Het is heel Nederlands: niet je hoofd boven het maaiveld steken. Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg. In deze aflevering gaan we het over iets nieuws hebben, namelijk de 'HEXACO'. Ik hoor je denken: wat is dat?! Geen zorgen, dat gaan we je uitleggen! We gaan ons in deze aflevering focussen op: eerlijkheid, oprechtheid, bescheidenheid en hebzucht vermijding.

Voor meer persoonlijkheidsfeitjes volg ons op Instagram of TikTok!

Lees, kijk en luistertips 📚

- Wil je weten hoe je scoort op de HEXACO en Honesty/Humility? Klik dan hier voor een gratis vragenlijst. Let op, je krijgt alleen maar scores en percentielscores te zien, dus veel uitleg krijg je niet. Dan maar naar onze podcast luisteren voor wat achtergrond!

- Klik hier voor de Wiki

- Dictator Game uitleg

- Ook een HEXACO uitleg in een filmpje

- En ook extra uitleg over Humblebragging

Wetenschappelijke verantwoording:

- Ashton, Michael C.; Lee, Kibeom; Perugini, Marco; Szarota, Piotr; de Vries, Reinout E.; Di Blas, Lisa; Boies, Kathleen; De Raad, Boele (2004). "A Six-Factor Structure of Personality-Descriptive Adjectives: Solutions From Psycholexical Studies in Seven Languages". Journal of Personality and Social Psychology. 86 (2): 356–366.

- Hilbig, B. E., Thielmann, I., Hepp, J., Klein, S. A., & Zettler, I. (2015). From personality to altruistic behavior (and back): Evidence from a double-blind dictator game. Journal of Research in Personality, 55, 46-50.

- Ashton, M. C., & Lee, K. (2005). Honesty‐humility, the Big Five, and the five‐factor model. Journal of personality, 73(5), 1321-1354.

- Johnson, M. K., Rowatt, W. C., & Petrini, L. (2011). A new trait on the market: Honesty–Humility as a unique predictor of job performance ratings. Personality and Individual differences, 50(6), 857-862.

- Hilbig, B. E., & Zettler, I. (2009). Pillars of cooperation: Honesty–Humility, social value orientations, and economic behavior. Journal of Research in Personality, 43(3), 516-519.

- Lee, K., & Ashton, M. C. (2012). Getting mad and getting even: Agreeableness and Honesty-Humility as predictors of revenge intentions. Personality and Individual Differences, 52(5), 596-600.

- Lee, Y., Berry, C. M., & Gonzalez-Mulé, E. (2019). The importance of being humble: A meta-analysis and incremental validity analysis of the relationship between honesty-humility and job performance. Journal of Applied Psychology, 104(12), 1535.

- De Vries, A., de Vries, R. E., & Born, M. P. (2011). Broad versus narrow traits: Conscientiousness and Honesty–Humility as predictors of academic criteria. European Journal of Personality, 25(5), 336-348.

- de Vries, R. E., Zettler, I., & Hilbig, B. E. (2014). Rethinking trait conceptions of social desirability scales: Impression management as an expression of honesty-humility. Assessment, 21(3), 286-299.

- Johnson, M. K., Rowatt, W. C., & Petrini, L. (2011). A new trait on the market: Honesty–Humility as a unique predictor of job performance ratings. Personality and Individual differences, 50(6), 857-862.

- Fernández-del-Río, E., Ramos-Villagrasa, P. J., & Barrada, J. R. (2020). Bad guys perform better? The incremental predictive validity of the Dark Tetrad over Big Five and Honesty-Humility. Personality and Individual Differences, 154, 109700.

- Greitemeyer, T. (2022). Honesty-humility, the dark tetrad, and ideological beliefs: their incremental validity in predicting explicit prejudice toward asylum seekers. Personality and Individual Differences, 197, 111786.

- Thielmann, I., & Hilbig, B. E. (2018). Is it all about the money? A re-analysis of the link between Honesty-Humility and Dictator Game giving. Journal of Research in Personality, 76, 1-5.

- Hilbig, B. E., Zettler, I., & Heydasch, T. (2012). Personality, punishment and public goods: Strategic shifts towards cooperation as a matter of dispositional honesty–humility. European Journal of Personality, 26(3), 245-254.

- Oda, R., & Matsumoto-Oda, A. (2022). HEXACO, Dark Triad and altruism in daily life. Personality and Individual Differences, 185, 111303.

Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Het is heel Nederlands: niet je hoofd boven het maaiveld steken. Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg. In deze aflevering gaan we het over iets nieuws hebben, namelijk de 'HEXACO'. Ik hoor je denken: wat is dat?! Geen zorgen, dat gaan we je uitleggen! We gaan ons in deze aflevering focussen op: eerlijkheid, oprechtheid, bescheidenheid en hebzucht vermijding.Voor meer persoonlijkheidsfeitjes volg ons op<a href="https://www.instagram.com/hoebenjezopodcast/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">&nbsp;Instagram</a>&nbsp;of&nbsp;<a href="https://www.tiktok.com/@hoebenjezopodcast?lang=nl-NL" rel="noopener noreferrer" target="_blank">TikTok</a>!Lees, kijk en luistertips 📚- Wil je weten hoe je scoort op de HEXACO en Honesty/Humility? <a href="https://hexaco.org/hexaco-online" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Klik dan hier</a> voor een gratis vragenlijst. Let op, je krijgt alleen maar scores en percentielscores te zien, dus veel uitleg krijg je niet. Dan maar naar onze podcast luisteren voor wat achtergrond!- <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/HEXACO_model_of_personality_structure" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Klik hier</a> voor de Wiki- Dictator Game <a href="https://www.youtube.com/watch?v=_SAmPG040ms " rel="noopener noreferrer" target="_blank">uitleg</a>- Ook een HEXACO uitleg in een <a href="https://www.youtube.com/watch?v=Z_cpSzU-F8o " rel="noopener noreferrer" target="_blank">filmpje</a>- En ook <a href="https://www.psychologytoday.com/us/blog/the-gen-y-psy/201807/the-psychology-humblebragging " rel="noopener noreferrer" target="_blank">extra uitleg</a> over HumblebraggingWetenschappelijke verantwoording:- Ashton, Michael C.; Lee, Kibeom; Perugini, Marco; Szarota, Piotr; de Vries, Reinout E.; Di Blas, Lisa; Boies, Kathleen; De Raad, Boele (2004). "A Six-Factor Structure of Personality-Descriptive Adjectives: Solutions From Psycholexical Studies in Seven Languages". Journal of Personality and Social Psychology. 86 (2): 356–366.- Hilbig, B. E., Thielmann, I., Hepp, J., Klein, S. A., &amp; Zettler, I. (2015). From personality to altruistic behavior (and back): Evidence from a double-blind dictator game. Journal of Research in Personality, 55, 46-50.- Ashton, M. C., &amp; Lee, K. (2005). Honesty‐humility, the Big Five, and the five‐factor model. Journal of personality, 73(5), 1321-1354.- Johnson, M. K., Rowatt, W. C., &amp; Petrini, L. (2011). A new trait on the market: Honesty–Humility as a unique predictor of job performance ratings. Personality and Individual differences, 50(6), 857-862.- Hilbig, B. E., &amp; Zettler, I. (2009). Pillars of cooperation: Honesty–Humility, social value orientations, and economic behavior. Journal of Research in Personality, 43(3), 516-519.- Lee, K., &amp; Ashton, M. C. (2012). Getting mad and getting even: Agreeableness and Honesty-Humility as predictors of revenge intentions. Personality and Individual Differences, 52(5), 596-600.- Lee, Y., Berry, C. M., &amp; Gonzalez-Mulé, E. (2019). The importance of being humble: A meta-analysis and incremental validity analysis of the relationship between honesty-humility and job performance. Journal of Applied Psychology, 104(12), 1535.- De Vries, A., de Vries, R. E., &amp; Born, M. P. (2011). Broad versus narrow traits: Conscientiousness and Honesty–Humility as predictors of academic criteria. European Journal of Personality, 25(5), 336-348.- de Vries, R. E., Zettler, I., &amp; Hilbig, B. E. (2014). Rethinking trait conceptions of social desirability scales: Impression management as an expression of honesty-humility. Assessment, 21(3), 286-299.- Johnson, M. K., Rowatt, W. C., &amp; Petrini, L. (2011). A new trait on the market: Honesty–Humility as a unique predictor of job performance ratings. Personality and Individual differences, 50(6), 857-862.- Fernández-del-Río, E., Ramos-Villagrasa, P. J., &amp; Barrada, J. R. (2020). Bad guys perform better? The incremental predictive validity of the Dark Tetrad over Big Five and Honesty-Humility. Personality and Individual Differences, 154, 109700.- Greitemeyer, T. (2022). Honesty-humility, the dark tetrad, and ideological beliefs: their incremental validity in predicting explicit prejudice toward asylum seekers. Personality and Individual Differences, 197, 111786.- Thielmann, I., &amp; Hilbig, B. E. (2018). Is it all about the money? A re-analysis of the link between Honesty-Humility and Dictator Game giving. Journal of Research in Personality, 76, 1-5.- Hilbig, B. E., Zettler, I., &amp; Heydasch, T. (2012). Personality, punishment and public goods: Strategic shifts towards cooperation as a matter of dispositional honesty–humility. European Journal of Personality, 26(3), 245-254.- Oda, R., &amp; Matsumoto-Oda, A. (2022). HEXACO, Dark Triad and altruism in daily life. Personality and Individual Differences, 185, 111303.Zie het privacybeleid op <a href="https://art19.com/privacy" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://art19.com/privacy</a> en de privacyverklaring van Californië op <a href="https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info</a>.

Dit is de anti-zelfverbeteringspodcast waar je WEL een leuker mens van wordt.

Psychologen en dikke vrienden Thijs Launspach en Lennard Toma zijn gefascineerd door persoonlijkheidsverschillen en geloven erin dat je jezelf niet hoeft te verbeteren, want je bent al goed zoals je bent. Maar kennis over psychologie kan wél helpen om jezelf en anderen beter te begrijpen. 

In Hoe ben je zo?! onderzoeken we wat de verschillen zijn tussen persoonlijkheidstypes en geven we je handvatten om goed met je eigen persoonlijkheid én die van anderen om te gaan. Snappen hoe je in elkaar zit maakt je gewoon een leuker mens!

Dit is de anti-zelfverbeteringspodcast waar je WEL een leuker mens van wordt.Psychologen en dikke vrienden Thijs Launspach en Lennard Toma zijn gefascineerd door persoonlijkheidsverschillen en geloven erin dat je jezelf niet hoeft te verbeteren, want je bent al goed zoals je bent. Maar kennis over psychologie kan wél helpen om jezelf en anderen beter te begrijpen.&nbsp;In Hoe ben je zo?! onderzoeken we wat de verschillen zijn tussen persoonlijkheidstypes en geven we je handvatten om goed met je eigen persoonlijkheid én die van anderen om te gaan. Snappen hoe je in elkaar zit maakt je gewoon een leuker mens!