今回のテーマは「対話を続けよう」です。
きっかけは、先日観た子ども向けアニメ映画。そこには、大人の胸にも深く刺さる「多様な価値観の中での共存」というテーマが描かれていました。

映画のメッセージをきっかけに、話は現代の「組織論」へと発展します。時間も労力もかかる「対話」ですが、それを諦めてしまうと、組織には見えない穴が開いてしまうもの。管理体制の中でのコミュニケーションでは提案に対する意見のみになっていないでしょうか。形式的な会話から一歩踏み出し、心地よいサイクルをどう育むか、キャリアの視点で掘り下げます。

みなさんの組織のスタイルと比べながら、これからの生き方・働き方のヒントを一緒に探してみませんか？

経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！

番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。　　　　　　

今回のテーマは「対話を続けよう」です。 きっかけは、先日観た子ども向けアニメ映画。そこには、大人の胸にも深く刺さる「多様な価値観の中での共存」というテーマが描かれていました。 映画のメッセージをきっかけに、話は現代の「組織論」へと発展します。時間も労力もかかる「対話」ですが、それを諦めてしまうと、組織には見えない穴が開いてしまうもの。管理体制の中でのコミュニケーションでは提案に対する意見のみになっていないでしょうか。形式的な会話から一歩踏み出し、心地よいサイクルをどう育むか、キャリアの視点で掘り下げます。 みなさんの組織のスタイルと比べながら、これからの生き方・働き方のヒントを一緒に探してみませんか？ 経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！
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「人を大切にする会社」を目指すあなたへ。静岡のキャリアコンサルタント集団「スノッピクリエイション」代表の下大澤とキャリアコンサルタントの澤谷がお届けする、ＨＲ情報番組。みんなが幸せに働きながら組織も成長するためのアレコレについて２人で語っていきます。番組へ、メッセージもお待ちしております。（sc@snoppi.info）