El 52% de los trabajadores reporta sentirse significativamente solo en el trabajo, según un estudio reciente de Harvard Business Review. La causa emergente: la inteligencia artificial. En este episodio, Arturo López Valerio y Maná analizan el fenómeno del enfriamiento organizacional — la pérdida silenciosa de cohesión, confianza y memoria táctica que ocurre cuando las empresas adoptan IA sin rediseñar cómo interactúan sus equipos. Una conversación sobre lo que los balances no miden, lo que el liderazgo dominicano no está viendo, y lo que las organizaciones pueden hacer antes de que el daño sea irreversible.

El 52% de los trabajadores reporta sentirse significativamente solo en el trabajo, seg&uacute;n un estudio reciente de Harvard Business Review. La causa emergente: la inteligencia artificial. En este episodio, Arturo L&oacute;pez Valerio y Man&aacute; analizan el fen&oacute;meno del enfriamiento organizacional &mdash; la p&eacute;rdida silenciosa de cohesi&oacute;n, confianza y memoria t&aacute;ctica que ocurre cuando las empresas adoptan IA sin redise&ntilde;ar c&oacute;mo interact&uacute;an sus equipos. Una conversaci&oacute;n sobre lo que los balances no miden, lo que el liderazgo dominicano no est&aacute; viendo, y lo que las organizaciones pueden hacer antes de que el da&ntilde;o sea irreversible.

Martes Tecnológico se centra en noticias tecnológicas, análisis y cómo puede aplicarse a los negocios. El objetivo es fomentar la sensibilización sobre la adopción de nuevas tecnologías. A partir de 2020, comenzamos a publicar en el sitio martestecnologico.com todo el contenido informativo que utilizamos como base para nuestras emisiones.

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