Tre spørgsmål er på dagsordenen, når vært Louise Orbesen går på chefgang med psykolog Louise Dinesen og ledelsesrådgiver Christian Ørsted:
Syv ud af de ni mest AI-udsatte arbejdsfunktioner har højere beskæftigelse end før ChatGPT. Hvad sker der?
Gossip og sladder: Hvornår er det social lim, og hvornår bliver det organisatorisk støj?
Vild påstand i medierne – som i vildt forkert: Kvinder i generation X kæmpede ikke ligestillingskampen, men prøvede bare at navigere i landskabet.

En ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd viser, at beskæftigelsen er steget i syv af de ni jobfunktioner, der regnes blandt de mest AI-udsatte. Inden for juridisk arbejde er den steget 14 procent siden lanceringen af ChatGPT.

Er frygten for AI overdrevet? Eller har virksomhederne endnu ikke gennemført de forandringer, der skal omsætte teknologien til færre medarbejdere?

Panelet diskuterer også Ane Cortzens påstand om, at kvinderne i generation X aldrig for alvor forsøgte at forandre landskabet. Men var det ikke netop en ligestillingskamp, når kvinder tilkæmpede sig positioner i politik, erhvervsliv og kulturliv – ofte som de første og eneste i magtens rum?

Endelig spørger Louise Dinesen, hvor meget ledere skal blande sig i organisationens uformelle samtaler. Sladder kan skabe fællesskab og mening, men den kan også æde opmærksomhed, svække tilliden og udvikle sig til et reelt ledelsesproblem.

Chefgangen undersøger de fortællinger, der former arbejdspladsen – også når ledelsen ikke selv har valgt dem og måske endnu ikke helt har forstået, hvor stor betydning de faktisk får internt.

Panelet består af:
Louise Dinesen, psykolog, forfatter og foredragsholder
Christian Ørsted, ledelsesrådgiver, forfatter og foredragsholder

Vært: Louise Orbesen, ledelsesrådgiver

Podcastredaktør: Kasper Søegaard

Tre sp&oslash;rgsm&aring;l er p&aring; dagsordenen, n&aring;r v&aelig;rt Louise Orbesen g&aring;r p&aring; chefgang med psykolog Louise Dinesen og ledelsesr&aring;dgiver Christian &Oslash;rsted:
<ul>
<li>Syv ud af de ni mest AI-udsatte arbejdsfunktioner har h&oslash;jere besk&aelig;ftigelse end f&oslash;r ChatGPT. Hvad sker der?</li>
<li>Gossip og sladder: Hvorn&aring;r er det social lim, og hvorn&aring;r bliver det organisatorisk st&oslash;j?</li>
<li>Vild p&aring;stand i medierne &ndash; som i vildt forkert: Kvinder i generation X k&aelig;mpede ikke ligestillingskampen, men pr&oslash;vede bare at navigere i landskabet.</li>
</ul>
En ny analyse fra Arbejderbev&aelig;gelsens Erhvervsr&aring;d viser, at besk&aelig;ftigelsen er steget i syv af de ni jobfunktioner, der regnes blandt de mest AI-udsatte. Inden for juridisk arbejde er den steget 14 procent siden lanceringen af ChatGPT.
Er frygten for AI overdrevet? Eller har virksomhederne endnu ikke gennemf&oslash;rt de forandringer, der skal oms&aelig;tte teknologien til f&aelig;rre medarbejdere?
Panelet diskuterer ogs&aring; Ane Cortzens p&aring;stand om, at kvinderne i generation X aldrig for alvor fors&oslash;gte at forandre landskabet. Men var det ikke netop en ligestillingskamp, n&aring;r kvinder tilk&aelig;mpede sig positioner i politik, erhvervsliv og kulturliv &ndash; ofte som de f&oslash;rste og eneste i magtens rum?
Endelig sp&oslash;rger Louise Dinesen, hvor meget ledere skal blande sig i organisationens uformelle samtaler. Sladder kan skabe f&aelig;llesskab og mening, men den kan ogs&aring; &aelig;de opm&aelig;rksomhed, sv&aelig;kke tilliden og udvikle sig til et reelt ledelsesproblem.
Chefgangen unders&oslash;ger de fort&aelig;llinger, der former arbejdspladsen &ndash; ogs&aring; n&aring;r ledelsen ikke selv har valgt dem og m&aring;ske endnu ikke helt har forst&aring;et, hvor stor betydning de faktisk f&aring;r internt.
Panelet best&aring;r af:
<ul>
<li>Louise Dinesen, psykolog, forfatter og foredragsholder</li>
<li>Christian &Oslash;rsted, ledelsesr&aring;dgiver, forfatter og foredragsholder</li>
</ul>
V&aelig;rt: Louise Orbesen, ledelsesr&aring;dgiver
Podcastredakt&oslash;r: Kasper S&oslash;egaard

Podcasts fra FINANS. DET DER TÆLLER udkommer hver mandag, og ser frem mod ugens væsentlige begivenheder i verdensøkonomien. BUNDLINJEN udkommer hver fredag, hvor et skiftende panel debatterer aktuelle emner og historier fra erhvervslivet. FINANS WEEKEND kan høres fra klokken 05.00 hver lørdag - her møder du en af Finans-redaktionens medarbejere og kommer med bag arbejdet med erhvervsstoffet. GRØNNE PENGE er vores podcast om den grønne omstilling. Den udkommer to gange om måneden - det samme gør LEDELSE MED LOUISEN ORBESEN, Finans ledelsespodcast. VALG I USA - vores dækning af det amerikanske præsidentvalg udkommer hver torsdag morgen kl. 05.00 og vores LYN-ANALYSER og PERSPEKTIV dryppes ud på kanalen i et løbende flow.  

Podcasts fra FINANS. DET DER TÆLLER udkommer hver mandag, og ser frem mod ugens væsentlige begivenheder i verdensøkonomien. BUNDLINJEN udkommer hver fredag, hvor et skiftende panel debatterer aktuelle emner og historier fra erhvervslivet. FINANS WEEKEND kan høres fra klokken 05.00 hver lørdag - her møder du en af Finans-redaktionens medarbejere og kommer med bag arbejdet med erhvervsstoffet. GRØNNE PENGE er vores podcast om den grønne omstilling. Den udkommer to gange om måneden - det samme gør LEDELSE MED LOUISEN ORBESEN, Finans ledelsespodcast. VALG I USA - vores dækning af det amerikanske præsidentvalg udkommer hver torsdag morgen kl. 05.00 og vores LYN-ANALYSER og PERSPEKTIV dryppes ud på kanalen i et løbende flow.

Bundlinjen fra FINANS er din ugentlige podcast om dansk erhvervsliv. Hver torsdag udkommer Bundlinjen, hvor et skiftende panel debatterer aktuelle emner og historier fra erhvervslivet.Vært: Rasmus Bendtsen

Finans Podcast

Podcasts fra FINANS - Danmarks største digitale erhvervsmedie.

Podcasts fra FINANS - Danmarks største digitale erhvervsmedie.