, Global Director Marketing, Sponsoring & Digital Commerce van fietskledingmerk AGU, over uitdagingen in hun bedrijf en geven adviezen aan toekomstige mevrouwen de Baas.

In dit tweede, nieuwe seizoen van de podcast Mevrouw de Baas praat Fabienne de Vries met drie vrouwelijke CMO’’s over actuele thema’s. Ditmaal wordt het onderwerp ‘Omgaan met veranderingen in consumentengedrag’ aangesneden.
Fabienne spreekt met Stefanie van Rootselaar, Head of Marketing &amp; Communication van online bank Brand New Day, Margriet de Kroon, CMO van dating app InnerCircle en Susanne Damen, Global Director Marketing, Sponsoring &amp; Digital Commerce van fietskledingmerk AGU, over uitdagingen in hun bedrijf en geven adviezen aan toekomstige mevrouwen de Baas.

In de podcast Mevrouw de Baas praat Anne-Marie Fokkens met drie vrouwelijke CEO’s over actuele thema’s. In deze aflevering bespreken ze inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer.

Vaste gasten Elske Doets (Doets Reizen), Annette Mosman (APG) en Danielle Schuur (Solvinity) benadrukken dat het bevorderen van talent, ongeacht gender, belangrijker is dan het instellen van quota. De drie CEO’s beschouwen een diverse en inclusieve werkomgeving als een voorwaarde voor succes. Ook praten ze over de uitdagingen, zoals culturele verschillen en genderdiversiteit in de IT-sector.

In de podcast Mevrouw de Baas praat Anne-Marie Fokkens met drie vrouwelijke CEO’s over actuele thema’s. In deze aflevering bespreken ze inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer.
Vaste gasten Elske Doets (Doets Reizen), Annette Mosman (APG) en Danielle Schuur (Solvinity) benadrukken dat het bevorderen van talent, ongeacht gender, belangrijker is dan het instellen van quota. De drie CEO’s beschouwen een diverse en inclusieve werkomgeving als een voorwaarde voor succes. Ook praten ze over de uitdagingen, zoals culturele verschillen en genderdiversiteit in de IT-sector.

Mevrouw de Baas

In de podcast Mevrouw de Baas praat Anne-Marie Fokkens met drie vrouwelijke CEO’s over actuele thema’s als diversiteit, AI, duurzaamheid en persoonlijk leiderschap.

Geproduceerd door PodWorkz.

In de podcast Mevrouw de Baas praat Anne-Marie Fokkens met drie vrouwelijke CEO’s over actuele thema’s als diversiteit, AI, duurzaamheid en persoonlijk leiderschap.
Geproduceerd door PodWorkz.

Advertisement