大马职场男女薪酬待遇大不同　2 / 2

为了提高女性在职场上的公平待遇，企业通常都多加聘请女性·员工来体现对男女的一视同仁。但是，根据调查，女性雇员以及担任管理层的女性在职场上的比例却还是比男性低了不少。究竟职场性别的公平待遇到底是什么？企业应该要如何改善？本期节目，我们继续来探讨如何改善职场性别的公平待遇。

photo credit: canva

大马职场男女薪酬待遇大不同　2 / 2
为了提高女性在职场上的公平待遇，企业通常都多加聘请女性&middot;员工来体现对男女的一视同仁。但是，根据调查，女性雇员以及担任管理层的女性在职场上的比例却还是比男性低了不少。究竟职场性别的公平待遇到底是什么？企业应该要如何改善？本期节目，我们继续来探讨如何改善职场性别的公平待遇。
photo credit: <a href="https://www.canva.com/">canva</a>

「开门见商」是大马的权威财经平台 「BFM财今」所制作的最受欢迎的Podcast之一。每周定期更新三集，带您探索经商的契机与趋势，透过业界人士以及专业人士的访谈，引领你进入经商之门。
周二 主题系列节目
周三 中小企业访谈
周四 开门新趋势

财今网站：https://caijin.my/

FB专页：https://www.facebook.com/caijinbybfm

IG：https://www.instagram.com/caijinbybfm/

Linked in : https://www.linkedin.com/company/74754420/admin/

「开门见商」是大马的权威财经平台 「BFM财今」所制作的最受欢迎的Podcast之一。每周定期更新三集，带您探索经商的契机与趋势，透过业界人士以及专业人士的访谈，引领你进入经商之门。
<ul>
<li>周二 主题系列节目</li>
<li>周三 中小企业访谈</li>
<li>周四 开门新趋势</li>
</ul>
财今网站：https://caijin.my/
FB专页：https://www.facebook.com/caijinbybfm
IG：https://www.instagram.com/caijinbybfm/
Linked in : https://www.linkedin.com/company/74754420/admin/

开门见商

「开门见商」是大马的权威财经平台 「BFM财今」所制作的最受欢迎的Podcast之一。每周定期更新三集，带您探索经商的契机与趋势，透过业界人士以及专业人士的访谈，引领你进入经商之门。
周二 主题系列节目
周三 中小企业访谈
周四 开门新趋势

财今网站：https://caijin.my/

FB专页：https://www.facebook.com/caijinbybfm

IG：https://www.instagram.com/caijinbybfm/

Linked in : https://www.linkedin.com/company/74754420/admin/

 

 

「开门见商」是大马的权威财经平台 「BFM财今」所制作的最受欢迎的Podcast之一。每周定期更新三集，带您探索经商的契机与趋势，透过业界人士以及专业人士的访谈，引领你进入经商之门。
<ul>
<li>周二 主题系列节目</li>
<li>周三 中小企业访谈</li>
<li>周四 开门新趋势</li>
</ul>
财今网站：https://caijin.my/
FB专页：https://www.facebook.com/caijinbybfm
IG：https://www.instagram.com/caijinbybfm/
Linked in : https://www.linkedin.com/company/74754420/admin/
&nbsp;
&nbsp;

【开门新趋势】男女就业同工不同酬　如何从根本解决不公 （下）

为了响应「国际妇女节」，本期节目深度对话了 Yes Travel & Holidays 创办人 Angela。她 18 岁入行，深耕旅游业近 20 年，并荣获了「2025 年 50 位卓越女性奖」，Angela 成功将女性特有的同理心转化为企业核心竞争力，建立了全马唯一拥有全面性「 ISO 标准化流程」的旅行社，来确保服务品质的可复制、可规模化的商业硬实力。 针对 2026 马来西亚旅游年，Angela 主张跳出价格战，专注打造「有钱也买不到」的集体体验。她不仅致力于推动 MM2H 等「长期居留」服务以提升国家旅游的经济附加值。透过女性企业家的思维角度，探讨她如何传承实战经验，引导下一代旅游人将这份「体力活」华丽转身为极具尊严与前景的创意产业 。

为了响应「国际妇女节」，本期节目深度对话了 Yes Travel &amp; Holidays 创办人 Angela。她 18 岁入行，深耕旅游业近 20 年，并荣获了「2025 年 50 位卓越女性奖」，Angela 成功将女性特有的同理心转化为企业核心竞争力，建立了全马唯一拥有全面性「 ISO 标准化流程」的旅行社，来确保服务品质的可复制、可规模化的商业硬实力。 针对 2026 马来西亚旅游年，Angela 主张跳出价格战，专注打造「有钱也买不到」的集体体验。她不仅致力于推动 MM2H 等「长期居留」服务以提升国家旅游的经济附加值。透过女性企业家的思维角度，探讨她如何传承实战经验，引导下一代旅游人将这份「体力活」华丽转身为极具尊严与前景的创意产业 。

18岁入行，2025拿下「女性卓越奖」！女性领导者如何靠「细腻」打造全马首间 ISO 旅行社 创造「给钱也买不到」的旅游价值? 

2026年，中国高喊“反内卷”，GDP达标5%，但现实却是通缩压力、房市低迷、消费降级与出生人口跌破800万。中国经济究竟在复苏，还是进入更深层寒冬？在这样的背景下，大马企业是否应该进军中国市场？这是机会窗口，还是高风险陷阱？ 本期《开门见商》连线台湾淡江大学蔡明芳教授，深度解析中国经济现况，并为大马中小企业给出关键建议。 


照片取自：Miha Creative/Shutterstock.com

2026年，中国高喊&ldquo;反内卷&rdquo;，GDP达标5%，但现实却是通缩压力、房市低迷、消费降级与出生人口跌破800万。中国经济究竟在复苏，还是进入更深层寒冬？在这样的背景下，大马企业是否应该进军中国市场？这是机会窗口，还是高风险陷阱？ 本期《开门见商》连线台湾淡江大学蔡明芳教授，深度解析中国经济现况，并为大马中小企业给出关键建议。&nbsp;
 照片取自：<a href="https://www.shutterstock.com/g/mihacreative" data-automation="ContributorDetails">Miha Creative/Shutterstock.com</a>

中国市场究竟是「机会」还是「坑」？ 企业进军中国需评估哪些风险？

从传统唱片公司到电视台制作，再到如今KOL与网红争相推出新年歌，马来西亚贺岁歌早已不只是「过年应景」，更逐渐发展成一种文化现象，甚至打进中国市场、登上春晚舞台。究竟，马来西亚贺岁歌凭什么拥有如此高的产量与影响力？是市场先机、文化坚持，还是前辈累积的成果？ 本期节目专访本地贺岁歌创作者——郑斌彦来深入聊聊马来西亚新年歌如何从「传承」变成「潮流」，为什么「马来西亚网红一定要出新年歌」几乎成了行业默认规则？在热闹背后，这是一门生意，还是一份文化责任？一起听听他的观察与思考。 

从传统唱片公司到电视台制作，再到如今KOL与网红争相推出新年歌，马来西亚贺岁歌早已不只是「过年应景」，更逐渐发展成一种文化现象，甚至打进中国市场、登上春晚舞台。究竟，马来西亚贺岁歌凭什么拥有如此高的产量与影响力？是市场先机、文化坚持，还是前辈累积的成果？ 本期节目专访本地贺岁歌创作者&mdash;&mdash;郑斌彦来深入聊聊马来西亚新年歌如何从「传承」变成「潮流」，为什么「马来西亚网红一定要出新年歌」几乎成了行业默认规则？在热闹背后，这是一门生意，还是一份文化责任？一起听听他的观察与思考。&nbsp;

【开门新趋势】男女就业同工不同酬　如何从根本解决不公（下）

In 1 playlist(s)

开门见商

Social links

Follow podcast

Recent clips

【开门新趋势】男女就业同工不同酬 如何从根本解决不公 （下）

In 1 playlist(s)

开门见商

Social links

Follow podcast

Recent clips

【开门新趋势】男女就业同工不同酬　如何从根本解决不公（下）