Waarom komt de één voor zichzelf op bij het minste geringste en laat de ander altijd over zich heen walsen? Waarom jankt de één al mee met het Jeugdjournaal en moet de ander lachen bij Spoorloos? In deze aflevering zetten we de bad bitches tegenover de lieverds en hebben we het over: agreeableness.

Voor meer persoonlijkheidsfeitjes volg ons op Instagram of TikTok!

Lees, kijk en luistertips 📚 

- Wi-Ki-Pedia!!!

- Uitleg van een online psychologie magazine over agreeableness.

- Een PhD dame die Agreeableness uitlegt op YouTube

- En hier de voordelen van disagreeable zijn (of laag scoren op agreeableness)

- Professor Jordan Peterson legt nog wat verder uit wat agreeableness en disagreeableness is

- De film Titanic kun je op YouTube kijken voor 3,99... mocht je willen huilen bij het Leo verzuip stukje ;-)

- Nathan Rutjes, de liefste prof-voetballer

- Klik hier voor een video van Alex Turner (Arctic Monkeys) die lekker disagreeable doet bij interviews

Tests die je kunt doen 📊

- Betaald: https://www.understandmyself.com/ (is heel goed). 

- Gratis: Outofservice.com/bigfive (ja zo heet de site echt). OF: https://openpsychometrics.org/tests/IPIP-BFFM/ Ook een aardige.

Wetenschappelijke verantwoording:

- Graziano, W. G., & Eisenberg, N. (1997). Agreeableness: A dimension of personality. In Handbook of personality psychology (pp. 795-824). Academic Press.

- Jensen‐Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of personality, 69(2), 323-362.

- Gleason, K. A., Jensen‐Campbell, L. A., & South Richardson, D. (2004). Agreeableness as a predictor of aggression in adolescence. Aggressive Behavior: Official Journal of the International Society for Research on Aggression, 30(1), 43-61.

- Costa Jr, P. T., McCrae, R. R., & Dye, D. A. (1991). Facet scales for agreeableness and conscientiousness: A revision of the NEO Personality Inventory. Personality and individual Differences, 12(9), 887-898.

- Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of personality and social psychology, 102(2), 390.

- Biron, M., De Reuver, R., & Toker, S. (2016). All employees are equal, but some are more equal than others: dominance, agreeableness, and status inconsistency among men and women. European Journal of Work and Organizational Psychology, 25(3), 430-446.

- Hirsh, J. B., DeYoung, C. G., Xu, X., & Peterson, J. B. (2010). Compassionate liberals and polite conservatives: Associations of agreeableness with political ideology and moral values. Personality and Social Psychology Bulletin, 36(5), 655-664.

- Lee, K., Ashton, M. C., Griep, Y., & Edmonds, M. (2018). Personality, religion, and politics: An investigation in 33 countries. European Journal of Personality, 32(2), 100-115.

- Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., & Gerhardt, M. W. (2002). Personality and leadership: a qualitative and quantitative review. Journal of applied psychology, 87(4), 765.

- Hetland, H., Sandal, G. M., & Johnsen, T. B. (2008). Followers' personality and leadership. Journal of Leadership & Organizational Studies, 14(4), 322-331.

- Javalagi, A., & Newman, D. A. (2021). Cross-Cultural Collectivism supports Extraversion and Agreeableness Leadership Advantage. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2021, No. 1, p. 16418). Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management.

Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Waarom komt de één voor zichzelf op bij het minste geringste en laat de ander altijd over zich heen walsen? Waarom jankt de één al mee met het Jeugdjournaal en moet de ander lachen bij Spoorloos? In deze aflevering zetten we de bad bitches tegenover de lieverds en hebben we het over: agreeableness.Voor meer persoonlijkheidsfeitjes volg ons op<a href="https://www.instagram.com/hoebenjezopodcast/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">&nbsp;Instagram</a>&nbsp;of&nbsp;<a href="https://www.tiktok.com/@hoebenjezopodcast?lang=nl-NL" rel="noopener noreferrer" target="_blank">TikTok</a>!Lees, kijk en luistertips 📚&nbsp;- <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Agreeableness" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Wi-Ki-Pedia</a>!!!- <a href="http://psychologistworld.com/personality/agreeableness-personality-trait" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Uitleg van een online psychologie magazine </a>over agreeableness.- Een PhD dame die <a href="https://youtu.be/EbdKWMoGa-o" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Agreeableness uitlegt </a>op YouTube- En <a href="https://youtu.be/c2yciKNWf2c" rel="noopener noreferrer" target="_blank">hier </a>de voordelen van disagreeable zijn (of laag scoren op agreeableness)- Professor Jordan Peterson <a href="https://www.youtube.com/watch?v=5WXo1aFb8MY" rel="noopener noreferrer" target="_blank">legt nog wat verder uit</a> wat agreeableness en disagreeableness is- De film Titanic kun je op YouTube kijken voor 3,99... mocht je willen huilen bij het Leo verzuip stukje ;-)- Nathan Rutjes, <a href="https://www.youtube.com/watch?v=QeOf_fJ7-3w" rel="noopener noreferrer" target="_blank">de liefste prof-voetballer</a>- <a href="https://youtu.be/cPyXP-wb2RM" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Klik hier</a> voor een video van Alex Turner (Arctic Monkeys) die lekker disagreeable doet bij interviewsTests die je kunt doen 📊- Betaald:&nbsp;<a href="https://www.understandmyself.com/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.understandmyself.com/</a>&nbsp;(is heel goed).&nbsp;- Gratis:&nbsp;<a href="http://outofservice.com/bigfive" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Outofservice.com/bigfive</a>&nbsp;(ja zo heet de site echt). OF:&nbsp;<a href="https://openpsychometrics.org/tests/IPIP-BFFM/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://openpsychometrics.org/tests/IPIP-BFFM/</a>&nbsp;Ook een aardige.Wetenschappelijke verantwoording:- Graziano, W. G., &amp; Eisenberg, N. (1997). Agreeableness: A dimension of personality. In Handbook of personality psychology (pp. 795-824). Academic Press.- Jensen‐Campbell, L. A., &amp; Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of personality, 69(2), 323-362.- Gleason, K. A., Jensen‐Campbell, L. A., &amp; South Richardson, D. (2004). Agreeableness as a predictor of aggression in adolescence. Aggressive Behavior: Official Journal of the International Society for Research on Aggression, 30(1), 43-61.- Costa Jr, P. T., McCrae, R. R., &amp; Dye, D. A. (1991). Facet scales for agreeableness and conscientiousness: A revision of the NEO Personality Inventory. Personality and individual Differences, 12(9), 887-898.- Judge, T. A., Livingston, B. A., &amp; Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of personality and social psychology, 102(2), 390.- Biron, M., De Reuver, R., &amp; Toker, S. (2016). All employees are equal, but some are more equal than others: dominance, agreeableness, and status inconsistency among men and women. European Journal of Work and Organizational Psychology, 25(3), 430-446.- Hirsh, J. B., DeYoung, C. G., Xu, X., &amp; Peterson, J. B. (2010). Compassionate liberals and polite conservatives: Associations of agreeableness with political ideology and moral values. Personality and Social Psychology Bulletin, 36(5), 655-664.- Lee, K., Ashton, M. C., Griep, Y., &amp; Edmonds, M. (2018). Personality, religion, and politics: An investigation in 33 countries. European Journal of Personality, 32(2), 100-115.- Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., &amp; Gerhardt, M. W. (2002). Personality and leadership: a qualitative and quantitative review. Journal of applied psychology, 87(4), 765.- Hetland, H., Sandal, G. M., &amp; Johnsen, T. B. (2008). Followers' personality and leadership. Journal of Leadership &amp; Organizational Studies, 14(4), 322-331.- Javalagi, A., &amp; Newman, D. A. (2021). Cross-Cultural Collectivism supports Extraversion and Agreeableness Leadership Advantage. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2021, No. 1, p. 16418). Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management.Zie het privacybeleid op <a href="https://art19.com/privacy" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://art19.com/privacy</a> en de privacyverklaring van Californië op <a href="https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info</a>.

Dit is de anti-zelfverbeteringspodcast waar je WEL een leuker mens van wordt.

Psychologen en dikke vrienden Thijs Launspach en Lennard Toma zijn gefascineerd door persoonlijkheidsverschillen en geloven erin dat je jezelf niet hoeft te verbeteren, want je bent al goed zoals je bent. Maar kennis over psychologie kan wél helpen om jezelf en anderen beter te begrijpen. 

In Hoe ben je zo?! onderzoeken we wat de verschillen zijn tussen persoonlijkheidstypes en geven we je handvatten om goed met je eigen persoonlijkheid én die van anderen om te gaan. Snappen hoe je in elkaar zit maakt je gewoon een leuker mens!

Dit is de anti-zelfverbeteringspodcast waar je WEL een leuker mens van wordt.Psychologen en dikke vrienden Thijs Launspach en Lennard Toma zijn gefascineerd door persoonlijkheidsverschillen en geloven erin dat je jezelf niet hoeft te verbeteren, want je bent al goed zoals je bent. Maar kennis over psychologie kan wél helpen om jezelf en anderen beter te begrijpen.&nbsp;In Hoe ben je zo?! onderzoeken we wat de verschillen zijn tussen persoonlijkheidstypes en geven we je handvatten om goed met je eigen persoonlijkheid én die van anderen om te gaan. Snappen hoe je in elkaar zit maakt je gewoon een leuker mens!