Saison 6 - Nos trois nouveaux dérangeants, Anne Martel, Dominic Gagnon et Louis-François Marcotte ainsi que Étienne Crevier et Carlo Coccaro à la barre de l'animation, se réunissent pour une rentrée fracassante. Cette semaine, on vous réserve un épisode spécial sur les dessous de cette toute nouvelle équipe particulièrement... dérangeante! Préparez-vous pour une série d'annonces et d'anecdotes croustillantes.

Saison 6 - Nos trois nouveaux dérangeants, Anne Martel, Dominic Gagnon et Louis-François Marcotte ainsi que Étienne Crevier et Carlo Coccaro à la barre de l'animation, se réunissent pour une rentrée fracassante. Cette semaine, on vous réserve un épisode spécial sur les dessous de cette toute nouvelle équipe particulièrement... dérangeante! Préparez-vous pour une série d'annonces et d'anecdotes croustillantes.

Les Dérangeants, ce sont 6 jeunes entrepreneurs à succès dont la vision bouleverse les vieux réflexes. Ce sont Marie-Josée Richer, Etienne Crevier, Farnel Fleurant, Dominic Gagnon, Elisabeth Abbatiello et Philippe Lamarre. Ils ont du culot, des contacts et une solide conscience sociale. Souvent, tout ce qui leur manque, c’est un peu de sagesse! Inspirants à côtoyer et impossibles à ignorer, ils se regroupent au sein de l’OBNL Les Dérangeants et lancent le podcast Les Dérangeants – fièrement présenté par le Fonds de solidarité FTQ, diffusé par QUB radio et propulsé par AsterX Québecor.

Les Dérangeants : Le podcast de la nouvelle génération d'entrepreneurs au Québec. 

Les Dérangeants, ce sont 6 jeunes entrepreneurs à succès dont la vision bouleverse les vieux réflexes. Ce sont Marie-Josée Richer, Etienne Crevier, Farnel Fleurant, Dominic Gagnon, Elisabeth Abbatiello et Philippe Lamarre. Ils ont du culot, des contacts et une solide conscience sociale. Souvent, tout ce qui leur manque, c’est un peu de sagesse! Inspirants à côtoyer et impossibles à ignorer, ils se regroupent au sein de l’OBNL Les Dérangeants et lancent le podcast Les Dérangeants – fièrement présenté par le Fonds de solidarité FTQ, diffusé par QUB radio et propulsé par AsterX Québecor.
Les Dérangeants : Le podcast de la nouvelle génération d'entrepreneurs au Québec.

Les Dérangeants, ce sont 6 jeunes entrepreneurs à succès dont la vision bouleverse les vieux réflexes. Ce sont Anne Martel, Etienne Crevier, Louis-François Marcotte, Carlo Coccaro, Dominic Gagnon et Marie-Claude Duquette. Ils ont du culot, des contacts et une solide conscience sociale. Souvent, tout ce qui leur manque, c’est un peu de sagesse! Inspirants à côtoyer et impossibles à ignorer, ils se regroupent au sein de l’OBNL Les Dérangeants et lancent le podcast Les Dérangeants – fièrement présenté par le Fonds de solidarité FTQ, diffusé par QUB radio et propulsé par AsterX Québecor.  Les Dérangeants : Le podcast de la nouvelle génération d'entrepreneurs au Québec.

Les Dérangeants

Les Dérangeants, ce sont six jeunes entrepreneurs à succès dont la vision bouleverse les vieux réflexes. Ce sont Anne Martel, Etienne Crevier, Louis-François Marcotte, Carlo Coccaro, Dominic Gagnon et Marie-Claude Duquette. Ils ont du culot, des contacts et une solide conscience sociale. Souvent, tout ce qui leur manque, c’est un peu de sagesse! Inspirants à côtoyer et impossibles à ignorer, ils se regroupent au sein de l’OBNL Les Dérangeants et lancent le podcast Les Dérangeants – fièrement présenté par le Fonds de solidarité FTQ, diffusé par QUB radio et propulsé par AsterX Québecor.

Les Dérangeants : Le podcast de la nouvelle génération d'entrepreneurs au Québec. 

Les Dérangeants, ce sont six jeunes entrepreneurs à succès dont la vision bouleverse les vieux réflexes. Ce sont Anne Martel, Etienne Crevier, Louis-François Marcotte, Carlo Coccaro, Dominic Gagnon et Marie-Claude Duquette. Ils ont du culot, des contacts et une solide conscience sociale. Souvent, tout ce qui leur manque, c’est un peu de sagesse! Inspirants à côtoyer et impossibles à ignorer, ils se regroupent au sein de l’OBNL Les Dérangeants et lancent le podcast Les Dérangeants – fièrement présenté par le Fonds de solidarité FTQ, diffusé par QUB radio et propulsé par AsterX Québecor.
Les Dérangeants : Le podcast de la nouvelle génération d'entrepreneurs au Québec.

Nos trois nouveaux dérangeants, Anne Martel, Dominic Gagnon et Louis-François Marcotte ainsi que Étienne Crevier et Carlo Coccaro à la barre de l'animation, se réunissent pour une rentrée fracassante. Cette semaine, on vous réserve un épisode spécial sur les dessous de cette toute nouvelle équipe particulièrement... dérangeante ! Préparez-vous pour une série d'annonces et d'anecdotes croustillantes.

Saison 6 - Le grand retour qui dérange

Dans cet épisode des Dérangeants, on reçoit Cléo Maheux, coach d’affaires et figure incontournable du scaling au Québec, qui arrive avec une claque de lucidité : après 17 ans à pousser l’hyper-croissance… elle a frappé un mur. Diagnostic de cancer, remise en question, et un virage majeur : arrêter de booster le moteur de la Ferrari si le châssis rouille de l’intérieur.

On parle sans filtre de :


ce que l’hyper-croissance veut vraiment dire (et ce qu’on mélange souvent avec “courir partout”)


les “animaux” du scaling : souris → gazelle → éléphant → dinosaure (et comment éviter l’extinction)


les 4 fondements d’une croissance qui tient : individus, stratégie, exécution, liquidités


pourquoi beaucoup de plans stratégiques finissent… sur une tablette à prendre la poussière


comment choisir un coach sans se faire vendre du rêve à la TikTok (“10X ton chiffre d’affaires en 7 jours… ok champion”)


le show business de l’entrepreneuriat, l’ego, et les “secs corporatifs” déguisés en réseaux


la philanthropie : pourquoi on redonne si peu au Québec… et pourquoi ça rend pourtant plus heureux


et surtout : comment mettre la santé (physique + mentale) dans tes KPI, pas juste ton EBITDA

Bonus : capsule avec le Fonds de solidarité FTQ sur l’accompagnement stratégique parce que parfois, ton problème n’est pas “le marché”… c’est ton organisation (et tes humains) qui crient en silence.

🎯 Morale de l’épisode : l’hyper-croissance ne devrait jamais être synonyme de la “peau-croissance” de l’humain.
Et si on remplaçait “Scaling Up” par… Scaling Deep?

 

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Dans cet &eacute;pisode des D&eacute;rangeants, on re&ccedil;oit Cl&eacute;o Maheux, coach d&rsquo;affaires et figure incontournable du scaling au Qu&eacute;bec, qui arrive avec une claque de lucidit&eacute; : apr&egrave;s 17 ans &agrave; pousser l&rsquo;hyper-croissance&hellip; elle a frapp&eacute; un mur. Diagnostic de cancer, remise en question, et un virage majeur : arr&ecirc;ter de booster le moteur de la Ferrari si le ch&acirc;ssis rouille de l&rsquo;int&eacute;rieur.
On parle sans filtre de :
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ce que l&rsquo;hyper-croissance veut vraiment dire (et ce qu&rsquo;on m&eacute;lange souvent avec &ldquo;courir partout&rdquo;)
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les 4 fondements d&rsquo;une croissance qui tient : individus, strat&eacute;gie, ex&eacute;cution, liquidit&eacute;s
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la philanthropie : pourquoi on redonne si peu au Qu&eacute;bec&hellip; et pourquoi &ccedil;a rend pourtant plus heureux
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et surtout : comment mettre la sant&eacute; (physique + mentale) dans tes KPI, pas juste ton EBITDA
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Bonus : capsule avec le Fonds de solidarit&eacute; FTQ sur l&rsquo;accompagnement strat&eacute;gique parce que parfois, ton probl&egrave;me n&rsquo;est pas &ldquo;le march&eacute;&rdquo;&hellip; c&rsquo;est ton organisation (et tes humains) qui crient en silence.
🎯 Morale de l&rsquo;&eacute;pisode : l&rsquo;hyper-croissance ne devrait jamais &ecirc;tre synonyme de la &ldquo;peau-croissance&rdquo; de l&rsquo;humain. Et si on rempla&ccedil;ait &ldquo;Scaling Up&rdquo; par&hellip; Scaling Deep?
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Cléo Maheux - Hyper-croissance : la réussite qui peut te tuer

Aujourd’hui aux Dérangeants, on reçoit Sébastien Sasseville : athlète d’ultra-endurance, conférencier, et gars qui trouve que “faire simple” c’est surfait.

On part de loin (diabète de type 1, diagnostic, réalité quotidienne, pompe à insuline, hypoglycémie… et ce que ça change VRAIMENT dans une vie), puis on grimpe vite vers très haut : Race Across America Race Across America, l’une des épreuves de vélo les plus brutales au monde (4 800 km, des journées à 21–23h sur le bike, et une équipe qui doit te garder en vie et en mouvement).

Mais l’épisode n’est pas juste une histoire de performance. C’est un épisode sur :


La discipline vs la motivation (spoiler : la motivation, ça arrive souvent après l’effort).


La ligne mince entre résilience et déni (et pourquoi “n’abandonne jamais” est parfois un conseil de marde).


Le leadership en mode crise : quand tu n’es plus lucide, ton équipe doit décider.


Comment bâtir une équipe solide (les bonnes compétences à la bonne chaise, sans playbook).


Le vrai game des commandites : arrêter de quêter du cash, comprendre les objectifs marketing, construire avec eux… et laisser le “gros poisson” venir à toi.


La business de la conférence : volume, pérennité, retraite… et comment se distinguer sans tomber dans le cirque des “recettes miracles”.


Et le futur : des conférences immersives avec OASIS immersion au Palais des congrès de Montréal (52 projecteurs, murs + plancher… t’as littéralement une crevasse à tes pieds).

 

Un épisode qui frappe fort, mais qui ramène toujours à la base : un pas à la fois, et jamais seul.

🎧 Bonne écoute et si t’as envie de te trouver moins d’excuses (ou des meilleures), celui-là va te rentrer dedans.

 

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Aujourd&rsquo;hui aux D&eacute;rangeants, on re&ccedil;oit S&eacute;bastien Sasseville : athl&egrave;te d&rsquo;ultra-endurance, conf&eacute;rencier, et gars qui trouve que &ldquo;faire simple&rdquo; c&rsquo;est surfait.
On part de loin (diab&egrave;te de type 1, diagnostic, r&eacute;alit&eacute; quotidienne, pompe &agrave; insuline, hypoglyc&eacute;mie&hellip; et ce que &ccedil;a change VRAIMENT dans une vie), puis on grimpe vite vers tr&egrave;s haut :&nbsp;Race Across America Race Across America, l&rsquo;une des &eacute;preuves de v&eacute;lo les plus brutales au monde (4 800 km, des journ&eacute;es &agrave; 21&ndash;23h sur le bike, et une &eacute;quipe qui doit te garder en vie et en mouvement).
Mais l&rsquo;&eacute;pisode n&rsquo;est pas juste une histoire de performance. C&rsquo;est un &eacute;pisode sur :
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La discipline vs la motivation (spoiler : la motivation, &ccedil;a arrive souvent apr&egrave;s l&rsquo;effort).
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Le leadership en mode crise : quand tu n&rsquo;es plus lucide, ton &eacute;quipe doit d&eacute;cider.
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La business de la conf&eacute;rence : volume, p&eacute;rennit&eacute;, retraite&hellip; et comment se distinguer sans tomber dans le cirque des &ldquo;recettes miracles&rdquo;.
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Et le futur : des conf&eacute;rences immersives avec OASIS immersion au Palais des congr&egrave;s de Montr&eacute;al (52 projecteurs, murs + plancher&hellip; t&rsquo;as litt&eacute;ralement une crevasse &agrave; tes pieds).
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Un &eacute;pisode qui frappe fort, mais qui ram&egrave;ne toujours &agrave; la base : un pas &agrave; la fois, et jamais seul.
🎧 Bonne &eacute;coute et si t&rsquo;as envie de te trouver moins d&rsquo;excuses (ou des meilleures), celui-l&agrave; va te rentrer dedans.
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Retrouvez les caf&eacute;s latt&eacute; en canette Trema un peu partout : https://bit.ly/trema-derangeants
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Sébastien Sasseville - Discipline, motivation et leadership en conditions extrêmes

Dans cet épisode des Dérangeants, Étienne Crevier reçoit Marc Flood, associé chez Blue HF Légal, pour ouvrir le capot du monde des deals : ce que les fondateurs ignorent, ce que les investisseurs regardent en premier, et ces clauses qui te paraissent inoffensives… avant de te mordre au moment de la vente. 

 

Marc aborde les grands classiques : la répartition 50/50 et la gestion des situations de blocage; lapropriété intellectuelle, l’assignation des droits et les mécanismes de création au bénéfice d’autrui; l’acquisition progressive des actions (vesting, reverse vesting, restrictions d’actions); les différences pratiques entre une société constituée au Québec et une société fédérale; les instruments d’investissement comme les conventions de financement simplifiées et les billets convertibles; les clauses sensibles telles que le rachat obligatoire, les préférences de liquidation, les multiples et les actions privilégiées participantes; ainsi que les mécanismes d’anti‑dilution, du modèle pondéré au modèle intégral. 

 

On termine avec une réalité que trop de fondateurs apprennent trop tard : quand les intérêts du fondateur divergent de ceux de la société, l’avocat est (souvent) l’avocat de la compagnie et non l’avocat du fondateur.

🎧 À écouter si tu souhaites entendre la vision de Marc Flood et si tu veux éviter de « découvrir » le juridique… quand il est trop tard.

 

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Dans cet &eacute;pisode des D&eacute;rangeants, &Eacute;tienne Crevier re&ccedil;oit Marc Flood, associ&eacute; chez Blue HF L&eacute;gal, pour ouvrir le capot du monde des deals : ce que les fondateurs ignorent, ce que les investisseurs regardent en premier, et ces clauses qui te paraissent inoffensives&hellip; avant de te mordre au moment de la vente. 
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Marc aborde&nbsp;les grands classiques : la r&eacute;partition 50/50 et la gestion des situations de blocage; la propri&eacute;t&eacute; intellectuelle, l&rsquo;assignation des droits et les m&eacute;canismes de cr&eacute;ation au b&eacute;n&eacute;fice d&rsquo;autrui; l&rsquo;acquisition progressive des actions (vesting, reverse vesting, restrictions d&rsquo;actions); les diff&eacute;rences pratiques entre une soci&eacute;t&eacute; constitu&eacute;e au Qu&eacute;bec et une soci&eacute;t&eacute; f&eacute;d&eacute;rale; les instruments d&rsquo;investissement comme les conventions de financement simplifi&eacute;es et les billets convertibles; les clauses sensibles telles que le rachat obligatoire, les pr&eacute;f&eacute;rences de liquidation, les multiples et les actions privil&eacute;gi&eacute;es participantes; ainsi que les m&eacute;canismes d&rsquo;anti‑dilution, du mod&egrave;le pond&eacute;r&eacute; au mod&egrave;le int&eacute;gral. 
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On termine avec une r&eacute;alit&eacute; que trop de fondateurs apprennent trop tard : quand les int&eacute;r&ecirc;ts du fondateur divergent de ceux de la soci&eacute;t&eacute;, l&rsquo;avocat est (souvent) l&rsquo;avocat de la compagnie et non l&rsquo;avocat du fondateur.
🎧 &Agrave; &eacute;couter si tu souhaites entendre la vision de Marc Flood et si tu veux &eacute;viter de &laquo; d&eacute;couvrir &raquo; le juridique&hellip; quand il est trop tard.
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Saison 6 - Le grand retour qui dérange

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