Štát vyhlásil ťaženie proti nelegálnemu zamestnávaniu fiktívnych živnostníkov, ktorých môže byť na Slovensku viac ako 123-tisíc. Inšpektoráty práce začali intenzívnejšie kontroly na pracoviskách a výsledkom je nárast odhalených falošných živnostníkov o 192 percent. 

„Inšpektori môžu prísť do prevádzky úplne neohlásení a v civile,“ približuje priebeh takej kontroly daňová poradkyňa Ina Kováčová Bečková zo spoločnosti Atlas Group. Následne sa inšpektori začnú rozprávať so zamestnancami, vytvoria moment prekvapenia a preverujú, prečo tam fyzicky sú. 

„Rozprávajú sa s nimi často bez toho, aby odhalili svoju identitu. Neskôr si od nich vypýtajú občiansky preukaz a pýtajú sa ich množstvo otázok. Cieľom je  zistiť, aký je dôvod ich prítomnosti na pracovisku, kto im zadáva pracovné úlohy, ako si čerpajú dovolenku a podobne,“ približuje poradkyňa. 

Oklamať inšpektora a zatajiť skutočnú povahu pracovnej činnosti nie je ľahké. Slová zamestnanca si totiž môže následne overiť nielen cez vyžiadané dokumenty, ale aj cez záznamy z dochádzkového a kamerového záznamu, ktorý je na pracovisku. Potom je už ťažké popierať, že daný človek nechodí na pracovisko každý deň. 

Keď už inšpektori začnú kontrolu, nezamerajú sa len na fiktívnych živnostníkov, ale posvietia si aj na dodržiavanie iných ustanovení Zákonníka práce. „Takže ak nenájdu jedno porušenie, nájdu iné,“ hovorí Kováčová Bečková.

Zamestnávateľom odporúča, aby si urobili dôkladný audit svojich pracovno-právnych vzťahov a pripravili svojich spolupracovníkov na prípadnú kontrolu: „Ľudia na pracovisku by vždy mali byť poučení, aby vedeli odpovedať na otázky, prečo tam sú, čo tam robia, že prišli skonzultovať nejaký projekt, a podobne.“

Vláda zmenila definíciu závislej práce. Nedávnou novelou sa zo Zákonníka práce vypustila formulácia, že zamestnanec pracuje „v pracovnom čase určenom zamestnávateľom“. To je zásadná zmena, pretože dnes už zamestnanci pracujú často z domu a majú rôzne hybridné formy pracovného času, takže to nemôže byť kritérium definície závislej práce.

„Dnes máme len štyri znaky závislej práce a inšpektori ich testujú kumulatívne, teda mali by byť naplnené všetky. Dôraz sa však kladie na nadriadenosť a podriadenosť,“ vysvetľuje poradkyňa. Vysvetľuje tiež, kde je hranica medzi živnostníkom a zamestnancom, aká je obvyklá výška pokuty za nelegálne zamestnávanie a ako sa ľudia snažia optimalizovať svoju daňovú a odvodovú povinnosť. Moderuje Eva Mihočková.

V rozhovore sa dozviete:

• ako prebieha kontrola Inšpektorátu práce,

• čo sa môžu inšpektori ľudí pýtať,

• ako si nastaviť vzťahy na pracovisku,

• aké sú štyri znaky závislej práce,

• od čoho závisí výška pokuty.