On parle beaucoup de culture d’entreprise, de bien-être et de rétention.
Mais concrètement… qu’est-ce qui fait vraiment rester les meilleurs employés?

Dans ce troisième épisode de Longueur d’avance, la série créée par Les Dérangeants et Vidéotron Affaires, Étienne et Dominique reçoivent Simon De Baene, cofondateur et président de Workleap, pour parler de gestion, de performance et de culture sans tomber dans le discours de RH beige.

On parle de :
• pourquoi les perks ne suffisent pas à créer une bonne culture;
• comment gérer les employés qui ne performent pas;
• pourquoi le feedback est essentiel, même quand il fait mal;
• ce que les meilleurs talents recherchent réellement;
• comment mesurer les résultats en télétravail;
• pourquoi Workleap a choisi le remote malgré des millions investis dans ses bureaux;
• comment l’IA pourrait automatiser une partie importante du travail des gestionnaires.

Pas de recette magique pour « rendre tout le monde heureux ».

Seulement des leçons tirées de 20 ans à bâtir une entreprise, à tester des idées parfois extravagantes… et à découvrir ce qui fonctionne vraiment.

Parce qu’au final, une bonne culture d’entreprise, ce n’est pas une famille.
Et ce n’est certainement pas un babyfoot.

C’est une équipe qui a envie de performer ensemble.

 

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On parle beaucoup de culture d&rsquo;entreprise, de bien-&ecirc;tre et de r&eacute;tention. Mais concr&egrave;tement&hellip; qu&rsquo;est-ce qui fait vraiment rester les meilleurs employ&eacute;s?
Dans ce troisi&egrave;me &eacute;pisode de Longueur d&rsquo;avance, la s&eacute;rie cr&eacute;&eacute;e par Les D&eacute;rangeants et Vid&eacute;otron Affaires, &Eacute;tienne et Dominique re&ccedil;oivent Simon De Baene, cofondateur et pr&eacute;sident de Workleap, pour parler de gestion, de performance et de culture sans tomber dans le discours de RH beige.
On parle de : &bull; pourquoi les perks ne suffisent pas &agrave; cr&eacute;er une bonne culture; &bull; comment g&eacute;rer les employ&eacute;s qui ne performent pas; &bull; pourquoi le feedback est essentiel, m&ecirc;me quand il fait mal; &bull; ce que les meilleurs talents recherchent r&eacute;ellement; &bull; comment mesurer les r&eacute;sultats en t&eacute;l&eacute;travail; &bull; pourquoi Workleap a choisi le remote malgr&eacute; des millions investis dans ses bureaux; &bull; comment l&rsquo;IA pourrait automatiser une partie importante du travail des gestionnaires.
Pas de recette magique pour &laquo; rendre tout le monde heureux &raquo;.
Seulement des le&ccedil;ons tir&eacute;es de 20 ans &agrave; b&acirc;tir une entreprise, &agrave; tester des id&eacute;es parfois extravagantes&hellip; et &agrave; d&eacute;couvrir ce qui fonctionne vraiment.
Parce qu&rsquo;au final, une bonne culture d&rsquo;entreprise, ce n&rsquo;est pas une famille. Et ce n&rsquo;est certainement pas un babyfoot.
C&rsquo;est une &eacute;quipe qui a envie de performer ensemble.
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Les Dérangeants, ce sont 6 jeunes entrepreneurs à succès dont la vision bouleverse les vieux réflexes. Ce sont Marie-Josée Richer, Etienne Crevier, Farnel Fleurant, Dominic Gagnon, Elisabeth Abbatiello et Philippe Lamarre. Ils ont du culot, des contacts et une solide conscience sociale. Souvent, tout ce qui leur manque, c’est un peu de sagesse! Inspirants à côtoyer et impossibles à ignorer, ils se regroupent au sein de l’OBNL Les Dérangeants et lancent le podcast Les Dérangeants – fièrement présenté par le Fonds de solidarité FTQ, diffusé par QUB radio et propulsé par AsterX Québecor.

Les Dérangeants : Le podcast de la nouvelle génération d'entrepreneurs au Québec. 

Les Dérangeants, ce sont 6 jeunes entrepreneurs à succès dont la vision bouleverse les vieux réflexes. Ce sont Marie-Josée Richer, Etienne Crevier, Farnel Fleurant, Dominic Gagnon, Elisabeth Abbatiello et Philippe Lamarre. Ils ont du culot, des contacts et une solide conscience sociale. Souvent, tout ce qui leur manque, c’est un peu de sagesse! Inspirants à côtoyer et impossibles à ignorer, ils se regroupent au sein de l’OBNL Les Dérangeants et lancent le podcast Les Dérangeants – fièrement présenté par le Fonds de solidarité FTQ, diffusé par QUB radio et propulsé par AsterX Québecor.
Les Dérangeants : Le podcast de la nouvelle génération d'entrepreneurs au Québec.

Les Dérangeants, ce sont 6 jeunes entrepreneurs à succès dont la vision bouleverse les vieux réflexes. Ce sont Anne Martel, Etienne Crevier, Louis-François Marcotte, Carlo Coccaro, Dominic Gagnon et Marie-Claude Duquette. Ils ont du culot, des contacts et une solide conscience sociale. Souvent, tout ce qui leur manque, c’est un peu de sagesse! Inspirants à côtoyer et impossibles à ignorer, ils se regroupent au sein de l’OBNL Les Dérangeants et lancent le podcast Les Dérangeants – fièrement présenté par le Fonds de solidarité FTQ, diffusé par QUB radio et propulsé par AsterX Québecor.  Les Dérangeants : Le podcast de la nouvelle génération d'entrepreneurs au Québec.

Les Dérangeants

Les Dérangeants, ce sont six jeunes entrepreneurs à succès dont la vision bouleverse les vieux réflexes. Ce sont Anne Martel, Etienne Crevier, Louis-François Marcotte, Carlo Coccaro, Dominic Gagnon et Marie-Claude Duquette. Ils ont du culot, des contacts et une solide conscience sociale. Souvent, tout ce qui leur manque, c’est un peu de sagesse! Inspirants à côtoyer et impossibles à ignorer, ils se regroupent au sein de l’OBNL Les Dérangeants et lancent le podcast Les Dérangeants – fièrement présenté par le Fonds de solidarité FTQ, diffusé par QUB radio et propulsé par AsterX Québecor.

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Les Dérangeants, ce sont six jeunes entrepreneurs à succès dont la vision bouleverse les vieux réflexes. Ce sont Anne Martel, Etienne Crevier, Louis-François Marcotte, Carlo Coccaro, Dominic Gagnon et Marie-Claude Duquette. Ils ont du culot, des contacts et une solide conscience sociale. Souvent, tout ce qui leur manque, c’est un peu de sagesse! Inspirants à côtoyer et impossibles à ignorer, ils se regroupent au sein de l’OBNL Les Dérangeants et lancent le podcast Les Dérangeants – fièrement présenté par le Fonds de solidarité FTQ, diffusé par QUB radio et propulsé par AsterX Québecor.
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