¿Sabías que los bots de reclutamiento están priorizando las hojas de vida creadas con inteligencia artificial sobre las hechas por humanos? Un estudio de universidades en EE. UU. reveló que si usas la misma IA que la empresa emplea para evaluar CVs, tienes más probabilidades de ser contratado. Pero… ¿qué tan justo es esto? En este episodio de La Nube, Juanita Kremer y W analizan cómo la IA está transformando el mercado laboral y plantean la gran pregunta: ¿deberíamos dejar que las máquinas decidan quién consigue un empleo?