עובדים ועובדות מרגישים מחוברים למקום העבודה שלהם, כשהם מרגישים משמעותיים בו, כשיש להם קול ודעתם נחשבת. סמנכ"לית משאבי אנוש של איקאה, אורית שלום, מגלה כיצד ההקשבה לעובד עזרה לה לפתור משברים מורכבים, איך שומרים על אווירה משפחתית בארגון גלובאלי ומספרת על הדרך שבה עובדים מהחנויות מגיעים לדרגי הניהול הבכירים ולמה זה הדבר הנכון ביותר עבור ארגונים.

<p dir="rtl">עובדים ועובדות מרגישים מחוברים למקום העבודה שלהם, כשהם מרגישים משמעותיים בו, כשיש להם קול ודעתם נחשבת. סמנכ"לית משאבי אנוש של איקאה, אורית שלום, מגלה כיצד ההקשבה לעובד עזרה לה לפתור משברים מורכבים, איך שומרים על אווירה משפחתית בארגון גלובאלי ומספרת על הדרך שבה עובדים מהחנויות מגיעים לדרגי הניהול הבכירים ולמה זה הדבר הנכון ביותר עבור ארגונים.</p>

קלאקס, בילי, קיויק, פקס... שמות רהיטים שוודים שעשו עלייה. כמעט לכולנו יש בבית לפחות פריט אחד מאיקאה. אין דבר משמח ומנחם יותר מאשר להסתובב בין הרהיטים, לעבור בין הבתים, העיצובים והמדפים ולקנות אפילו פריט אחד קטן שאומר כולו התחדשות. אבל איך איקאה עושה את זה? מהו סוד ההצלחה של המותג השבדי, שעלה לארץ לפני 20 שנה והפך לאהוב במיוחד על ידי הישראלים. בואו לשמוע 6 פרקים שחושפים את הסודות של איקאה המהולים בקצת חוצפה ישראלית.

<p dir="rtl">קלאקס, בילי, קיויק, פקס... שמות רהיטים שוודים שעשו עלייה. כמעט לכולנו יש בבית לפחות פריט אחד מאיקאה. אין דבר משמח ומנחם יותר מאשר להסתובב בין הרהיטים, לעבור בין הבתים, העיצובים והמדפים ולקנות אפילו פריט אחד קטן שאומר כולו התחדשות. אבל איך איקאה עושה את זה? מהו סוד ההצלחה של המותג השבדי, שעלה לארץ לפני 20 שנה והפך לאהוב במיוחד על ידי הישראלים. בואו לשמוע 6 פרקים שחושפים את הסודות של איקאה המהולים בקצת חוצפה ישראלית.</p>