Come si cerca lavoro oggi? Dove si trovano le offerte di lavoro? Sono tanti gli strumenti a disposizione: siti dedicati, app, agenzie interinali, Linkedin. Il networking svolge un ruolo importante. Sembrerebbe che ci sia una sorta di discrepanza tra l'approccio tradizionale alla ricerca di lavoro, basato su annunci, offerte e autocandidature, e l’importanza delle relazioni personali. In effetti, esiste questa discrepanza, ma spesso la differenza risiede nella percezione, tendendo a considerare il networking come una forma di “scavalcare la fila”. Cercheremo di approfondire l’essenza della ricerca attiva con esempi concreti e qual è il suo reale vantaggio. 

<p>Come si cerca lavoro oggi? Dove si trovano le offerte di lavoro? Sono tanti gli strumenti a disposizione: siti dedicati, app, agenzie interinali, Linkedin. Il networking svolge un ruolo importante. Sembrerebbe che ci sia una sorta di discrepanza tra l'approccio tradizionale alla ricerca di lavoro, basato su annunci, offerte e autocandidature, e l’importanza delle relazioni personali. In effetti, esiste questa discrepanza, ma spesso la differenza risiede nella percezione, tendendo a considerare il networking come una forma di “scavalcare la fila”. Cercheremo di approfondire l’essenza della ricerca attiva con esempi concreti e qual è il suo reale vantaggio. </p>

Nel mondo del lavoro in continua evoluzione, una delle abilità più critiche che ogni individuo dovrebbe sviluppare è la capacità di mantenersi impiegabili. Questo termine, utilizzato da Franco Ferrazza per la prima volta 23 anni fa, durante una sessione di formazione per formatori volontari presso il CSO (Centro Sviluppo Occupazione), è a tutti gli effetti una soft skill essenziale per coloro che desiderano comprendere il proprio posizionamento nel mondo lavorativo e desiderano avere maggiore consapevolezza di ciò che accade intorno a noi. Non si tratta solo di un'opzione per chi sta cercando attivamente un nuovo impiego, ma è un approccio fondamentale anche per coloro che vogliono vivere meglio dove sono e capire dove sono. In questa serie esploreremo il motivo per cui mantenersi impiegabili è una competenza cruciale e come può aiutarci a comprendere il panorama globale del nostro lavoro e della realtà sempre in cambiamento.

<p>Nel mondo del lavoro in continua evoluzione, una delle abilità più critiche che ogni individuo dovrebbe sviluppare è la capacità di mantenersi impiegabili. Questo termine, utilizzato da Franco Ferrazza per la prima volta 23 anni fa, durante una sessione di formazione per formatori volontari presso il CSO (Centro Sviluppo Occupazione), è a tutti gli effetti una soft skill essenziale per coloro che desiderano comprendere il proprio posizionamento nel mondo lavorativo e desiderano avere maggiore consapevolezza di ciò che accade intorno a noi. Non si tratta solo di un'opzione per chi sta cercando attivamente un nuovo impiego, ma è un approccio fondamentale anche per coloro che vogliono vivere meglio dove sono e capire dove sono. In questa serie esploreremo il motivo per cui mantenersi impiegabili è una competenza cruciale e come può aiutarci a comprendere il panorama globale del nostro lavoro e della realtà sempre in cambiamento.</p>

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