SkjæringspunktetFirst Cast 08.03.19 - Menn må ta ansvar for kvinnemangel på ledernivå i næringslivet
Trenger vi fremdeles Kvinnedagen i 2019? «Ja, dessverre», sier Berit Svendsen, internasjonal direktør i Vipps, og Kari Sandberg, administrerende direktør i Entreprenørforeningen Bygg og Anlegg (EBA). Begge er kritiske til at mannlige ledere fremdeles rekrutterer menn som likner på dem selv og at mannlige hodejegere leter etter kandidater i nettverk bestående av menn de har rekruttert før. IT- og entreprenørnæringene har et skrikende behov for kompetanse i årene framover, og bedriftene må lete etter kandidater i hele befolkningen, er beskjeden fra gjestene First House-studioet på Kvinnedagen.
- Talent er likt fordelt mellom kjønn, og stillingsbeskrivelser må utformes slik at det er mulig for kvinner uten ti års erfaring fra konsernsjefstilling å konkurrere om ledige posisjoner, sier Berit Svendsen, som tidligere var konserndirektør i Telenor.
Programleder er partner og seniorrådgiver i First House Cecilie Ditlev-Simonsen, som tidligere har vært konserndirektør i både Gjensidige og Hydro.
- Talent er likt fordelt mellom kjønn, og stillingsbeskrivelser må utformes slik at det er mulig for kvinner uten ti års erfaring fra konsernsjefstilling å konkurrere om ledige posisjoner, sier Berit Svendsen, som tidligere var konserndirektør i Telenor.
Programleder er partner og seniorrådgiver i First House Cecilie Ditlev-Simonsen, som tidligere har vært konserndirektør i både Gjensidige og Hydro.
