De drie CEO’s beschouwen een diverse en inclusieve werkomgeving als een voorwaarde voor succes. Maar het bevorderen van talent, ongeacht gender, is volgens Elske Doets (Doets Reizen), Annette Mosman (APG) en Danielle Schuur (Solvinity) belangrijker dan het instellen van quota. Ook praten ze over de uitdagingen, zoals culturele verschillen en genderdiversiteit in de IT-sector.

Presentatie: Anne-Marie Fokkens

De drie CEO’s beschouwen een diverse en inclusieve werkomgeving als een voorwaarde voor succes. Maar het bevorderen van talent, ongeacht gender, is volgens Elske Doets (Doets Reizen), Annette Mosman (APG) en Danielle Schuur (Solvinity) belangrijker dan het instellen van quota. Ook praten ze over de uitdagingen, zoals culturele verschillen en genderdiversiteit in de IT-sector.
Presentatie: Anne-Marie Fokkens

In de podcast Mevrouw de Baas praat Anne-Marie Fokkens met drie vrouwelijke CEO’s over actuele thema’s. In deze aflevering bespreken ze inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer.

Vaste gasten Elske Doets (Doets Reizen), Annette Mosman (APG) en Danielle Schuur (Solvinity) benadrukken dat het bevorderen van talent, ongeacht gender, belangrijker is dan het instellen van quota. De drie CEO’s beschouwen een diverse en inclusieve werkomgeving als een voorwaarde voor succes. Ook praten ze over de uitdagingen, zoals culturele verschillen en genderdiversiteit in de IT-sector.

In de podcast Mevrouw de Baas praat Anne-Marie Fokkens met drie vrouwelijke CEO’s over actuele thema’s. In deze aflevering bespreken ze inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer.
Vaste gasten Elske Doets (Doets Reizen), Annette Mosman (APG) en Danielle Schuur (Solvinity) benadrukken dat het bevorderen van talent, ongeacht gender, belangrijker is dan het instellen van quota. De drie CEO’s beschouwen een diverse en inclusieve werkomgeving als een voorwaarde voor succes. Ook praten ze over de uitdagingen, zoals culturele verschillen en genderdiversiteit in de IT-sector.

Mevrouw de Baas

In de podcast Mevrouw de Baas praat Anne-Marie Fokkens met drie vrouwelijke CEO’s over actuele thema’s als diversiteit, AI, duurzaamheid en persoonlijk leiderschap.

Geproduceerd door PodWorkz.

In de podcast Mevrouw de Baas praat Anne-Marie Fokkens met drie vrouwelijke CEO’s over actuele thema’s als diversiteit, AI, duurzaamheid en persoonlijk leiderschap.
Geproduceerd door PodWorkz.

Inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer

Fabienne de Vries zit aan tafel met Stefanie van Rootselaar, Head of Marketing & Communication van online bank Brand New Day, Margriet de Kroon, CMO van dating app Inner Circle en Susanne Damen, Global Director Marketing, Sponsoring & Digital Commerce van fietskledingmerk AGU.

In de podcast vertelt Stefanie van Rootselaar vertelt dat haar team AI veel gebruikt voor efficiëntere werkprocessen, zoals het schrijven van kopij en productomschrijvingen. Een belangrijke vraag voor haar is wel hoe je je merkidentiteit en messaging goed bewaakt. Margriet de Kroon benadrukt dat AI kansen biedt, maar ook weerstand oproept bij creatieve teams. ,,Ik vind dat er nog wel stappen gezet moeten worden om het echt goed te laten werken,” zegt ze. De technologie wordt door jongere teamleden sneller geadopteerd, terwijl creatievelingen soms vrezen voor hun baanzekerheid.

Fabienne de Vries zit aan tafel met Stefanie van Rootselaar, Head of Marketing &amp; Communication van online bank Brand New Day, Margriet de Kroon, CMO van dating app Inner Circle en Susanne Damen, Global Director Marketing, Sponsoring &amp; Digital Commerce van fietskledingmerk AGU.
In de podcast vertelt Stefanie van Rootselaar vertelt dat haar team AI veel gebruikt voor efficiëntere werkprocessen, zoals het schrijven van kopij en productomschrijvingen. Een belangrijke vraag voor haar is wel hoe je je merkidentiteit en messaging goed bewaakt. Margriet de Kroon benadrukt dat AI kansen biedt, maar ook weerstand oproept bij creatieve teams. ,,Ik vind dat er nog wel stappen gezet moeten worden om het echt goed te laten werken,” zegt ze. De technologie wordt door jongere teamleden sneller geadopteerd, terwijl creatievelingen soms vrezen voor hun baanzekerheid.

'Wij blijven geloven in echte connecties tussen mensen'

Het onderwerp van gesprek in deze vijfde aflevering: data & analytics.

Fabienne de Vries zit aan tafel met Stefanie van Rootselaar, Head of Marketing & Communication van online bank Brand New Day, Margriet de Kroon, CMO van dating app Inner Circle en Susanne Damen, Global Director Marketing, Sponsoring & Digital Commerce van fietskledingmerk AGU.

,,Hoe gebruiken jullie data?” is de hoofdvraag in deze aflevering. Voor Van Rootselaar (Brand New Day) zijn data heel belangrijk: ,,Wij zijn heel data gedreven in alles wat we doen. Ik denk dat dat ook voortkomt uit het feit dat we als online bedrijf zijn begonnen, met pure online marketing. Dus dan kijk je gewoon heel nauw naar wat stop je erin en wat haal je eruit. Wel komen we tot de conclusie dat het waarschijnlijk nooit 100 procent sluitend zal zijn. Dat je met 80 of 90 procent ook maar gewoon genoegen moet nemen.”

Het onderwerp van gesprek in deze vijfde aflevering: data &amp; analytics.
Fabienne de Vries zit aan tafel met Stefanie van Rootselaar, Head of Marketing &amp; Communication van online bank Brand New Day, Margriet de Kroon, CMO van dating app Inner Circle en Susanne Damen, Global Director Marketing, Sponsoring &amp; Digital Commerce van fietskledingmerk AGU.
,,Hoe gebruiken jullie data?” is de hoofdvraag in deze aflevering. Voor Van Rootselaar (Brand New Day) zijn data heel belangrijk: ,,Wij zijn heel data gedreven in alles wat we doen. Ik denk dat dat ook voortkomt uit het feit dat we als online bedrijf zijn begonnen, met pure online marketing. Dus dan kijk je gewoon heel nauw naar wat stop je erin en wat haal je eruit. Wel komen we tot de conclusie dat het waarschijnlijk nooit 100 procent sluitend zal zijn. Dat je met 80 of 90 procent ook maar gewoon genoegen moet nemen.”

‘We zijn verwend geraakt nu we alles zó goed kunnen meten’

Fabienne de Vries zit aan tafel met Stefanie van Rootselaar, Head of Marketing & Communication van online bank Brand New Day, Margriet de Kroon, CMO van dating app Inner Circle en Susanne Damen, Global Director Marketing, Sponsoring & Digital Commerce van fietskledingmerk AGU. Aan de drie als eerste de vraag hoe globaal georiënteerd hun bedrijf is. 

Fabienne de Vries zit aan tafel met Stefanie van Rootselaar, Head of Marketing &amp; Communication van online bank Brand New Day, Margriet de Kroon, CMO van dating app Inner Circle en Susanne Damen, Global Director Marketing, Sponsoring &amp; Digital Commerce van fietskledingmerk AGU. Aan de drie als eerste de vraag hoe globaal georiënteerd hun bedrijf is.

Inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer

In 1 playlist(s)

Mevrouw de Baas

Social links

Follow podcast

Recent clips