Man tror næsten ikke, det kan være sandt. Men efter årtiers kamp for ligestilling, MeeToo-debat og diversitetsmål i virksomheder, viser ny forskning, at kvindelige topchefer i langt højere grad ansættes på baggrund af deres smukke udseende end deres mandlige kolleger. Og det er måske ikke engang bevidst.
Hør i denne Lyn-analyse, hvad forskerne mener, hvad der kan ligge bag forskelsbehandlingen, og hvad der skal til for at rette op på uligheden.
Gæst: Anna Sofie Laue, journalist, Finans.
Vært: Mads Ring.
Foto: Arkiv/genre.

Lyn-analyse: Kasi-Jesper nægter at give op - nu kræver han en 1 mia. fra Pandora
10:56

Bundlinjen: Kan endnu en energikrise kickstarte den grønne omstilling?
39:59

Lyn-analyse: Ny skandale i Energinet - Bornholm risikerer at løbe tør for strøm
07:33