一流大学出身、履歴書は申し分ないのに・・・
「Alが発達した現代には書類での選考は不可能に近い」といいます。
その結果、入社後に明らかになる企業とのミスマッチ。
書類・面接をくぐり抜けても、入社後に職場の人とうまく関係が築けないケースが少なくない。
Alの登場により「履歴書の達人」が大量に生まれた。
そこに企業は新卒採用で対策を考えだした。
面接における「人間性を深掘りする質問」とは？

一流大学出身、履歴書は申し分ないのに・・・ 「Alが発達した現代には書類での選考は不可能に近い」といいます。 その結果、入社後に明らかになる企業とのミスマッチ。 書類・面接をくぐり抜けても、入社後に職場の人とうまく関係が築けないケースが少なくない。 Alの登場により「履歴書の達人」が大量に生まれた。 そこに企業は新卒採用で対策を考えだした。 面接における「人間性を深掘りする質問」とは？

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就活・受験の「おべんきょ」に役立つワンポイントが楽しく身に付く10分間。

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