Uma funcionária de um hospital de São Caetano, na grande São Paulo, foi demitida por justa causa ao se recusar a tomar a vacina contra a covid-19. A decisão, apesar de polêmica, seguiu a orientação do Ministério Público do Trabalho que afirmou que empregados que não apresentarem razões médicas documentadas para não tomar a vacina, poderiam ser demitidos por justa causa. 

A ex-funcionária argumentou no processo que a imposição da vacina teria ferido a sua honra e dignidade humana. No julgamento, o desembargador Roberto Barros da Silva, afirmou que a recusa da empregada coloca em risco os pacientes e trabalhadores do hospital e que diante da pandemia, deve prevalecer o interesse coletivo e não a posição pessoal da trabalhadora.

A dispensa por justa causa exclui o direito ao aviso prévio, ao seguro-desemprego e à multa de 40% do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.

Em dezembro do ano passado, o Supremo Tribunal Federal decidiu que o governo federal, os estados, o Distrito Federal e os municípios podem estabelecer medidas legais pela obrigatoriedade, mas não podem determinar a vacinação forçada.

Pela decisão, nenhuma lei poderá prever que o cidadão seja levado à força para tomar a vacina, mas a eventual norma poderá prever a restrição de direitos pela falta de comprovação da vacinação, como deixar de receber um benefício ou ser proibido de entrar em algum lugar. 

No episódio de hoje do Estadão Notícias, vamos conversar sobre a exigência da vacina contra a covid e as implicações trabalhistas com a recusa desta imunização. Para isso, convidamos o especialista em direito trabalhista e professor da PUC-SP, Paulo Sérgio João e também a presidente da Comissão de Direito Empresarial da Federação Nacional dos Advogados e Diretora da Confederação Nacional dos Profissionais Liberais, Nathalia Alves de Azevedo.

O Estadão Notícias está disponível noSpotify,Deezer,Apple Podcasts,Google Podcasts, ou no agregador de podcasts de sua preferência.

Apresentação: Gustavo Lopes

Produção/Edição: Gustavo Lopes, Jefferson Perleberg, Ana Paula Niederauer e Taísa Medeiros

Montagem: Moacir Biasi

Uma funcion&aacute;ria de um hospital de S&atilde;o Caetano, na grande S&atilde;o Paulo, foi demitida por justa causa ao se recusar a tomar a vacina contra a covid-19. A decis&atilde;o, apesar de pol&ecirc;mica, seguiu a orienta&ccedil;&atilde;o do Minist&eacute;rio P&uacute;blico do Trabalho que afirmou que empregados que n&atilde;o apresentarem raz&otilde;es m&eacute;dicas documentadas para n&atilde;o tomar a vacina, poderiam ser demitidos por justa causa.&nbsp;
A ex-funcion&aacute;ria argumentou no processo que a imposi&ccedil;&atilde;o da vacina teria ferido a sua honra e dignidade humana. No julgamento, o desembargador Roberto Barros da Silva, afirmou que a recusa da empregada coloca em risco os pacientes e trabalhadores do hospital e que diante da pandemia, deve prevalecer o interesse coletivo e n&atilde;o a posi&ccedil;&atilde;o pessoal da trabalhadora.
A dispensa por justa causa exclui o direito ao aviso pr&eacute;vio, ao seguro-desemprego e &agrave; multa de 40% do Fundo de Garantia do Tempo de Servi&ccedil;o.
Em dezembro do ano passado, o Supremo Tribunal Federal decidiu que o governo federal, os estados, o Distrito Federal e os munic&iacute;pios podem estabelecer medidas legais pela obrigatoriedade, mas n&atilde;o podem determinar a vacina&ccedil;&atilde;o for&ccedil;ada.
Pela decis&atilde;o, nenhuma lei poder&aacute; prever que o cidad&atilde;o seja levado &agrave; for&ccedil;a para tomar a vacina, mas a eventual norma poder&aacute; prever a restri&ccedil;&atilde;o de direitos pela falta de comprova&ccedil;&atilde;o da vacina&ccedil;&atilde;o, como deixar de receber um benef&iacute;cio ou ser proibido de entrar em algum lugar.&nbsp;
No epis&oacute;dio de hoje do Estad&atilde;o Not&iacute;cias, vamos conversar sobre a exig&ecirc;ncia da vacina contra a covid e as implica&ccedil;&otilde;es trabalhistas com a recusa desta imuniza&ccedil;&atilde;o. Para isso, convidamos o especialista em direito trabalhista e professor da PUC-SP, Paulo S&eacute;rgio Jo&atilde;o e tamb&eacute;m a presidente da Comiss&atilde;o de Direito Empresarial da Federa&ccedil;&atilde;o Nacional dos Advogados e Diretora da Confedera&ccedil;&atilde;o Nacional dos Profissionais Liberais, Nathalia Alves de Azevedo.
O Estad&atilde;o Not&iacute;cias est&aacute; dispon&iacute;vel no<a href="https://open.spotify.com/show/6WeEVB3qR5VlLY2w0CFGiF"> Spotify</a>,<a href="https://www.deezer.com/br/show/55509"> Deezer</a>,<a href="https://podcasts.apple.com/br/podcast/estad%C3%A3o-not%C3%ADcias/id1220490254"> Apple Podcasts</a>,<a href="https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly93d3cub21ueWNvbnRlbnQuY29tL2QvcGxheWxpc3QvZWQ1MTQwMWYtMTEyYy00MzE4LWE3YzUtYWE3MzAwYzhkZTc0LzNhMDM2ZWNkLWNiZDMtNDk3YS1hYjkzLWFhODQwMTQ2YzFmNS8yNmEwNzkzOC04ODY4LTQ1MTAtYjJjMS1hYTg0MDE0NmMyMDkvcG9kY2FzdC5yc3M?sa=X&amp;ved=2ahUKEwjEzKu_wtvuAhWgMlkFHRe8CHMQ9sEGegQIARAO"> Google Podcasts</a>, ou no agregador de podcasts de sua prefer&ecirc;ncia.
Apresenta&ccedil;&atilde;o: Gustavo Lopes
Produ&ccedil;&atilde;o/Edi&ccedil;&atilde;o: Gustavo Lopes, Jefferson Perleberg, Ana Paula Niederauer e Ta&iacute;sa Medeiros
Montagem: Moacir Biasi

O podcast do Estadão traz a colunista Carlos Andreazza em um papo reto e sem rodeios sobre os principais assuntos do momento.

Comece suas manhãs com uma das principais vozes da análise política brasileira.

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Comece suas manh&atilde;s com uma das principais vozes da an&aacute;lise pol&iacute;tica brasileira.

Estadão Analisa com Carlos Andreazza

O novo podcast do Estadão vai trazer o jornalista Carlos Andreazza em um papo reto e sem rodeios sobre os principais assuntos do momento.

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