Chi sono le aziende nostre interlocutrici, quelle che spesso ci troveremo di fronte nella ricerca del lavoro? Com’è il nostro mercato del lavoro oggi? 

Chiunque sarà il nostro interlocutore dovremo cercare di essere efficaci e convincenti. 

Per questo è importante affrontare il lavoro sul Curriculum Vitae non come un “compito da fare”, ma come un lavoro di analisi e autocoscienza che serve a capire di più se stessi, a prendere coscienza di ciò che sappiamo fare, quindi delle competenze che possiamo descrivere e mostrare già attraverso il CV. 

Chi sono le aziende nostre interlocutrici, quelle che spesso ci troveremo di fronte nella ricerca del lavoro? Com’è il nostro mercato del lavoro oggi? 
Chiunque sarà il nostro interlocutore dovremo cercare di essere efficaci e convincenti. 
Per questo è importante affrontare il lavoro sul Curriculum Vitae non come un “compito da fare”, ma come un lavoro di analisi e autocoscienza che serve a capire di più se stessi, a prendere coscienza di ciò che sappiamo fare, quindi delle competenze che possiamo descrivere e mostrare già attraverso il CV.

Nel mondo del lavoro in continua evoluzione, una delle abilità più critiche che ogni individuo dovrebbe sviluppare è la capacità di mantenersi impiegabili. Questo termine, utilizzato da Franco Ferrazza per la prima volta 23 anni fa, durante una sessione di formazione per formatori volontari presso il CSO (Centro Sviluppo Occupazione), è a tutti gli effetti una soft skill essenziale per coloro che desiderano comprendere il proprio posizionamento nel mondo lavorativo e desiderano avere maggiore consapevolezza di ciò che accade intorno a noi. Non si tratta solo di un'opzione per chi sta cercando attivamente un nuovo impiego, ma è un approccio fondamentale anche per coloro che vogliono vivere meglio dove sono e capire dove sono. In questa serie esploreremo il motivo per cui mantenersi impiegabili è una competenza cruciale e come può aiutarci a comprendere il panorama globale del nostro lavoro e della realtà sempre in cambiamento.

Nel mondo del lavoro in continua evoluzione, una delle abilità più critiche che ogni individuo dovrebbe sviluppare è la capacità di mantenersi impiegabili. Questo termine, utilizzato da Franco Ferrazza per la prima volta 23 anni fa, durante una sessione di formazione per formatori volontari presso il CSO (Centro Sviluppo Occupazione), è a tutti gli effetti una soft skill essenziale per coloro che desiderano comprendere il proprio posizionamento nel mondo lavorativo e desiderano avere maggiore consapevolezza di ciò che accade intorno a noi. Non si tratta solo di un'opzione per chi sta cercando attivamente un nuovo impiego, ma è un approccio fondamentale anche per coloro che vogliono vivere meglio dove sono e capire dove sono. In questa serie esploreremo il motivo per cui mantenersi impiegabili è una competenza cruciale e come può aiutarci a comprendere il panorama globale del nostro lavoro e della realtà sempre in cambiamento.

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