In deze aflevering gaan we het hebben over macht op de werkvloer: de leiders en de volgers. Want hoe denken en handelen mensen verschillend op de werkvloer? Wat maakt iemand tot een geschikte leider? En wie kan er goed in een organisatie/hiërarchie functioneren? Verder heeft Thijs het in zijn RANT over de term 'persoonlijk leiderschap', komt de term 'cyberloafing' voorbij en behandelen we een luisteraarsvraag over de invloed van religie op je persoonlijkheid.

Voor meer persoonlijkheidsfeitjes volg ons op Instagram of TikTok!

Lees, kijk en luistertips 📚

- Lennard vindt het een en ander bedrijven en leiders, check hier zijn boek Bedrijf Bamischijf

- Klik hier en hier voor talks van Simon Sinek over leiders

- Hier zie je het Milgram experiment: de oude beelden ervan

- En een filmpje over de Peter Principle

- Extra: Klik hier voor een blog over transactioneel en transformationeel leiderschap > Managers die vinkjes zetten vs mensen met visie en charisma.

Wetenschappelijke verantwoording:

- Pletzer, J. L., Bentvelzen, M., Oostrom, J. K., & De Vries, R. E. (2019). A meta-analysis of the relations between personality and workplace deviance: Big Five versus HEXACO. Journal of Vocational Behavior, 112, 369-383.

- Jia, H., Jia, R., & Karau, S. (2013). Cyberloafing and personality: The impact of the Big Five traits and workplace situational factors. Journal of Leadership & Organizational Studies, 20(3), 358-365.

- Sackett, P. R., & Walmsley, P. T. (2014). Which personality attributes are most important in the workplace?. Perspectives on Psychological Science, 9(5), 538-551.

- Leithwood, K., & Jantzi, D. (2005). Transformational leadership. The essentials of school leadership, 31, 43.

- Bass, B. M., Avolio, B. J., Jung, D. I., & Berson, Y. (2003). Predicting unit performance by assessing transformational and transactional leadership. Journal of applied psychology, 88(2), 207.

- Bono, J. E., & Judge, T. A. (2004). Personality and transformational and transactional leadership: a meta-analysis. Journal of applied psychology, 89(5), 901.

- Badhwar, N. K. (2009). The Milgram experiments, learned helplessness, and character traits. The Journal of ethics, 13, 257-289.

- Lazear, E. P. (2004). The Peter Principle: A theory of decline. Journal of political economy, 112(S1), S141-S163.

- Robbins, M., Francis, L., McIlroy, D., Clarke, R., & Pritchard, L. (2010). Three religious orientations and five personality factors: An exploratory study among adults in England. Mental Health, Religion & Culture, 13(7-8), 771-775.

- Saroglou, V. (2002). Religion and the five factors of personality: A meta-analytic review. Personality and individual differences, 32(1), 15-25.

Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

In deze aflevering gaan we het hebben over macht op de werkvloer: de leiders en de volgers. Want hoe denken en handelen mensen verschillend op de werkvloer? Wat maakt iemand tot een geschikte leider? En wie kan er goed in een organisatie/hiërarchie functioneren? Verder heeft Thijs het in zijn RANT over de term 'persoonlijk leiderschap', komt de term 'cyberloafing' voorbij en behandelen we een luisteraarsvraag over de invloed van religie op je persoonlijkheid.Voor meer persoonlijkheidsfeitjes volg ons op<a href="https://www.instagram.com/hoebenjezopodcast/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">&nbsp;Instagram</a>&nbsp;of&nbsp;<a href="https://www.tiktok.com/@hoebenjezopodcast?lang=nl-NL" rel="noopener noreferrer" target="_blank">TikTok</a>!Lees, kijk en luistertips 📚- Lennard vindt het een en ander bedrijven en leiders, <a href="https://www.bol.com/nl/nl/f/bedrijf-bamischijf/9300000080677796/ " rel="noopener noreferrer" target="_blank">check hier</a> zijn boek Bedrijf Bamischijf- <a href="https://www.youtube.com/watch?v=lmyZMtPVodo" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Klik hier </a>en <a href="https://www.youtube.com/watch?v=RyTQ5-SQYTo&amp;t=858s " rel="noopener noreferrer" target="_blank">hier</a> voor talks van Simon Sinek over leiders- <a href="https://www.youtube.com/watch?v=nexpwnwonRc " rel="noopener noreferrer" target="_blank">Hier</a> zie je het Milgram experiment: de oude beelden ervan- En een <a href="https://www.youtube.com/watch?v=IbFr5DAyZBM " rel="noopener noreferrer" target="_blank">filmpje</a> over de Peter Principle- Extra: <a href="https://keydifferences.com/difference-between-transactional-and-transformational-leadership.html" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Klik hier</a> voor een blog over transactioneel en transformationeel leiderschap &gt; Managers die vinkjes zetten vs mensen met visie en charisma.Wetenschappelijke verantwoording:- Pletzer, J. L., Bentvelzen, M., Oostrom, J. K., &amp; De Vries, R. E. (2019). A meta-analysis of the relations between personality and workplace deviance: Big Five versus HEXACO. Journal of Vocational Behavior, 112, 369-383.- Jia, H., Jia, R., &amp; Karau, S. (2013). Cyberloafing and personality: The impact of the Big Five traits and workplace situational factors. Journal of Leadership &amp; Organizational Studies, 20(3), 358-365.- Sackett, P. R., &amp; Walmsley, P. T. (2014). Which personality attributes are most important in the workplace?. Perspectives on Psychological Science, 9(5), 538-551.- Leithwood, K., &amp; Jantzi, D. (2005). Transformational leadership. The essentials of school leadership, 31, 43.- Bass, B. M., Avolio, B. J., Jung, D. I., &amp; Berson, Y. (2003). Predicting unit performance by assessing transformational and transactional leadership. Journal of applied psychology, 88(2), 207.- Bono, J. E., &amp; Judge, T. A. (2004). Personality and transformational and transactional leadership: a meta-analysis. Journal of applied psychology, 89(5), 901.- Badhwar, N. K. (2009). The Milgram experiments, learned helplessness, and character traits. The Journal of ethics, 13, 257-289.- Lazear, E. P. (2004). The Peter Principle: A theory of decline. Journal of political economy, 112(S1), S141-S163.- Robbins, M., Francis, L., McIlroy, D., Clarke, R., &amp; Pritchard, L. (2010). Three religious orientations and five personality factors: An exploratory study among adults in England. Mental Health, Religion &amp; Culture, 13(7-8), 771-775.- Saroglou, V. (2002). Religion and the five factors of personality: A meta-analytic review. Personality and individual differences, 32(1), 15-25.Zie het privacybeleid op <a href="https://art19.com/privacy" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://art19.com/privacy</a> en de privacyverklaring van Californië op <a href="https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info</a>.

Dit is de anti-zelfverbeteringspodcast waar je WEL een leuker mens van wordt.

Psychologen en dikke vrienden Thijs Launspach en Lennard Toma zijn gefascineerd door persoonlijkheidsverschillen en geloven erin dat je jezelf niet hoeft te verbeteren, want je bent al goed zoals je bent. Maar kennis over psychologie kan wél helpen om jezelf en anderen beter te begrijpen. 

In Hoe ben je zo?! onderzoeken we wat de verschillen zijn tussen persoonlijkheidstypes en geven we je handvatten om goed met je eigen persoonlijkheid én die van anderen om te gaan. Snappen hoe je in elkaar zit maakt je gewoon een leuker mens!

Dit is de anti-zelfverbeteringspodcast waar je WEL een leuker mens van wordt.Psychologen en dikke vrienden Thijs Launspach en Lennard Toma zijn gefascineerd door persoonlijkheidsverschillen en geloven erin dat je jezelf niet hoeft te verbeteren, want je bent al goed zoals je bent. Maar kennis over psychologie kan wél helpen om jezelf en anderen beter te begrijpen.&nbsp;In Hoe ben je zo?! onderzoeken we wat de verschillen zijn tussen persoonlijkheidstypes en geven we je handvatten om goed met je eigen persoonlijkheid én die van anderen om te gaan. Snappen hoe je in elkaar zit maakt je gewoon een leuker mens!

Advertisement