Het absolute dieptepunt zijn mijn leven, zo beschrijft Diederik Chevalier het faillissement van drukkerij Chevalier. Een familiebedrijf. Natuurlijk, iedereen zag dat de hoeveelheid drukwerk afnam. Maar glanzende auto’s horen in glanzende brochures. Dus die blijven. 

Totdat Chevalier in 2011 voor zijn verjaardag een iPad krijgt. Kort daarna zit hij bij Mazda, een belangrijke klant, om te praten over nieuwe brochures. Of hij wil meedenken over een online-campagne. 

In aflevering 3 van Een beter bedrijf begint bij de baas praat Tijn Elferink met Chevalier over hoe snel het opeens ging. Leveranciers wilden vooruit worden betaald of leverden niet meer. “We stonden voor een vraag”, zegt Chevalier. “Gaan we het pensioen van mijn vader in het bedrijf stoppen?” Zo gaat dat in familiebedrijven, je gaat door tot het bittere eind. “Maar wij dachten: we kunnen beter casino in en alles op rood zetten.”

Edward Stolze is eigenaar van creative agency Being There. Hoe breng je slecht nieuws? En is nieuws dat zó slecht is nog wel goed te brengen? Stolze zet de do’s en dont’s op een rij. Ook bespreekt hij pijnlijke voorbeelden van ondernemers die het niet handig aanpakten. Daarbij spaart hij zichzelf niet. “Ik had ooit bedacht: het is beter om van iedereen loonsverlaging van tien procent te geven, dan een paar mensen te moeten ontslaan. Het leek ons geniaal.”

Chevalier ging weer ondernemen hij had een idee dat uitermate succesvol zou blijken. En toch: 

“Voordat ik mijn eerste werknemer durfde aan te nemen, heb ik nachten wakkergelegen.”

Chevalier deelt de gouden tip voor ondernemers, iets dat elke ondernemer zou moeten doen. “Het kost niks en zonder had ik niet eens een advocaat kunnen betalen. Want je krijg dus geen uitlering, veel ondernemers realiseren zich dat niet.” 



Gasten

-Diederik Chevalier nam drukkerij Chevalier over. Nadat de vraag naar drukwerk nagenoeg verdween, moest Chevalier de deuren van het familiebedrijf definitief sluiten. Nu is hij eigenaar van socialmediabureau Somention: www.somention.com

-Edward Stolze groeide op in een ondernemersfamilie in het Westland. Hij is eigenaar van creative agency Being There. www.there.nl

Host: 

Tijn Elferink is gezondheidsjournalist en werkt voor onder andere AD, NU.nl en BNR Nieuwsradio. Ook is hij veelgevraagd spreker op gebied van de gezonde werkvloer en gezond gedrag. Hij was directeur bij een zorgverzekeraar en stond aan de wieg van het Vitaalste Bedrijf van Nederland, de prijs voor werkgevers die het meest investeren in duurzame inzetbaarheid. Tijn schreef boeken over onder andere gezondheidsmythes en mantelzorg. Zijn missie is: mensen helpen om duurzaam gezondere keuzes te maken. Thuis en op het werk. www.tijnelferink.nl

Het absolute dieptepunt zijn mijn leven, zo beschrijft Diederik Chevalier het faillissement van drukkerij Chevalier. Een familiebedrijf. Natuurlijk, iedereen zag dat de hoeveelheid drukwerk afnam. Maar glanzende auto’s horen in glanzende brochures. Dus die blijven. 
Totdat Chevalier in 2011 voor zijn verjaardag een iPad krijgt. Kort daarna zit hij bij Mazda, een belangrijke klant, om te praten over nieuwe brochures. Of hij wil meedenken over een online-campagne. 
In aflevering 3 van Een beter bedrijf begint bij de baas praat Tijn Elferink met Chevalier over hoe snel het opeens ging. Leveranciers wilden vooruit worden betaald of leverden niet meer. “We stonden voor een vraag”, zegt Chevalier. “Gaan we het pensioen van mijn vader in het bedrijf stoppen?” Zo gaat dat in familiebedrijven, je gaat door tot het bittere eind. “Maar wij dachten: we kunnen beter casino in en alles op rood zetten.”
Edward Stolze is eigenaar van creative agency Being There. Hoe breng je slecht nieuws? En is nieuws dat zó slecht is nog wel goed te brengen? Stolze zet de do’s en dont’s op een rij. Ook bespreekt hij pijnlijke voorbeelden van ondernemers die het niet handig aanpakten. Daarbij spaart hij zichzelf niet. “Ik had ooit bedacht: het is beter om van iedereen loonsverlaging van tien procent te geven, dan een paar mensen te moeten ontslaan. Het leek ons geniaal.”
Chevalier ging weer ondernemen hij had een idee dat uitermate succesvol zou blijken. En toch: 
“Voordat ik mijn eerste werknemer durfde aan te nemen, heb ik nachten wakkergelegen.”
Chevalier deelt de gouden tip voor ondernemers, iets dat elke ondernemer zou moeten doen. “Het kost niks en zonder had ik niet eens een advocaat kunnen betalen. Want je krijg dus geen uitlering, veel ondernemers realiseren zich dat niet.” 
 
Gasten
-Diederik Chevalier nam drukkerij Chevalier over. Nadat de vraag naar drukwerk nagenoeg verdween, moest Chevalier de deuren van het familiebedrijf definitief sluiten. Nu is hij eigenaar van socialmediabureau Somention: <a href="http://www.somention.com/">www.somention.com</a>
-Edward Stolze groeide op in een ondernemersfamilie in het Westland. Hij is eigenaar van creative agency Being There. <a href="http://www.there.nl/">www.there.nl</a>
Host: 
Tijn Elferink is gezondheidsjournalist en werkt voor onder andere AD, NU.nl en BNR Nieuwsradio. Ook is hij veelgevraagd spreker op gebied van de gezonde werkvloer en gezond gedrag. Hij was directeur bij een zorgverzekeraar en stond aan de wieg van het Vitaalste Bedrijf van Nederland, de prijs voor werkgevers die het meest investeren in duurzame inzetbaarheid. Tijn schreef boeken over onder andere gezondheidsmythes en mantelzorg. Zijn missie is: mensen helpen om duurzaam gezondere keuzes te maken. Thuis en op het werk. <a href="http://www.tijnelferink.nl/">www.tijnelferink.nl</a>

Er is steeds meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Maar wie zorgt er voor de baas? Voor zichzelf heeft de baas het vaak niet zo goed geregeld. En dat is gek. Een ondernemer heeft als werkgever een grote verantwoordelijkheid als het gaat om de continuïteit van de onderneming. Die verantwoordelijkheid is financieel, maar ook naar medewerkers toe.

Als iemand een voorbeeldfunctie heeft, is het de baas. Daarom begint een beter bedrijf begint bij de baas. In de podcastserie vertellen ondernemers over kritieke momenten in hun leven. Ze werden ziek, konden geen opvolger vinden of kregen ruzie hun compagnon. Hadden ze zich voorbereid en hadden ze iets geregeld? Waar liepen ze tegenaan en waar dachten ze op te kunnen rekenen?

Ongeveer 40 procent van de ondernemers heeft een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Maar wat gebeurt er bij arbeidsongeschiktheid met het bedrijf? Bijna 60 procent van de ondernemers maakt zich daar zorgen over, blijkt uit onderzoek dat de Kamer van Koophandel voor deze podcast deed. De helft erkent daar meer aandacht voor te moeten hebben.

Een kwart van de ondernemers weet niet wat er bij een scheiding met hun bedrijf gebeurt. In de regel heeft de partner recht op de helft van het bedrijf. Een op de drie ondernemers heeft daarover iets vastgelegd. Een op de vijf heeft zegt hier nog nooit serieus over na te hebben gedacht.

Weinig ondernemers staan stil bij het scenario stoppen. Ondernemer Michiel Witteveen (onder andere Blokker en BCC) weet beter. Hij is te gast in de aflevering De Baas heeft geen opvolger. In de aflevering De baas wordt ziek vertelt ondernemer Pieter Glijnis over de nacht die zijn hele leven veranderde. In een hotelkamer in Singapore kreeg hij de ene schok na de andere en sloeg zijn hart op hol. “Ik ging van gevierde zakenman naar iemand die blij was als iemand op bezoek kwam.”

Ondernemers en experts geven in de podcast praktische tips waarmee ondernemers beter voor zichzelf en hun bedrijf kunnen zorgen. De podcast wordt gepresenteerd door gezondheidsjournalist Tijn Elferink. Hij schrijft boeken over gezondheid en zorg en geeft over dat onderwerp presentaties bij bedrijven en op congressen. Partners van deze podcast zijn Movir en de Kamer van Koophandel.

Er is steeds meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Maar wie zorgt er voor de baas? Voor zichzelf heeft de baas het vaak niet zo goed geregeld. En dat is gek. Een ondernemer heeft als werkgever een grote verantwoordelijkheid als het gaat om de continuïteit van de onderneming. Die verantwoordelijkheid is financieel, maar ook naar medewerkers toe.
Als iemand een voorbeeldfunctie heeft, is het de baas. Daarom begint een beter bedrijf begint bij de baas. In de podcastserie vertellen ondernemers over kritieke momenten in hun leven. Ze werden ziek, konden geen opvolger vinden of kregen ruzie hun compagnon. Hadden ze zich voorbereid en hadden ze iets geregeld? Waar liepen ze tegenaan en waar dachten ze op te kunnen rekenen?
Ongeveer 40 procent van de ondernemers heeft een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Maar wat gebeurt er bij arbeidsongeschiktheid met het bedrijf? Bijna 60 procent van de ondernemers maakt zich daar zorgen over, blijkt uit onderzoek dat de Kamer van Koophandel voor deze podcast deed. De helft erkent daar meer aandacht voor te moeten hebben.
Een kwart van de ondernemers weet niet wat er bij een scheiding met hun bedrijf gebeurt. In de regel heeft de partner recht op de helft van het bedrijf. Een op de drie ondernemers heeft daarover iets vastgelegd. Een op de vijf heeft zegt hier nog nooit serieus over na te hebben gedacht.
Weinig ondernemers staan stil bij het scenario stoppen. Ondernemer Michiel Witteveen (onder andere Blokker en BCC) weet beter. Hij is te gast in de aflevering De Baas heeft geen opvolger. In de aflevering De baas wordt ziek vertelt ondernemer Pieter Glijnis over de nacht die zijn hele leven veranderde. In een hotelkamer in Singapore kreeg hij de ene schok na de andere en sloeg zijn hart op hol. “Ik ging van gevierde zakenman naar iemand die blij was als iemand op bezoek kwam.”
Ondernemers en experts geven in de podcast praktische tips waarmee ondernemers beter voor zichzelf en hun bedrijf kunnen zorgen. De podcast wordt gepresenteerd door gezondheidsjournalist Tijn Elferink. Hij schrijft boeken over gezondheid en zorg en geeft over dat onderwerp presentaties bij bedrijven en op congressen. Partners van deze podcast zijn Movir en de Kamer van Koophandel.

Een beter bedrijf begint bij de baas | BNR

Er is steeds meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Maar wie zorgt er voor de baas? Voor zichzelf heeft de baas het vaak niet zo goed geregeld. En dat is gek. Een ondernemer heeft als werkgever een grote verantwoordelijkheid als het gaat om de continuïteit van de onderneming. Die verantwoordelijkheid is financieel, maar ook naar medewerkers toe.

Als iemand een voorbeeldfunctie heeft, is het de baas. Daarom begint een beter bedrijf begint bij de baas. In de podcastserie vertellen ondernemers over kritieke momenten in hun leven. Ze werden ziek, konden geen opvolger vinden of kregen ruzie hun compagnon. Hadden ze zich voorbereid en hadden ze iets geregeld? Waar liepen ze tegenaan en waar dachten ze op te kunnen rekenen?

Ongeveer 40 procent van de ondernemers heeft een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Maar wat gebeurt er bij arbeidsongeschiktheid met het bedrijf? Bijna 60 procent van de ondernemers maakt zich daar zorgen over, blijkt uit onderzoek dat de Kamer van Koophandel voor deze podcast deed. De helft erkent daar meer aandacht voor te moeten hebben.

Een kwart van de ondernemers weet niet wat er bij een scheiding met hun bedrijf gebeurt. In de regel heeft de partner recht op de helft van het bedrijf. Een op de drie ondernemers heeft daarover iets vastgelegd. Een op de vijf heeft zegt hier nog nooit serieus over na te hebben gedacht.

Weinig ondernemers staan stil bij het scenario stoppen. Ondernemer Michiel Witteveen (onder andere Blokker en BCC) weet beter. Hij is te gast in de aflevering De Baas heeft geen opvolger. In de aflevering De baas wordt ziek vertelt ondernemer Pieter Glijnis over de nacht die zijn hele leven veranderde. In een hotelkamer in Singapore kreeg hij de ene schok na de andere en sloeg zijn hart op hol. “Ik ging van gevierde zakenman naar iemand die blij was als iemand op bezoek kwam.”

Ondernemers en experts geven in de podcast praktische tips waarmee ondernemers beter voor zichzelf en hun bedrijf kunnen zorgen. De podcast wordt gepresenteerd door gezondheidsjournalist Tijn Elferink. Hij schrijft boeken over gezondheid en zorg en geeft over dat onderwerp presentaties bij bedrijven en op congressen. Partners van deze podcast zijn Movir en de Kamer van Koophandel.

Over de maker

Tijn Elferink is gezondheidsjournalist en werkt voor onder andere AD, NU.nl en BNR Nieuwsradio. Ook geeft hij presentaties over gezondheid en zorg bij bedrijven en op congressen. Zijn missie is: mensen helpen om duurzaam gezondere keuzes te maken. Thuis en op het werk.

Voordat hij over gezondheid ging schrijven, werkte voor verschillende organisaties in de gezondheidszorg; van ziekenhuis tot zorgverzekeraar. Ook stond hij aan de wieg van het Vitaalste Bedrijf van Nederland, de prijs voor werkgevers die het meest investeren in de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers.

Tijn werkt aan zijn vierde boek, over gezonder en duurzamer eten en drinken. Zijn laatste boek is een handboek voor mantelzorgers: Fijn dat je er bent. De vraag naar mantelzorgers neemt enorm toe, waardoor binnenkort iedereen ermee te maken krijgt. Of we nu willen of niet. Daarvoor schreef hij -samen met huisarts Rutger Verhoeff- Kusje erop, de waarheid achter 70 gezondheidsmythes. Helpt een doorgesneden uit bij verkoudheid? Hoe onschuldig zijn melatonine-tabletten? Word je autistisch van een vaccinatie? Zijn eerste boek is Dit boek is gezond, over zijneigen zoektocht om gezondere keuzes te maken. 

www.tijnelferink.nl

Er is steeds meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Maar wie zorgt er voor de baas? Voor zichzelf heeft de baas het vaak niet zo goed geregeld. En dat is gek. Een ondernemer heeft als werkgever een grote verantwoordelijkheid als het gaat om de continuïteit van de onderneming. Die verantwoordelijkheid is financieel, maar ook naar medewerkers toe.
Als iemand een voorbeeldfunctie heeft, is het de baas. Daarom begint een beter bedrijf begint bij de baas. In de podcastserie vertellen ondernemers over kritieke momenten in hun leven. Ze werden ziek, konden geen opvolger vinden of kregen ruzie hun compagnon. Hadden ze zich voorbereid en hadden ze iets geregeld? Waar liepen ze tegenaan en waar dachten ze op te kunnen rekenen?
Ongeveer 40 procent van de ondernemers heeft een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Maar wat gebeurt er bij arbeidsongeschiktheid met het bedrijf? Bijna 60 procent van de ondernemers maakt zich daar zorgen over, blijkt uit onderzoek dat de Kamer van Koophandel voor deze podcast deed. De helft erkent daar meer aandacht voor te moeten hebben.
Een kwart van de ondernemers weet niet wat er bij een scheiding met hun bedrijf gebeurt. In de regel heeft de partner recht op de helft van het bedrijf. Een op de drie ondernemers heeft daarover iets vastgelegd. Een op de vijf heeft zegt hier nog nooit serieus over na te hebben gedacht.
Weinig ondernemers staan stil bij het scenario stoppen. Ondernemer Michiel Witteveen (onder andere Blokker en BCC) weet beter. Hij is te gast in de aflevering De Baas heeft geen opvolger. In de aflevering De baas wordt ziek vertelt ondernemer Pieter Glijnis over de nacht die zijn hele leven veranderde. In een hotelkamer in Singapore kreeg hij de ene schok na de andere en sloeg zijn hart op hol. “Ik ging van gevierde zakenman naar iemand die blij was als iemand op bezoek kwam.”
Ondernemers en experts geven in de podcast praktische tips waarmee ondernemers beter voor zichzelf en hun bedrijf kunnen zorgen. De podcast wordt gepresenteerd door gezondheidsjournalist Tijn Elferink. Hij schrijft boeken over gezondheid en zorg en geeft over dat onderwerp presentaties bij bedrijven en op congressen. Partners van deze podcast zijn Movir en de Kamer van Koophandel.
Over de maker
Tijn Elferink is gezondheidsjournalist en werkt voor onder andere AD, NU.nl en BNR Nieuwsradio. Ook geeft hij presentaties over gezondheid en zorg bij bedrijven en op congressen. Zijn missie is: mensen helpen om duurzaam gezondere keuzes te maken. Thuis en op het werk.
Voordat hij over gezondheid ging schrijven, werkte voor verschillende organisaties in de gezondheidszorg; van ziekenhuis tot zorgverzekeraar. Ook stond hij aan de wieg van het Vitaalste Bedrijf van Nederland, de prijs voor werkgevers die het meest investeren in de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers.
Tijn werkt aan zijn vierde boek, over gezonder en duurzamer eten en drinken. Zijn laatste boek is een handboek voor mantelzorgers: Fijn dat je er bent. De vraag naar mantelzorgers neemt enorm toe, waardoor binnenkort iedereen ermee te maken krijgt. Of we nu willen of niet. Daarvoor schreef hij -samen met huisarts Rutger Verhoeff- Kusje erop, de waarheid achter 70 gezondheidsmythes. Helpt een doorgesneden uit bij verkoudheid? Hoe onschuldig zijn melatonine-tabletten? Word je autistisch van een vaccinatie? Zijn eerste boek is Dit boek is gezond, over zijn eigen zoektocht om gezondere keuzes te maken. 
<a href="http://www.tijnelferink.nl">www.tijnelferink.nl</a>

Advertisement