'Behavioral consultant' Sven Gall legt uit hoe je met succes veranderingen doorvoert in je bedrijf (en hoe juist helemaal niet).

Gall vertelt dat cultuur en structuur in organisaties onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn en dat succesvolle verandering afhangt van zowel strategische plannen als de betrokkenheid van medewerkers. 

Hij benadrukt de “what’s in it for me?” factor voor medewerkers. Veranderingen moeten helder en direct relevant zijn om echt impact te maken.

Presentator: Olivier Heimel
Redactie: Rosanne Loffeld
Producer & edit: Dominic Otterspeer
Eindredactie: Tom Berserik & Olivier Heimel
Artwork: Guido van der Mark