Avec son entreprise, Easi, Salvatore Curaba a expérimenté un nouveau modèle de management, moins vertical, plus collaboratif. Un modèle où il promet à ses salariés de la confiance et de l'autonomie.

Les collaborateurs ont aussi la possibilité de devenir actionnaires de l'entreprise et d'ainsi participer à son développement et de profiter des bénéfices.

En échange, il réclame loyauté, performance et un engagement passionné.

Ecoutez Salvatore Curaba au micro de Nicolas Becquet, dans un podcast réalisé par Nicolas Baudoux.

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Illustrations : Hélène Daval

Avec son entreprise, Easi, Salvatore Curaba a expérimenté un nouveau modèle de management, moins vertical, plus collaboratif. Un modèle où il promet à ses salariés de la confiance et de l'autonomie.
Les collaborateurs ont aussi la possibilité de devenir actionnaires de l'entreprise et d'ainsi participer à son développement et de profiter des bénéfices.
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Illustrations : Hélène Daval

HORS PISTES invite des décideurs et des décideuses à prendre la tangente, pour exposer leur vision à 10 ans et imaginer un autre avenir collectif, hors des sentiers battus. L'objectif, comprendre comment leurs décisions d’aujourd’hui pourraient bouleverser votre quotidien, après-demain.

Le podcast qui invite des décideurs et des décideuses à prendre la tangente, pour exposer leur vision à 10 ans et imaginer un autre avenir collectif, hors des sentiers battus.

Hors pistes

Avec son entreprise, Easi, Salvatore Curaba a expérimenté un nouveau modèle de management, moins vertical, plus collaboratif. Un modèle où il promet à ses salariés de la confiance et de l'autonomie.
Les collaborateurs ont aussi la possibilité de deveni...

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