Dans cet épisode, on reçoit Jenny Ouellette (BonBoss) avec Farnel Fleurant et Étienne Crevier pour décortiquer un sujet qui dérange :

💥 Pourquoi les meilleurs leaders sont souvent passés par des boss de marde
💥 Pourquoi les formations en management, c’est souvent du gaspillage
💥 Comment les RH peuvent (parfois) protéger les mauvais comportements
💥 Et surtout : pourquoi devenir un bon boss… c’est une décision consciente

 

On parle de :


la vraie définition d’un bon gestionnaire


la théorie du “modèle inversé” (merci les mauvais boss)


le mythe du high performer promu manager


les limites du SMART, des OKR et des frameworks


le point de rupture d’un gestionnaire

👉 Si tu gères du monde… ou si tu en subis un, cet épisode va te faire réfléchir solide.

C’est quoi un bon boss, pour vrai?

 

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Dans cet &eacute;pisode, on re&ccedil;oit Jenny Ouellette (BonBoss) avec Farnel Fleurant et &Eacute;tienne Crevier pour d&eacute;cortiquer un sujet qui d&eacute;range :
💥 Pourquoi les meilleurs leaders sont souvent pass&eacute;s par des boss de marde 💥 Pourquoi les formations en management, c&rsquo;est souvent du gaspillage 💥 Comment les RH peuvent (parfois) prot&eacute;ger les mauvais comportements 💥 Et surtout : pourquoi devenir un bon boss&hellip; c&rsquo;est une d&eacute;cision consciente
&nbsp;
On parle de :
<ul data-key="cOe9j">
<li data-key="3calX">
la vraie d&eacute;finition d&rsquo;un bon gestionnaire
</li>
<li data-key="CHij4">
la th&eacute;orie du &ldquo;mod&egrave;le invers&eacute;&rdquo; (merci les mauvais boss)
</li>
<li data-key="JhjPx">
le mythe du high performer promu manager
</li>
<li data-key="aHaBa">
les limites du SMART, des OKR et des frameworks
</li>
<li data-key="xtbgG">
le point de rupture d&rsquo;un gestionnaire
</li>
</ul>
👉 Si tu g&egrave;res du monde&hellip; ou si tu en subis un, cet &eacute;pisode va te faire r&eacute;fl&eacute;chir solide.
C&rsquo;est quoi un bon boss, pour vrai?
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Les Dérangeants, ce sont 6 jeunes entrepreneurs à succès dont la vision bouleverse les vieux réflexes. Ce sont Marie-Josée Richer, Etienne Crevier, Farnel Fleurant, Dominic Gagnon, Elisabeth Abbatiello et Philippe Lamarre. Ils ont du culot, des contacts et une solide conscience sociale. Souvent, tout ce qui leur manque, c’est un peu de sagesse! Inspirants à côtoyer et impossibles à ignorer, ils se regroupent au sein de l’OBNL Les Dérangeants et lancent le podcast Les Dérangeants – fièrement présenté par le Fonds de solidarité FTQ, diffusé par QUB radio et propulsé par AsterX Québecor.

Les Dérangeants : Le podcast de la nouvelle génération d'entrepreneurs au Québec. 

Les Dérangeants, ce sont 6 jeunes entrepreneurs à succès dont la vision bouleverse les vieux réflexes. Ce sont Marie-Josée Richer, Etienne Crevier, Farnel Fleurant, Dominic Gagnon, Elisabeth Abbatiello et Philippe Lamarre. Ils ont du culot, des contacts et une solide conscience sociale. Souvent, tout ce qui leur manque, c’est un peu de sagesse! Inspirants à côtoyer et impossibles à ignorer, ils se regroupent au sein de l’OBNL Les Dérangeants et lancent le podcast Les Dérangeants – fièrement présenté par le Fonds de solidarité FTQ, diffusé par QUB radio et propulsé par AsterX Québecor.
Les Dérangeants : Le podcast de la nouvelle génération d'entrepreneurs au Québec.

Les Dérangeants, ce sont 6 jeunes entrepreneurs à succès dont la vision bouleverse les vieux réflexes. Ce sont Anne Martel, Etienne Crevier, Louis-François Marcotte, Carlo Coccaro, Dominic Gagnon et Marie-Claude Duquette. Ils ont du culot, des contacts et une solide conscience sociale. Souvent, tout ce qui leur manque, c’est un peu de sagesse! Inspirants à côtoyer et impossibles à ignorer, ils se regroupent au sein de l’OBNL Les Dérangeants et lancent le podcast Les Dérangeants – fièrement présenté par le Fonds de solidarité FTQ, diffusé par QUB radio et propulsé par AsterX Québecor.  Les Dérangeants : Le podcast de la nouvelle génération d'entrepreneurs au Québec.

Les Dérangeants

Les Dérangeants, ce sont six jeunes entrepreneurs à succès dont la vision bouleverse les vieux réflexes. Ce sont Anne Martel, Etienne Crevier, Louis-François Marcotte, Carlo Coccaro, Dominic Gagnon et Marie-Claude Duquette. Ils ont du culot, des contacts et une solide conscience sociale. Souvent, tout ce qui leur manque, c’est un peu de sagesse! Inspirants à côtoyer et impossibles à ignorer, ils se regroupent au sein de l’OBNL Les Dérangeants et lancent le podcast Les Dérangeants – fièrement présenté par le Fonds de solidarité FTQ, diffusé par QUB radio et propulsé par AsterX Québecor.

Les Dérangeants : Le podcast de la nouvelle génération d'entrepreneurs au Québec. 

Les Dérangeants, ce sont six jeunes entrepreneurs à succès dont la vision bouleverse les vieux réflexes. Ce sont Anne Martel, Etienne Crevier, Louis-François Marcotte, Carlo Coccaro, Dominic Gagnon et Marie-Claude Duquette. Ils ont du culot, des contacts et une solide conscience sociale. Souvent, tout ce qui leur manque, c’est un peu de sagesse! Inspirants à côtoyer et impossibles à ignorer, ils se regroupent au sein de l’OBNL Les Dérangeants et lancent le podcast Les Dérangeants – fièrement présenté par le Fonds de solidarité FTQ, diffusé par QUB radio et propulsé par AsterX Québecor.
Les Dérangeants : Le podcast de la nouvelle génération d'entrepreneurs au Québec.

Jenny Ouellette - Être un bon boss, c’est un choix!

Dans cet épisode des Dérangeants, on plonge dans un sujet aussi crucial que mal compris : le repreneuriat.

Pour en parler, on reçoit Evelyn Trempe, entrepreneure derrière des marques comme Orage, Lolë et Paradox, puis repreneure et développeuse de L’amour du pain, une boulangerie artisanale qu’elle a fait grandir avec une vision très humaine. À ses côtés : Jordan Di Corpo, ancien de la finance, qui a quitté son emploi pour chercher une entreprise à reprendre et qui a finalement décidé, à 28 ans, de s’endetter pour acheter… du levain. Un move qui sonne fou sur papier, mais qui devient franchement brillant quand on comprend la suite.

Dans cet épisode on parle de :

👉 Comment passer le flambeau sans massacrer l’ADN de l’entreprise
👉 Le vrai défi de trouver le bon repreneur
👉 Pourquoi le fit humain peut être plus important que les chiffres
👉 Comment financer une acquisition quand tu n’as pas des millions en poche
👉 Syndrome de l’imposteur quand tu reprends 70 employés à 28 ans
👉 Comment rassurer une équipe qui voit arriver “un gars de finance”
👉 Pourquoi un deal peut mourir tout seul si personne ne le garde en vie
👉 Comment faire grandir une entreprise artisanale sans la transformer en machine corpo

Un échange brut, lucide et profondément humain sur ce que ça prend pour bâtir, vendre, reprendre… et avoir le courage de laisser ton entreprise continuer à grandir sans toi.

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Dans cet &eacute;pisode des D&eacute;rangeants, on plonge dans un sujet aussi crucial que mal compris : le repreneuriat.
Pour en parler, on re&ccedil;oit Evelyn Trempe, entrepreneure derri&egrave;re des marques comme Orage, Lol&euml; et Paradox, puis repreneure et d&eacute;veloppeuse de L&rsquo;amour du pain, une boulangerie artisanale qu&rsquo;elle a fait grandir avec une vision tr&egrave;s humaine. &Agrave; ses c&ocirc;t&eacute;s : Jordan Di Corpo, ancien de la finance, qui a quitt&eacute; son emploi pour chercher une entreprise &agrave; reprendre et qui a finalement d&eacute;cid&eacute;, &agrave; 28 ans, de s&rsquo;endetter pour acheter&hellip; du levain. Un move qui sonne fou sur papier, mais qui devient franchement brillant quand on comprend la suite.
Dans cet &eacute;pisode on parle de :
👉 Comment passer le flambeau sans massacrer l&rsquo;ADN de l&rsquo;entreprise 👉 Le vrai d&eacute;fi de trouver le bon repreneur 👉 Pourquoi le fit humain peut &ecirc;tre plus important que les chiffres 👉 Comment financer une acquisition quand tu n&rsquo;as pas des millions en poche 👉 Syndrome de l&rsquo;imposteur quand tu reprends 70 employ&eacute;s &agrave; 28 ans 👉 Comment rassurer une &eacute;quipe qui voit arriver &ldquo;un gars de finance&rdquo; 👉 Pourquoi un deal peut mourir tout seul si personne ne le garde en vie 👉 Comment faire grandir une entreprise artisanale sans la transformer en machine corpo
Un &eacute;change brut, lucide et profond&eacute;ment humain sur ce que &ccedil;a prend pour b&acirc;tir, vendre, reprendre&hellip; et avoir le courage de laisser ton entreprise continuer &agrave; grandir sans toi.
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Jordan DiCorpo et Evelyn Trempe - Repreneuriat : comment passer le flambeau sans brûler l’entreprise 

Dans cet épisode, Étienne Crevier et Dominic Gagnon vont derrière le comptoir avec Jacques Farcy pour comprendre comment on transforme une société d’État sans la faire prendre la poussière. On parle de performance, de monopole, de privatisation, de politique, de livraison avec Uber, de vins américains retirés des tablettes, de produits québécois, de faible en alcool, de gestion du changement et de ce que ça veut dire de diriger une entreprise qui appartient à 9 millions d’actionnaires.

Jacques Farcy revient aussi sur le fameux dossier des boîtes de carton : une décision assumée, un recul assumé, et surtout une leçon de leadership sur l’humilité. Parce qu’un bon PDG n’est pas celui qui a toujours raison. C’est celui qui est capable d’admettre qu’il s’est planté avant de transformer son organisation.

Un épisode à la fois business et politique et un masterclass de transformation d’entreprise… avec un petit goût de débat de société.

 

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Dans cet &eacute;pisode, &Eacute;tienne Crevier et Dominic Gagnon vont derri&egrave;re le comptoir avec Jacques Farcy pour comprendre comment on transforme une soci&eacute;t&eacute; d&rsquo;&Eacute;tat sans la faire prendre la poussi&egrave;re. On parle de performance, de monopole, de privatisation, de politique, de livraison avec Uber, de vins am&eacute;ricains retir&eacute;s des tablettes, de produits qu&eacute;b&eacute;cois, de faible en alcool, de gestion du changement et de ce que &ccedil;a veut dire de diriger une entreprise qui appartient &agrave; 9 millions d&rsquo;actionnaires.
Jacques Farcy revient aussi sur le fameux dossier des bo&icirc;tes de carton : une d&eacute;cision assum&eacute;e, un recul assum&eacute;, et surtout une le&ccedil;on de leadership sur l&rsquo;humilit&eacute;. Parce qu&rsquo;un bon PDG n&rsquo;est pas celui qui a toujours raison. C&rsquo;est celui qui est capable d&rsquo;admettre qu&rsquo;il s&rsquo;est plant&eacute; avant de transformer son organisation.
Un &eacute;pisode &agrave; la fois business et politique et un masterclass de transformation d&rsquo;entreprise&hellip; avec un petit go&ucirc;t de d&eacute;bat de soci&eacute;t&eacute;.
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Jacques Farcy - SAQ : Ce que les Québécois ne voient pas derrière les tablettes

Dans cet épisode des Dérangeants, on plonge dans un sujet aussi noble que dangereux : les entreprises de cœur.

Créer une business pour aider les autres, c’est beau sur papier. Mais quand ton produit… c’est toi, ton énergie, ton écoute et ton empathie, la facture peut être salée.

On reçoit Sophie Reis, cofondatrice de La Ruche, auteure du best-seller Un cancer en cadeau et machine à impact humain. Une femme qui est passée du corporate à… littéralement vendre de la résilience.

💥 Au menu :


Le vrai coût émotionnel de vouloir “changer le monde”


Pourquoi la passion ne protège PAS du burnout


Comment transformer un cancer en modèle d’affaires


Le piège des entrepreneurs sociaux : aider tout le monde… sauf soi-même


Et la question qui dérange : est-ce que ça vaut vraiment la peine ?

Un épisode cru, lucide et profondément humain sur l’envers du décor de l’entrepreneuriat à impact.

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Dans cet &eacute;pisode des D&eacute;rangeants, on plonge dans un sujet aussi noble que dangereux : les entreprises de c&oelig;ur.
Cr&eacute;er une business pour aider les autres, c&rsquo;est beau sur papier. Mais quand ton produit&hellip; c&rsquo;est toi, ton &eacute;nergie, ton &eacute;coute et ton empathie, la facture peut &ecirc;tre sal&eacute;e.
On re&ccedil;oit Sophie Reis, cofondatrice de La Ruche, auteure du best-seller Un cancer en cadeau et machine &agrave; impact humain. Une femme qui est pass&eacute;e du corporate &agrave;&hellip; litt&eacute;ralement vendre de la r&eacute;silience.
💥 Au menu :
<ul data-key="cwcaa">
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Le vrai co&ucirc;t &eacute;motionnel de vouloir &ldquo;changer le monde&rdquo;
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Pourquoi la passion ne prot&egrave;ge PAS du burnout
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Comment transformer un cancer en mod&egrave;le d&rsquo;affaires
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Le pi&egrave;ge des entrepreneurs sociaux : aider tout le monde&hellip; sauf soi-m&ecirc;me
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Et la question qui d&eacute;range : est-ce que &ccedil;a vaut vraiment la peine ?
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Un &eacute;pisode cru, lucide et profond&eacute;ment humain sur l&rsquo;envers du d&eacute;cor de l&rsquo;entrepreneuriat &agrave; impact.
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Jenny Ouellette - Être un bon boss, c’est un choix!

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