פרק 8- כיצד מתמודדים עם צמיחה מאסיבית וגיוסים המוניים
אולי זה צרות של עשירים, אך לא קל לנהל אירוע של איוש משרות בכל תחום ובכל דרג בקצב מואץ ומתגבר. הדס אלמוג, סמנכ"ל משאבי אנוש ביוניקורן הישראלי Appsflyer על האתגרים הכרוכים בשמירת התרבות הארגונית בחברה שכל הזמן משתנה.
פרק 7 - אם אי אפשר למדוד את זה אי אפשר לשפר את זה
ד"ר גלית דשא, המנהלת המקצועית של יוזמת Power In Diversity ויועצת ארגונית מומחית ב-DEI, מסבירה על חשיבות הדאטה בניהול ההון האנושי בארגון
פרק 6 : בין משבר להזדמנות: גיוס בחברה הערבית
שיחה כנה וישירה על שילוב עובדים ערבים בשוק העבודה. פאדי אלעוברה, מייסד שותף של Talenteam - מסביר למה כל כך חשוב לעשות את זה, וכן, דווקא עכשיו.
פרק 5: נחישות, תשוקה, גיוון והצלחה
סלומון גבייה, יזם סדרתי ממוצא אתיופי – נחישות, תשוקה, גיוון והצלחה. סלומון מספר על הדרך המרתקת שהוא עשה החל מעלייתו לישראל בגיל שש ועד להקמת חממה לקידום יזמים מאוכלוסיות גיוון בשיתוף אוניברסיטת רייכמן.
פרק 4: ניהול בצל משברים
הילה פורת, Chief People Officer בחברת Optibus – ניהול בצל משברים – טיפים מעשיים והמלצות על התמודדות עם אחד המשברים הגדולים בתולדות המדינה
פרק 3: ניהול התקשורת ביוניקורן
יפית דנן וולף – מנהלת מיתוג מעסיק בחברת Lightricks - ניהול התקשורת ביוניקורן – מה זה מיתוג מעסיק וממה מתחילים, כיצד מנהלים משברים, כיצד מתמודדים עם צמיחה מהירה וריבוי תרבויות.
פרק 2: סודות ההצלחה של תרבות ארגונית מנצחת
אבי מתן, מנכ"ל חברת Abbvie- סודות ההצלחה של תרבות ארגונית מנצחת – כיצד יוצרים תרבות שגורמת לאנשים לרצות לתת יותר.
פרק 1: על סחר ושכר
יעל גרינברגר, מנהלת שיווק ופיתוח עסקי בחברת Compete - על סחר ושכר – פערי סחר מגדריים. איך מונעים את התופעה, איך מטפלים בנושא ולמה זה חשוב.
Great Talk – מתחילים
יונתן פייטרה, בעלים Great Place To Work ונועה גדות, מנכ"לית יוזמת Power in Diversity בשיחה על חזון הפודקאסט Great Talk.