«Ungdommen nå til dags vil ikke jobbe!» Eller? I ukas episode dykker vi ned i et eldgammelt generasjonsdilemma: Hvorfor mener den eldre generasjonen alltid at de yngre slacker på jobb? Har dagens unge et helt annet forhold til arbeid, forventninger og motivasjon – eller gjentar historien seg nok en gang?

&laquo;Ungdommen n&aring; til dags vil ikke jobbe!&raquo; Eller? I ukas episode dykker vi ned i et eldgammelt generasjonsdilemma: Hvorfor mener den eldre generasjonen alltid at de yngre slacker p&aring; jobb? Har dagens unge et helt annet forhold til arbeid, forventninger og motivasjon &ndash; eller gjentar historien seg nok en gang?

Hvordan bygger du et bedre liv? Vi snakker kapital, eiendom, grunderlivet og investeringer.
I LEVELS snakker Rebecca og Emilie, begge selvstendig næringsdrivende med hver sin gründer bakgrunn, om sine beste og konkrete tips, triks og veien til suksess enten man vil flippe leiligheter, investere smart eller følge gründerdrømmen. For annonsering: silje@modernemedia.no

Hvordan bygger du et bedre liv? Vi snakker kapital, eiendom, grunderlivet og investeringer. I LEVELS snakker Rebecca og Emilie, begge selvstendig næringsdrivende med hver sin gründer bakgrunn, om sine beste og konkrete tips, triks og veien til suksess enten man vil flippe leiligheter, investere smart eller følge gründerdrømmen. For annonsering: silje@modernemedia.no

Hvordan bygger du et bedre liv? Vi snakker kapital, eiendom, grunderlivet og investeringer. I LEVELS snakker Rebecca og Emilie, begge selvstendig næringsdrivende med hver sin gründer bakgrunn, om sine beste og konkrete tips, triks og vei

Levels med Rebecca og Emilie

220. Gen Z vs Millenial - Arbeidskultur og moral 

Hva skal man fakturere for når man driver egen business – og hvor går grensen for hva man gjør gratis?

I denne episoden snakker vi om alt fra små oppgaver og ekstraarbeid til tjenester, møter og kompetanse som kanskje ikke alltid føles som noe man kan ta betalt for. Når er det riktig å sende en faktura, og når kan det være hyggelig å gjøre noe på goodwill?

Vi tar også en helt annen type betaling på kornet: Vipps-request på småbeløp. Er det egentlig nødvendig å sende en request på 30 kroner for kaffen, parkeringen eller den lille utgiften man la ut for på vegne av en venn? Hvor går grensen mellom å være økonomisk bevisst og å bli litt for nøye?

En uhøytidelig prat om penger, grenser, egen verdi og spørsmålet vi alle stiller oss: Skal jeg faktisk ta betalt for dette – eller bare la det gå?

Hva skal man fakturere for n&aring;r man driver egen business &ndash; og hvor g&aring;r grensen for hva man gj&oslash;r gratis?
I denne episoden snakker vi om alt fra sm&aring; oppgaver og ekstraarbeid til tjenester, m&oslash;ter og kompetanse som kanskje ikke alltid f&oslash;les som noe man kan ta betalt for. N&aring;r er det riktig &aring; sende en faktura, og n&aring;r kan det v&aelig;re hyggelig &aring; gj&oslash;re noe p&aring; goodwill?
Vi tar ogs&aring; en helt annen type betaling p&aring; kornet:&nbsp;Vipps-request p&aring; sm&aring;bel&oslash;p.&nbsp;Er det egentlig n&oslash;dvendig &aring; sende en request p&aring; 30 kroner for kaffen, parkeringen eller den lille utgiften man la ut for p&aring; vegne av en venn? Hvor g&aring;r grensen mellom &aring; v&aelig;re &oslash;konomisk bevisst og &aring; bli litt&nbsp;for&nbsp;n&oslash;ye?
En uh&oslash;ytidelig prat om penger, grenser, egen verdi og sp&oslash;rsm&aring;let vi alle stiller oss:&nbsp;Skal jeg faktisk ta betalt for dette &ndash; eller bare la det g&aring;?

225. Hva skal man fakturere for/skal man vipse for alt?

Hva skjer med en bedrift når gründeren ikke lenger er den som tar alle avgjørelsene?

I denne episoden snakker Emilie åpent om hvordan det er å skulle gå ut i permisjon fra sin egen bedrift – samtidig som Rebecca også er i permisjon. Når man er vant til å ha kontroll på alt, hvordan føles det egentlig å gi ansvaret videre og stole på at bedriften fungerer uten deg?

Vi snakker om hva man bør tenke på når man skal overlate ansvaret i egen bedrift: Hvordan fordeler man roller og ansvar? Hva må være på plass før man går ut? Hvor mye kontroll bør man egentlig beholde – og hvordan håndterer man følelsen av å ikke være den som vet og bestemmer alt?

En ærlig episode om gründerskap, kontroll, tillit og det å tørre å slippe taket – selv når det er din egen bedrift.

Hva skjer med en bedrift n&aring;r gr&uuml;nderen ikke lenger er den som tar alle avgj&oslash;relsene?
I denne episoden snakker Emilie &aring;pent om hvordan det er &aring; skulle g&aring; ut i permisjon fra sin egen bedrift &ndash; samtidig som Rebecca ogs&aring; er i permisjon. N&aring;r man er vant til &aring; ha kontroll p&aring; alt, hvordan f&oslash;les det egentlig &aring; gi ansvaret videre og stole p&aring; at bedriften fungerer uten deg?
Vi snakker om hva man b&oslash;r tenke p&aring; n&aring;r man skal overlate ansvaret i egen bedrift: Hvordan fordeler man roller og ansvar? Hva m&aring; v&aelig;re p&aring; plass f&oslash;r man g&aring;r ut? Hvor mye kontroll b&oslash;r man egentlig beholde &ndash; og hvordan h&aring;ndterer man f&oslash;lelsen av &aring; ikke v&aelig;re den som vet og bestemmer alt?
En &aelig;rlig episode om gr&uuml;nderskap, kontroll, tillit og det &aring; t&oslash;rre &aring; slippe taket &ndash; selv n&aring;r det er din egen bedrift.

224. Å gi fra seg kontrollen – når gründeren går ut i permisjon

I ukens episode tar vi for oss det evige spørsmålet: Er det faktisk mulig å kombinere jobb og karriere med et sosialt liv, trening, venner, familie, egentid – og samtidig ha overskudd til å nyte livet?

Vi snakker om forventningene vi legger på oss selv, følelsen av å alltid burde gjøre mer, og hvordan sosiale medier kan få det til å virke som om alle andre har full kontroll. For går det an å ha en ambisiøs karriere, være sosial, trene regelmessig og samtidig prioritere seg selv – eller må noe alltid vike?

En ærlig prat om prioriteringer, dårlig samvittighet, prestasjonspress og jakten på den perfekte balansen. For kanskje handler det ikke om å få til alt, men om å finne ut hva som faktisk er viktig for deg.

I ukens episode tar vi for oss det evige sp&oslash;rsm&aring;let: Er det faktisk mulig &aring; kombinere jobb og karriere med et sosialt liv, trening, venner, familie, egentid &ndash; og samtidig ha overskudd til &aring; nyte livet?
Vi snakker om forventningene vi legger p&aring; oss selv, f&oslash;lelsen av &aring; alltid burde gj&oslash;re mer, og hvordan sosiale medier kan f&aring; det til &aring; virke som om alle andre har full kontroll. For g&aring;r det an &aring; ha en ambisi&oslash;s karriere, v&aelig;re sosial, trene regelmessig og samtidig prioritere seg selv &ndash; eller m&aring; noe alltid vike?
En &aelig;rlig prat om prioriteringer, d&aring;rlig samvittighet, prestasjonspress og jakten p&aring; den perfekte balansen. For kanskje handler det ikke om &aring; f&aring; til alt, men om &aring; finne ut hva som faktisk er viktig for deg.

220. Gen Z vs Millenial - Arbeidskultur og moral

In 1 playlist(s)

Levels med Rebecca og Emilie

Social links

Follow podcast

Recent clips