בפרק הזה נדבר על מי שיש להן שתי תקרות הזכוכית – הראשונה, מעצם היותן נשים, והשנייה תקרת השייכות לקבוצת מיעוט בישראל.

לפני שנה הוקמה בשטראוס מים תוכנית WoMentoring – בת 6 מפגשים שבה השתתפו קבוצה של נשים, מנהלות, מהחברה הערבית בהנחייתה של אסתי כרמלי, מנכ"לית שטראוס מים. האזינו למפגש מרגש בו נגלה כיצד התוכנית השפיעה על ספא אבוסבית וגם על אסתי עצמה.

משתתפות - אסתי כרמלי מארחת את ספא אבוסבית, משתתפת בתוכנית WoMentoring ושירה מלצר, מנהלת שותפויות אסטרטגיות בקו-אימפקט

בפרק הזה נדבר על מי שיש להן שתי תקרות הזכוכית – הראשונה, מעצם היותן נשים, והשנייה תקרת השייכות לקבוצת מיעוט בישראל.
לפני שנה הוקמה בשטראוס מים תוכנית WoMentoring – בת 6 מפגשים שבה השתתפו קבוצה של נשים, מנהלות, מהחברה הערבית בהנחייתה של אסתי כרמלי, מנכ"לית שטראוס מים. האזינו למפגש מרגש בו נגלה כיצד התוכנית השפיעה על ספא אבוסבית וגם על אסתי עצמה.
משתתפות - אסתי כרמלי מארחת את ספא אבוסבית, משתתפת בתוכנית WoMentoring ושירה מלצר, מנהלת שותפויות אסטרטגיות בקו-אימפקט

"אף אחת לא נולדת מנכ"לית, נדרשים הרבה צעדים קטנים בדרך כדי להגיע לשם.

נולדתי בקריות, כבת לעולים חדשים שתמיד הדגישו שכל האפשרויות פתוחות בפני.



במהלך השנה נפגשתי לשיחות פתוחות עם נשים מובילות בעולמות שונים,

שיחות שמאירות את הדרך של נשים בעולם העסקי מנקודות מבט שונות ומספרות על נחישות, יוזמה ואומץ לפרוץ גבולות.



אני מזמינה אתכם ואתכן להצטרף אלי ולהאזין להן, ומקווה שהנשים איתן דיברתי וגם הדרך האישית שלי -  יוכלו לשמש כהשראה עבורכן ועבורכם"



אסתי כרמלי, מנכ"לית שטראוס מים

"אף אחת לא נולדת מנכ"לית, נדרשים הרבה צעדים קטנים בדרך כדי להגיע לשם.
נולדתי בקריות, כבת לעולים חדשים שתמיד הדגישו שכל האפשרויות פתוחות בפני.
 
במהלך השנה נפגשתי לשיחות פתוחות עם נשים מובילות בעולמות שונים,
שיחות שמאירות את הדרך של נשים בעולם העסקי מנקודות מבט שונות ומספרות על נחישות, יוזמה ואומץ לפרוץ גבולות.
 
אני מזמינה אתכם ואתכן להצטרף אלי ולהאזין להן, ומקווה שהנשים איתן דיברתי וגם הדרך האישית שלי -  יוכלו לשמש כהשראה עבורכן ועבורכם"
 
אסתי כרמלי, מנכ"לית שטראוס מים