大马职场男女薪酬待遇大不同　2 / 2

为了提高女性在职场上的公平待遇，企业通常都多加聘请女性·员工来体现对男女的一视同仁。但是，根据调查，女性雇员以及担任管理层的女性在职场上的比例却还是比男性低了不少。究竟职场性别的公平待遇到底是什么？企业应该要如何改善？本期节目，我们继续来探讨如何改善职场性别的公平待遇。

photo credit: canva

大马职场男女薪酬待遇大不同　2 / 2
为了提高女性在职场上的公平待遇，企业通常都多加聘请女性&middot;员工来体现对男女的一视同仁。但是，根据调查，女性雇员以及担任管理层的女性在职场上的比例却还是比男性低了不少。究竟职场性别的公平待遇到底是什么？企业应该要如何改善？本期节目，我们继续来探讨如何改善职场性别的公平待遇。
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周三 中小企业访谈
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【开门新趋势】男女就业同工不同酬　如何从根本解决不公 （下）

本地生活时尚品牌Oxwhite成立迈入第八年，不仅要面对中国品牌的价格战、电商平台的抽佣与广告成本的持续飙涨，还要与国内外服装品牌抗衡。身处“完美风暴“的Oxwhite，持续留在市场的底气是什么？

本地生活时尚品牌Oxwhite成立迈入第八年，不仅要面对中国品牌的价格战、电商平台的抽佣与广告成本的持续飙涨，还要与国内外服装品牌抗衡。身处&ldquo;完美风暴&ldquo;的Oxwhite，持续留在市场的底气是什么？

网购平台抽成越来越高，商家该如何自处？

「拼多多」以超低价席卷大马，这对本地中小企业究竟是福是祸？本期再次邀请到我们的「流量担当」——新任大马零售连锁协会（MRCA）会长 拿督刘明！

拿督刘明不仅将独家分享他奇迹般战胜第四期癌症的心路历程，更将火力全开，直击当前大马企业面临的痛点：从外资电商的「降维打击」、政府 8% SST 的重担，到大马东西马的经商环境差异。面对重重危机，SME 老板们该如何利用 AI、抱团取暖，甚至走向海外市场？

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拼多多降维打击，大马中小企业如何破局？

在这 AI 飞速演进与数字化转型的时代，网络安全已不再只是 IT 部门的事，而是决定企业生死存亡的「一把手工程」。如今，黑客攻击越发多元化，从勒索软件、钓鱼邮件到利用 AI 武装新型病毒，甚至是内部隐秘的「幽灵账号」漏洞，威胁早已无处不在。然而，许多企业老板仍深陷认知盲点——抱持着「公司太小黑客看不上」的侥幸心理，或是将资安视为「看不到回报的纯花钱项目」。

本期《开门见商》特别邀请到Infomina Berhad CEO 兼董事经理——余志明 与 LGMS 营运总监—— Gilbert, 两位顶尖资安专家，深入剖析当下的网络安全困局。

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