La montée en puissance du télétravail depuis le début de la pandémie engendre une série de paradoxes sur les lieux de travail. Davantage de liberté implique en effet un cadre de référence renforcé. Et un travail hybride peut équilibrer vie professionnelle et vie privée, mais aussi perturber cet équilibre. Comment les entreprises peuvent-elles résoudre ces paradoxes apparents et sortir renforcées de la pandémie? Arnaud Bacros, Country Manager Belux de Dell Technologies, analyse la situation et tire les leçons d’une année bien particulière.