En este episodio de Más Allá del Titular ponemos la reforma del Código de Trabajo “en perspectiva”: ¿para quién está hecha realmente y qué cambia para trabajadores y empleadores en República Dominicana?

Dayanara Reyes Pujos conversa con Juan Rosario Gratereaux, con más de 10 años como docente en la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, para explicar con claridad por qué un código de 1992 ya no conversa con la realidad laboral de hoy—especialmente con el auge del teletrabajo y sus vacíos legales.

Hablamos de:
Empleo informal y derechos: casi 6 de 10 trabajadores en informalidad y el impacto en acceso a beneficios.
Teletrabajo: costos de internet/energía/equipos, presión emocional y el debate sobre la desconexión digital.
Cesantía y prestaciones: el pulso entre “eliminar”, “limitar” o buscar topes según tipo de empresa, incluyendo MIPYMES.
Cambios procesales y riesgos para el trabajador (conciliación, traslados y acceso real a reclamar).

Además, abrimos con un “ir más allá” sobre estrés, agotamiento y descanso como medicina preventiva en tiempos de presión diaria.

En este episodio de M&aacute;s All&aacute; del Titular ponemos la reforma del C&oacute;digo de Trabajo &ldquo;en perspectiva&rdquo;: &iquest;para qui&eacute;n est&aacute; hecha realmente y qu&eacute; cambia para trabajadores y empleadores en Rep&uacute;blica Dominicana?
Dayanara Reyes Pujos conversa con Juan Rosario Gratereaux, con m&aacute;s de 10 a&ntilde;os como docente en la Pontificia Universidad Cat&oacute;lica Madre y Maestra, para explicar con claridad por qu&eacute; un c&oacute;digo de 1992 ya no conversa con la realidad laboral de hoy&mdash;especialmente con el auge del teletrabajo y sus vac&iacute;os legales.
Hablamos de:
<ul>
<li>Empleo informal y derechos: casi 6 de 10 trabajadores en informalidad y el impacto en acceso a beneficios.</li>
<li>Teletrabajo: costos de internet/energ&iacute;a/equipos, presi&oacute;n emocional y el debate sobre la desconexi&oacute;n digital.</li>
<li>Cesant&iacute;a y prestaciones: el pulso entre &ldquo;eliminar&rdquo;, &ldquo;limitar&rdquo; o buscar topes seg&uacute;n tipo de empresa, incluyendo MIPYMES.</li>
<li>Cambios procesales y riesgos para el trabajador (conciliaci&oacute;n, traslados y acceso real a reclamar).</li>
</ul>
Adem&aacute;s, abrimos con un &ldquo;ir m&aacute;s all&aacute;&rdquo; sobre estr&eacute;s, agotamiento y descanso como medicina preventiva en tiempos de presi&oacute;n diaria.

Es un espacio de comunicación que busca ir más allá de la superficie de la noticia. Se enfoca en ofrecer contexto, detalles y ángulos diversos que permitan comprender la realidad en toda su dimensión. El proyecto combina periodismo, reflexión y cercanía, con el propósito de convertir la información en una herramienta útil para la vida diaria de la audiencia.

Es un espacio de comunicaci&oacute;n que busca ir m&aacute;s all&aacute; de la superficie de la noticia. Se enfoca en ofrecer contexto, detalles y &aacute;ngulos diversos que permitan comprender la realidad en toda su dimensi&oacute;n. El proyecto combina periodismo, reflexi&oacute;n y cercan&iacute;a, con el prop&oacute;sito de convertir la informaci&oacute;n en una herramienta &uacute;til para la vida diaria de la audiencia.