Dans cet épisode des Dérangeants x Québec Tech, Étienne et Farnel reçoivent Francis Robichaud, le fondateur derrière Lime Santé, une startup qui écoute vraiment les patients — sans stéthoscope ni clipboard.

Sa plateforme propulsée par la techno (et un brin de folie entrepreneuriale) est maintenant implantée dans 18 CISSS et CIUSSS du Québec, rien que ça. On parle validation de marché, chaos dans la santé, recrutement, pièges UX, et même d’exportation à l'international.

Un épisode qui fait du bien, sans ordonnance requise. 💊

Dans cet &eacute;pisode des D&eacute;rangeants x Qu&eacute;bec Tech, &Eacute;tienne et Farnel re&ccedil;oivent Francis Robichaud, le fondateur derri&egrave;re Lime Sant&eacute;, une startup qui &eacute;coute vraiment les patients &mdash; sans st&eacute;thoscope ni clipboard.
Sa plateforme propuls&eacute;e par la techno (et un brin de folie entrepreneuriale) est maintenant implant&eacute;e dans 18 CISSS et CIUSSS du Qu&eacute;bec, rien que &ccedil;a. On parle validation de march&eacute;, chaos dans la sant&eacute;, recrutement, pi&egrave;ges UX, et m&ecirc;me d&rsquo;exportation &agrave; l'international.
Un &eacute;pisode qui fait du bien, sans ordonnance requise. 💊

Les Dérangeants, ce sont 6 jeunes entrepreneurs à succès dont la vision bouleverse les vieux réflexes. Ce sont Marie-Josée Richer, Etienne Crevier, Farnel Fleurant, Dominic Gagnon, Elisabeth Abbatiello et Philippe Lamarre. Ils ont du culot, des contacts et une solide conscience sociale. Souvent, tout ce qui leur manque, c’est un peu de sagesse! Inspirants à côtoyer et impossibles à ignorer, ils se regroupent au sein de l’OBNL Les Dérangeants et lancent le podcast Les Dérangeants – fièrement présenté par le Fonds de solidarité FTQ, diffusé par QUB radio et propulsé par AsterX Québecor.

Les Dérangeants : Le podcast de la nouvelle génération d'entrepreneurs au Québec. 

Les Dérangeants, ce sont 6 jeunes entrepreneurs à succès dont la vision bouleverse les vieux réflexes. Ce sont Marie-Josée Richer, Etienne Crevier, Farnel Fleurant, Dominic Gagnon, Elisabeth Abbatiello et Philippe Lamarre. Ils ont du culot, des contacts et une solide conscience sociale. Souvent, tout ce qui leur manque, c’est un peu de sagesse! Inspirants à côtoyer et impossibles à ignorer, ils se regroupent au sein de l’OBNL Les Dérangeants et lancent le podcast Les Dérangeants – fièrement présenté par le Fonds de solidarité FTQ, diffusé par QUB radio et propulsé par AsterX Québecor.
Les Dérangeants : Le podcast de la nouvelle génération d'entrepreneurs au Québec.

Les Dérangeants, ce sont 6 jeunes entrepreneurs à succès dont la vision bouleverse les vieux réflexes. Ce sont Anne Martel, Etienne Crevier, Louis-François Marcotte, Carlo Coccaro, Dominic Gagnon et Marie-Claude Duquette. Ils ont du culot, des contacts et une solide conscience sociale. Souvent, tout ce qui leur manque, c’est un peu de sagesse! Inspirants à côtoyer et impossibles à ignorer, ils se regroupent au sein de l’OBNL Les Dérangeants et lancent le podcast Les Dérangeants – fièrement présenté par le Fonds de solidarité FTQ, diffusé par QUB radio et propulsé par AsterX Québecor.  Les Dérangeants : Le podcast de la nouvelle génération d'entrepreneurs au Québec.

Les Dérangeants

Les Dérangeants, ce sont six jeunes entrepreneurs à succès dont la vision bouleverse les vieux réflexes. Ce sont Anne Martel, Etienne Crevier, Louis-François Marcotte, Carlo Coccaro, Dominic Gagnon et Marie-Claude Duquette. Ils ont du culot, des contacts et une solide conscience sociale. Souvent, tout ce qui leur manque, c’est un peu de sagesse! Inspirants à côtoyer et impossibles à ignorer, ils se regroupent au sein de l’OBNL Les Dérangeants et lancent le podcast Les Dérangeants – fièrement présenté par le Fonds de solidarité FTQ, diffusé par QUB radio et propulsé par AsterX Québecor.

Les Dérangeants : Le podcast de la nouvelle génération d'entrepreneurs au Québec. 

Les Dérangeants, ce sont six jeunes entrepreneurs à succès dont la vision bouleverse les vieux réflexes. Ce sont Anne Martel, Etienne Crevier, Louis-François Marcotte, Carlo Coccaro, Dominic Gagnon et Marie-Claude Duquette. Ils ont du culot, des contacts et une solide conscience sociale. Souvent, tout ce qui leur manque, c’est un peu de sagesse! Inspirants à côtoyer et impossibles à ignorer, ils se regroupent au sein de l’OBNL Les Dérangeants et lancent le podcast Les Dérangeants – fièrement présenté par le Fonds de solidarité FTQ, diffusé par QUB radio et propulsé par AsterX Québecor.
Les Dérangeants : Le podcast de la nouvelle génération d'entrepreneurs au Québec.

Lime Santé | Start-up + Système de santé : Mission possible

On parle beaucoup de culture d’entreprise, de bien-être et de rétention.
Mais concrètement… qu’est-ce qui fait vraiment rester les meilleurs employés?

Dans ce troisième épisode de Longueur d’avance, la série créée par Les Dérangeants et Vidéotron Affaires, Étienne et Dominique reçoivent Simon De Baene, cofondateur et président de Workleap, pour parler de gestion, de performance et de culture sans tomber dans le discours de RH beige.

On parle de :
• pourquoi les perks ne suffisent pas à créer une bonne culture;
• comment gérer les employés qui ne performent pas;
• pourquoi le feedback est essentiel, même quand il fait mal;
• ce que les meilleurs talents recherchent réellement;
• comment mesurer les résultats en télétravail;
• pourquoi Workleap a choisi le remote malgré des millions investis dans ses bureaux;
• comment l’IA pourrait automatiser une partie importante du travail des gestionnaires.

Pas de recette magique pour « rendre tout le monde heureux ».

Seulement des leçons tirées de 20 ans à bâtir une entreprise, à tester des idées parfois extravagantes… et à découvrir ce qui fonctionne vraiment.

Parce qu’au final, une bonne culture d’entreprise, ce n’est pas une famille.
Et ce n’est certainement pas un babyfoot.

C’est une équipe qui a envie de performer ensemble.

 

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On parle beaucoup de culture d&rsquo;entreprise, de bien-&ecirc;tre et de r&eacute;tention. Mais concr&egrave;tement&hellip; qu&rsquo;est-ce qui fait vraiment rester les meilleurs employ&eacute;s?
Dans ce troisi&egrave;me &eacute;pisode de Longueur d&rsquo;avance, la s&eacute;rie cr&eacute;&eacute;e par Les D&eacute;rangeants et Vid&eacute;otron Affaires, &Eacute;tienne et Dominique re&ccedil;oivent Simon De Baene, cofondateur et pr&eacute;sident de Workleap, pour parler de gestion, de performance et de culture sans tomber dans le discours de RH beige.
On parle de : &bull; pourquoi les perks ne suffisent pas &agrave; cr&eacute;er une bonne culture; &bull; comment g&eacute;rer les employ&eacute;s qui ne performent pas; &bull; pourquoi le feedback est essentiel, m&ecirc;me quand il fait mal; &bull; ce que les meilleurs talents recherchent r&eacute;ellement; &bull; comment mesurer les r&eacute;sultats en t&eacute;l&eacute;travail; &bull; pourquoi Workleap a choisi le remote malgr&eacute; des millions investis dans ses bureaux; &bull; comment l&rsquo;IA pourrait automatiser une partie importante du travail des gestionnaires.
Pas de recette magique pour &laquo; rendre tout le monde heureux &raquo;.
Seulement des le&ccedil;ons tir&eacute;es de 20 ans &agrave; b&acirc;tir une entreprise, &agrave; tester des id&eacute;es parfois extravagantes&hellip; et &agrave; d&eacute;couvrir ce qui fonctionne vraiment.
Parce qu&rsquo;au final, une bonne culture d&rsquo;entreprise, ce n&rsquo;est pas une famille. Et ce n&rsquo;est certainement pas un babyfoot.
C&rsquo;est une &eacute;quipe qui a envie de performer ensemble.
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Simon De Baene : Comment attirer et garder vos meilleurs employés?

Pendant longtemps, la robotisation était réservée aux géants manufacturiers. Aujourd'hui, elle devient accessible aux PME.

Dans ce deuxième épisode de Longueur d'avance, la série créée par Les Dérangeants et Vidéotron Affaires, Étienne et Dominique reçoivent Martin Coulombe, le fondateur d'Osedea afin de démystifier la robotisation, l'automatisation et les nouvelles technologies qui permettent aux entreprises de gagner en productivité malgré la pénurie de main-d'œuvre.

Au programme :


pourquoi la robotisation est devenue incontournable


les idées reçues sur les coûts d'implantation


les meilleurs cas d'usage pour une PME


comment identifier les tâches à automatiser


le rôle de l'intelligence artificielle dans les usines


les erreurs à éviter avant d'investir

Un épisode concret qui montre que la question n'est plus « Faut-il automatiser? », mais plutôt « Par quoi commencer? »

 

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Pendant longtemps, la robotisation &eacute;tait r&eacute;serv&eacute;e aux g&eacute;ants manufacturiers. Aujourd'hui, elle devient accessible aux PME.
Dans ce deuxi&egrave;me &eacute;pisode de Longueur d'avance, la s&eacute;rie cr&eacute;&eacute;e par Les D&eacute;rangeants et Vid&eacute;otron Affaires, &Eacute;tienne et Dominique re&ccedil;oivent Martin Coulombe, le fondateur d'Osedea afin de d&eacute;mystifier la robotisation, l'automatisation et les nouvelles technologies qui permettent aux entreprises de gagner en productivit&eacute; malgr&eacute; la p&eacute;nurie de main-d'&oelig;uvre.
Au programme :
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pourquoi la robotisation est devenue incontournable
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le r&ocirc;le de l'intelligence artificielle dans les usines
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les erreurs &agrave; &eacute;viter avant d'investir
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Un &eacute;pisode concret qui montre que la question n'est plus &laquo; Faut-il automatiser? &raquo;, mais plut&ocirc;t &laquo; Par quoi commencer? &raquo;
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Martin Coulombe : Comment robotiser une PME sans se ruiner?

On entend parler d'intelligence artificielle partout.

Mais concrètement... qu'est-ce qu'on automatise demain matin dans une PME?

Pour lancer Longueur d’avance, une nouvelle série créée par Les Dérangeants et Vidéotron Affaires, Étienne et Dominique reçoivent Hugues Foltz, vice-président et copropriétaire de Vooban, pour démystifier l'IA sans le jargon.

On parle de :

• où commencer pour obtenir un vrai ROI;
• les processus qui devraient être automatisés en premier;
• pourquoi plusieurs projets IA échouent;
• les erreurs que font les entreprises;
• les métiers qui vont réellement changer;
• comment gagner des dizaines d'heures par semaine grâce à l'automatisation;
• pourquoi les entrepreneurs qui attendent risquent de perdre leur avantage concurrentiel.

Pas de promesses de science-fiction.

Seulement des exemples concrets, des outils utiles et des conseils applicables dans pratiquement toutes les entreprises.

Parce qu'aujourd'hui, la question n'est plus «Est-ce que je devrais utiliser l'IA?»

C'est plutôt :

« Combien de temps puis-je encore me permettre de l'ignorer? »

 

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On entend parler d'intelligence artificielle partout.
Mais concr&egrave;tement... qu'est-ce qu'on automatise demain matin dans une PME?
Pour lancer Longueur d&rsquo;avance, une nouvelle s&eacute;rie cr&eacute;&eacute;e par Les D&eacute;rangeants et Vid&eacute;otron Affaires, &Eacute;tienne et Dominique re&ccedil;oivent Hugues Foltz, vice-pr&eacute;sident et copropri&eacute;taire de Vooban, pour d&eacute;mystifier l'IA sans le jargon.
On parle de :
&bull; o&ugrave; commencer pour obtenir un vrai ROI; &bull; les processus qui devraient &ecirc;tre automatis&eacute;s en premier; &bull; pourquoi plusieurs projets IA &eacute;chouent; &bull; les erreurs que font les entreprises; &bull; les m&eacute;tiers qui vont r&eacute;ellement changer; &bull; comment gagner des dizaines d'heures par semaine gr&acirc;ce &agrave; l'automatisation; &bull; pourquoi les entrepreneurs qui attendent risquent de perdre leur avantage concurrentiel.
Pas de promesses de science-fiction.
Seulement des exemples concrets, des outils utiles et des conseils applicables dans pratiquement toutes les entreprises.
Parce qu'aujourd'hui, la question n'est plus &laquo;Est-ce que je devrais utiliser l'IA?&raquo;
C'est plut&ocirc;t :
&laquo; Combien de temps puis-je encore me permettre de l'ignorer? &raquo;
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